「兴盛优选地推合伙人」兴盛优选推广代理
今天给各位分享兴盛优选地推合伙人的知识，其中也会对兴盛优选推广代理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
兴盛优选是正规合法的吗
兴盛优选是正规合法的吗？
面对实体店生意惨淡的现状，兴盛优选社区团购平台在长沙创立。平台的“预售+自提”的团购模式广受群众的欢迎，也让很多实体门店的老板多了一份经济收入，于是很多朋友也想加入兴盛优选，那弄懂兴盛优选是不是正规合法这点很重要

毫无疑问，兴盛优选是正规合法的。兴盛优选是芙蓉兴盛品牌旗下的电商平台，可靠性是能保障的；平台由2017年发展至今，成绩有目共睹，正规性也是能接受社会的考察的。那兴盛优选是怎么样的一种营销模式呢？
平台主要是通过“线上预售+线下自提”的营销模式发展的，在运营过程中，需要有团长做中间人，将商品和消费者联系起来，详细如下：
1、团长将社区消费人群集中建一个微信群；
2、团长需要在群里有技巧地分享商品，引导购买；
3、消费者下单，平台配送员送货到店；
4、团长通知消费者到店取货。
兴盛优选的团长必须是要有自己的便利店的，这样能有效地对消费者完成导购。而且加盟兴盛优选成为团长是不需要交任何加盟费用，从提交资料，到现场面签，再到上线开通，平台不会收取团长一分钱。如果遇到要求交押金的，可以向兴盛优选平台反映相关问题。
另外，加盟的团长可以通过提高商品成交额来提高自己的提成收入，商品成交额越高，平台反馈给团长的提成也越高。
综上所述，兴盛优选是一个不需要加盟费用、付给团长对应的提成以及方便群众购物生活的一个社区团购电商平台，是完全正规合法的，有想法加盟的朋友不需要有任何顾虑。
兴盛优选地推怎么样
兴盛优选地推怎么样？
答: 兴盛优选地推挺好的，希望可以帮到你！
社区团购怎么快速找团长？
社区团购商业基于熟人社交前提，微信群作为社区团购日常主要交易场景，其主体是团长和团员。
而我们在整个社区团购工作的开展中，团长都发挥着至关重要的作用。
在发展社区团购的团长之前，先梳理两个问题：
一、什么样的人成为社区团长？
二 、哪种人做团长有更多的优势？
在熟人社交的背景之下，团长除了需要拥有自己的人脉和信任度外，要想做得持久，还要有一定的营销能力。平台在招募团长前可以参考以下几种人选类型：
最适合社区团购团长的三类人群
经过这两年各大小团购平台的实操经验而言，目前宝妈（小区的业主）和便利店主（小区的底商）基本是最佳人选！
而这两类人选各有优势，便利店主具有场地优势，可以给平台前期节省前置仓费用和找自提点的繁琐，但一般店主和小区业主日常交际不多，可能存在群话题不足过度依赖团购产品的低价刺激带活社群； 这类团长的典型代表平台如：兴盛优选
活跃的宝妈（业主）拥有天然的KOL人设，与业主日常交集多，更易带活群内话题/气氛，保持好忠诚度将是平台最重要的“资产”之一； 这类团长的典型代表平台如：咕咕鲜森、食享会等；
选定团长人选方向后，具体招募方法主要有这些可以落地执行：
1、线上投放-----有效且成本低的方式
2、线下推广-----常规手段，辛苦但成效很高
3、团长推荐-----基于信任和成功样板，最有效的裂变方法之一
4、策反团长-----简单粗暴，需要有很强的利益诱惑
招募前，自身功课一定得做足，团长关心什么？能不能做好？品质保障？没做过到底赚不赚钱等等担忧，相关宣传物料/招募话术是咱每一个社区团购平台前期的必修课。
招募文案主要应有：“平台介绍文案”、“团长招募文案”、“细节问题FQ”“招募人员话术”，原则上应该具通俗易懂，目的明确，大部分团长都是普通人，应避免过于高大空，宣传要具有感染力。
平台介绍文案
简明扼要的介绍平台主要是做什么的，团购时间、品类，文案字数不宜过长，这里举个社区团购平台的实操例子：
团长招募文案
此部分文案，可以通过【特定技巧】进行撰写。在制定之前，要确定好相应的宣传渠道。如网络贴吧、本地论坛、招聘网站、微信群等，进行宣传渠道定位。在撰写的过程中，要突出“自由工作、随时赚钱”这一核心点，主要分为四个部分：
我们能带来什么回报（吸引）、我们需要招募什么人才（身份匹配）、我们能提供什么帮助（增强信心）、我们是什么（认同感）。语言以真诚、富有感染力为主，字数控制在200-400字以内。以某社区团购平台的招募文案为例，进行解析：
细节一、营造氛围，轻松、随时随地，吸引
无需大投入即满足家庭所需，实现轻量级创业梦想
你需要的只是少量碎片化时间和耐心
随时随地，无忧零风险
赚钱又顾家的全新体验
动动手机就能创收
为自己店铺增加人流
细节二、报名要求，身份快速匹配
小区住户数500户以上
业主或门店经营者
时间较为充裕，积极热情有恒心
手机/微信“重度患者”优先考虑
职业不限 你可以是
细节三、平台能提供的帮助，增强信心
细节四、自我介绍，增强认同
我们提倡的是：“原产地到家的距离，我们一起实现”，这依赖于我们强大的供应链优势，
1、超过30位优质的产地合伙人
2、与300多个基地、厂商保持着密切合作
3、市内现代化管理的专业仓配中心
4、300多辆专属配送车辆遍布武汉各区，新鲜速达
5、已开通社区全覆盖专属自提点
6、持续爆品打造能力，“鲜食无花果、阳光玫瑰、赣南橙等产地直采大品操作经验”
物资准备：
在基础的宣传文案准备完毕之后，相应的短视频、朋友圈等内容可以着手准备，从基地直采、仓配中心到团长收货都可以，越生活化越好；
线上投放渠道：
本地贴吧、招聘网站、论坛、QQ群、微信群、朋友圈（PS：广告预算多的土豪爸爸可以忽略这些方式）
QQ主要搜业主群、生活群、宝妈群，微信群采用换群方式，推广前可根据情况适当付费，邀请群主背书，会更易达到招募效果，避免广告被踢；
本地论坛、招聘网站
论坛建议选女性关心的领域进行话题投放，如：美食、母婴、兼职等等，穿插福利、团购平台宣传和招募；
招聘网站直接发布招募信息，以“在家办公、轻松兼职”等吸引眼球；
线下推广渠道：
线下地推（中大型）提前规划开团社区，前期尽量多加小区微信群宣传（可以考虑与物业合作，具体合作方式看人下菜），市场人员提前在社区人群密度高的区域进行踩点，确认好场地（可能需要跟物业协调，涉及到一定租赁费），人员配置一般4-8名（统一着装），桌子若干，带品牌LOGO的展架、推广易拉宝，现场展示产品、讲解团购玩法 ；用礼品、奖励吸引小区住户入群，转化发展KOL成为种子团长。
线下试吃（小型）低成本，实际的让客户看到尝到平台的产品，不限于社区，商圈、学校、医院等场景都可以进行推广，设计好入群后的宣传/活动环节提高后续转化率
市场推广人员陌拜社区底商，准备充足，热情介绍加入收益，拉近距离。
认证做好前期准备（开场话术、宣传册，线上小程序、成功开团案例）每社区考察几家，逐各拜访，过程中热情有耐心，重点突出当下团购的优势、能为店主带来的价值（主要是收益和引流），平台的扶持政策，成功率非常高。
经过线上、线下一轮宣传过后，联系好有意向的团长，组织线下招募会议，会前准备充分，时长不宜超过一个半小时，主题明确，礼品准备充分，相关工作人员会前培训到位，做好功课避免话术不一致，设计好福利环节，促进当场签约，意向团长保持好后期跟踪，提升转化率；
团长推荐渠道：
在积累一定团长后，开启团长转介绍福利，借助团长人脉，从而快速拓展其他小区的团长，活动难度尽量降低，招募奖励可以分为多次给予，如介绍一位，只要判断为基本符合条件，即可给予相应回报。之后设置阶梯奖励，持续激励团长参与到新团长前期扶持工作中来，也激发老团长的参与感。
策反团长太过暴力，大家都懂的，此处不做赘述！
团长招募套路诸多，我仅列出最实用的几种，具体怎么如何实操，可以私信我，将为你带来更多关于社区团购的知识！
兴盛优选拉一个人多少钱
5元钱。兴盛优选官方版是专为社区服务的电商平台，用户可以在app上购买到最新鲜的蔬菜水果等日常生活必需品和一些其他的日常百货截止到2022年7月22日，根据活动规则拉一个人可以获得5元钱奖励这是一种营销手段。
兴盛优选里那么多员工，东西卖这么便宜，它是怎样挣钱的？
兴盛优选的盈利模式是以社区便利实体店为依托，通过“线上预售+线下自提”的方式，将几千种商品通过“兴盛优选系统+门店自建微信群”以限时特卖的形式，卖给门店周边的消费者，所有商品今日下单，次日到门店自提。
兴盛优选在2019年11月GMV过亿，本身拥有者充足的销售额，支持兴盛优选去获取自己的利润，而作为兴盛优选的团长，也可以获得足够的利益，兴盛优选的团长不仅可以获得兴盛优选提供的体系工资，同时，也可以获得兴盛优选给予的销售额10%的提成。
扩展资料：
支撑兴盛优选盈利的特点：
1、兴盛优选社区团购模式借助微信这个超级流量入口让它有了庞大的用户基础。
2、兴盛优选社区团购模式借助社区这个稳定的场景，同时利用熟人关系，很容易让用户实现裂变。
3、站在用户角度，兴盛优选社区团购模式能让用户享受到更多种类丰富的生活产品，如高频刚需的海鲜，价格实惠又原材料新鲜。
4、站在商家角度，利用社区团购能帮商家省去节省一定物流成本，同时还能帮助快速销货。
参考资料来源：百度百科－兴盛优选
参考资料来源：兴盛优选官网－公司简介
兴盛优选地推合伙人的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于兴盛优选推广代理、兴盛优选地推合伙人的信息别忘了在本站进行查找喔。
发布于：2023-04-06，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。