「多地推独生子女护理假」各地独生子女护理假

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本篇文章给大家谈谈多地推独生子女护理假，以及各地独生子女护理假对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、独生子女证有什么补贴和待遇
• 2、教师有没有独生子女陪护假待遇
• 3、2020江苏独生子女护理假多少天 江苏有没有独生子女护理假
• 4、2020安徽独生子女护理假多少天 独生子女护理假安徽规定2020
• 5、广东育儿假问题？
• 6、独生子女陪护假多少天2021年新规定

独生子女证有什么补贴和待遇

独生子女证有什么补贴和待遇如下：

第一种：独生子女教育补贴。过去号召独生子女的时候，很多家庭其实承担了比较大的社会压力，比如农村家庭将少很多劳动力，而且很多地区还有重男轻女的传统。所以很多地区推出了对独生子女家庭提供的教育补贴，分为现金补贴和加分补贴。

各地区现金补贴金额不等，加分补贴主要体现在高考上，比如部分地区规定农村独生子女家庭可以获得1-10分不等的补贴。

第二种：独生子女父母补贴。一般是父母年满60岁并且有相关证明的，可以领取一定的补贴。目前了解到最高的是上海，父母和孩子都可以领取。

第三种：独生子女护理假。对于独生子女家庭来说，一旦父母患病，不仅面临经济压力，还有人力上的问题。独生子女上有老下有小，一个独生子女组建的家庭，要面对四个老人的养老问题，任何一个老人需要人照顾的话，夫妻就要抽出一个人去护理。

所以国家对独生子女是提供了护理假的，比如昆明给每个独生子女提供每年20天的带薪护理假。

第四种：独生子女个税减免。现在我们在申报个税的时候，会发现有赡养老人减免个税这一项。

独生子女父母为城镇居民的：

户口为城镇居民的独生子女父母，由当地县市区人民政府，参照农村计划生育家庭奖励扶助制度，结合当地实际情况，给予他们一定的奖励扶助。

教师有没有独生子女陪护假待遇

是的，教师有独生子女陪护假待遇。根据相关法律，教师因为有独生子女，可以申请独生子女陪护假待遇，具体福利如下：

1、可以在不调休的情况下，有两次每次最长7天的独生子女陪护假，每学年最多14天；

2、可以在不调休的情况下，有一次最长3天的独生子女病假，每学年最多3天；

3、有独生子女的教师可以申请免除缴纳子女的学费；

4、有独生子女的教师可以申请免除缴纳子女的学杂费；

5、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的毕业迎新会；

6、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的升学仪式；

7、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的优秀奖励活动；

8、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的计划外活动；

9、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的运动会；

10、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的艺术节；

11、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的文学节；

12、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的科学节；

13、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的青少年节；

14、有独生子女的教师可以申请免费参加子女的研究生院入学考试。

总之，教师有独生子女陪护假待遇，可以更好地支持家庭和教育，给家庭和教育带来更多便利。

2020江苏独生子女护理假多少天 江苏有没有独生子女护理假

导读：多地已经制定独生子女护理假，不少地方已经开始实施，若是独生子女家庭，这样一个带薪假期不可错过呀。那么，2020江苏独生子女护理假多少天？江苏有没有独生子女护理假呢？和我一起去看看吧。

“独生子女护理假”，是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。

截至目前，我国已经实施独生子女护理假制度的地区至少已达19个，包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南、甘肃14个省份，以及淮安市、广州市、西安市、南京市、杭州市5个城市。同时，北京、辽宁以及深圳则已提出制定相关政策的意见。

2020江苏淮安独生子女护理假明确规定不少于5天。

2020江苏南京虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。

休独生子女假的前提条件

河南独生子女休护理假的前提是要求老人持有独生子女父母光荣证；四川则规定独生子女休假需满足“老年人患病住院期间不能自理”的条件；广州还规定了独生子女父母需满足“年满60周岁以上”且在“患病住院治疗期间”的条件。

独生子女现状

据相关数据的统计，到2010年，我们国家独生子女总共约1.45亿，最年迈的一批独生子女父母已经年过花甲。因此各地制定了相应的独生子女护理假期，大都是15天左右，长的可以到20天。

其实目前我国独生子女每天与父母都见面的比例还不到3成，每周或者是每月见面的才5成，而且即使是短暂在一起的时间，40%的人也不愿意讲出自己的心事或者遇到的困难，这可能与子女的独立性有关，但是父母可以更关心孩子的事情，所以这导致很多家庭父母和孩子之间的矛盾激化，一个不愿意让父母操心，一个想要为孩子分担。

如何落实独生子女护理假

1、企业应当根据法律法规的规定，适当的同意独生子女申请护理假，在不影响工作进度的情况下，安排独生子女回家探望父母，且照发工资，按全勤计算。

2、政府应当完善老年人的社保体系，特别是养老和医保体系一定要健全，保障老年人的生活，让子女减负。

如何界定独生子女

普通家庭的独生子女父母认定

独生子女父母是指《湖北省推行计划生育的试行规定》实施之日(1979年9月20日)起，只生育一个子女(实施之日子女年龄未超过14周岁)，尚有生育能力(女方在49周岁以内)而不再生育，按规定领取《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》的夫妻。

界定独生子女标准

具体包括：夫妻双方只生育一个子女并领取《独生子女证》的;夫妻双方生育两个或两个以上子女，因子女夭折只剩一个子女，尚有生育能力而不再生育并办理《独生子女证》的;因丧偶、离婚形成的单亲家庭，在丧偶、离婚前只生育过一个子女并领取了《独生子女证》的;依法收养一个子女(符合政策生育的)后不再生育并领取《独生子女证》的。

再婚家庭的独生子女父母认定

再婚前双方均未生育过子女，再婚后只生育一个子女并领取了《独生子女证》的;一方只生育过一个子女，离婚后(或丧偶时)依法由其抚养，另一方未生育过子女或只生育过一个子女离婚时依法由对方抚养，双方再婚后不再生育并原已领取了《独生子女证》的;再婚前双方或一方只生育过一个子女且未由其抚养，现家庭无子女，不再生育并原已领取《独生子女证》的。

双方离婚(丧偶)重组家庭，各带有一个孩子，先退休后重组家庭的，可享受计生奖励政策;先重组家庭后退休的，不享受此政策。

2020安徽独生子女护理假多少天 独生子女护理假安徽规定2020

导读：在找2020安徽独生子女护理假多少天？想知道独生子女护理假安徽规定2020？那就别错过我的介绍哦。现如今独生子女护理假的实施，让独生子女家庭看到了希望，有一个带薪假期能帮自己排忧解难，谁不喜欢呢？一起去看看吧。

2020安徽独生子女护理假并没有政策实施，截至目前，全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，多地护理假达20天；同时，北京、辽宁以及深圳等至少3地正在探索制定过程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龙江、四川、宁夏、云南、西安等6地明确规定，非独生子女也可享受护理假待遇。有业内人士向南都记者表示，国家应从全国层面统一规范护理假制度，建议未来不区分子女独生与非独生，让所有职工群体受益。

多地推独生子女护理假

黑龙江省十二届人大常委会第三十六次会议表决通过了《黑龙江省老年人权益保障条例》。其中规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日。

除了黑龙江，据不完全统计，此前，包括河南、福建、广西、海南、湖北等多省份已经明确独生子女护理假的天数。

这其中，去年新修改的《河南省人口与计划生育条例》规定，“独生子女护理假”为每年累计不超过20天。今年3月起实施的《福建省老年人权益保障条例》中明确，“独生子女护理假”为每年累计不超过10天。

此外，《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》中提出，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。

在海南，《海南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉若干规定》明确，自愿终身只生育一个子女家庭的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过15天的护理时间。

不久前修订通过的《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》则规定，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

此外，重庆、云南等地也在酝酿独生子女护理假政策。例如，近期对外公布的《云南省老年人权益保障条例（修订草案）》中提出，独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不超过15天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《重庆市老年人权益保障条例（草案）》此前提出，独生子女护理住院父母每年最高可享10天“护理假”，而在其三审稿中将给予护理假的条件规定为“患病住院治疗期间需要二级以上护理的情形”。

休独生子女护理假要什么流程

员工本人携带孩子出生证明、生育服务证复印件(出生证明没有办下来的一定要审生育服务证)到女工委员处填写申请，找班组长以及站长在申请书上签字同意，女工委员提交无纸化申请，无纸化审批后，打印证明并加盖单位行政章，女工委员携带员工申请书、孩子出生证明、生育服务证、无纸化审批证明，到相关办公司找上级领导在此人符合条件处盖章，将证明交单位经管院，更新男方护理假台账。

什么是护理假

护理假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

广东育儿假问题？

广东育儿假多少天2021新规定 育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。下面整理的广东育儿假多少天新规定。 广东育儿假多少天新规定1 12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。值得关注的是，凡是在2021年5月31日至本次《广东省人口与计划生育条例》修正前生育子女的，可享受相关政策。 父母育儿放假时间目前没有具体规定，具体实施情况以各地官方发布为准。一般来说，能享受父母育儿假福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右。 各地安排 北京：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。 河北：三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假。 山西：子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。 黑龙江：每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假。 上海：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。 浙江：在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。 安徽：在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。 江西：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。 湖北：三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。 重庆：夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。 四川：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。 青海：在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假。 辽宁：子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。 河南：子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方10日育儿假。 广东：子女三周岁以内，父母每年各享10日育儿假 广东育儿假多少天新规定2 育儿假天数： 根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。 新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。 父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。 育儿假是国家规定的吗 育儿假在我国是还没有实行的。育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”，而且趋势大幅增加。 育儿的技巧 1、让宝宝学会自己睡觉。婴儿的大部分时光都需要在床上度过，可床是不会自己摇动的。因此，要想宝宝学会享受躺在床上的快乐时光，家长并不需要抱起婴儿用力摇晃、来回走动等，更不要这样哄孩子睡觉，把他轻轻放在床上就好。 2、不要把宝宝捂成“粽子”。爸爸妈妈要相信宝宝自身的`抵抗力。在孩子成长的过程中，需要不断锻炼和增强抵抗力，因此，家长有时得“狠下心”，让他自己适应环境变化，而不是裹得一层又一层。 3、宝宝洗澡少用沐浴露。小婴儿虽然闻上去满身奶腥等味道，但实际上“只要洗掉汗水和细菌就会健康”。再名牌的婴儿产品都不如清水健康、自然，给宝宝洗澡要尽量少用沐浴露、洗发水，或一个星期只用一到两次。 广东育儿假多少天新规定3 据南方+消息，12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。 育儿假出现的原因 1、全面落实产假政策 加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策，支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。 2、鼓励地方探索试行育儿假 鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。 3、支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务 支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。 4、加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度 按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施，鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种形式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。 注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能，支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。

独生子女陪护假多少天2021年新规定

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。

《内蒙古自治区老年人权益保障条例》，该《条例》自2019年1月1日起施行。提出赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。

明确赡养人应当依法履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务。赡养人应当保障老年人的基本生活水平不低于其家庭成员的平均生活水平，不得以放弃继承权、一次性给付赡养费、老年人婚姻变化、分户生活等理由拒绝履行赡养义务。有独立生活能力的成年子女或者其他亲属要求老年人给予经济资助或者物质帮助，或者要求老年人承担其因婚姻、购置资产等原因形成的债务，老年人有权拒绝。

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