「湖南地推招聘」长沙地推群

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本篇文章给大家谈谈湖南地推招聘，以及长沙地推群对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、招下户场地业务员怎么招的
• 2、快手公司有招专业地推吗
• 3、#招聘专员#如果一直招聘地推销售，还是全职，大专以上学历，还得颜值高，工资底薪三千，两周时间招聘指
• 4、想做地推，一般哪里有招聘的？
• 5、互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?
• 6、地推招聘信息怎么写

招下户场地业务员怎么招的

如果你需要招聘下户场地业务员，可以考虑以下招聘方式：

1. 招聘网站：在招聘网站如智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等招聘渠道发布下户场地业务员的招聘信息，以增加招聘曝光度。在发招聘信息之前，可以先对岗位要求、薪资待遇、福利等进行详细设计，将信息发布至对应网站，对应的求职者会通过此方式进行应聘。

2. 熟人推荐：向公司员工、同事等现有关系提供奖励，鼓励他们为公司介绍招聘人选。这种方式可以快速了解到申请者的背景情况，并且避免招聘费用。同时，熟人推荐的候选人会相对更加稳定和优秀。

3. 放置招聘广告：联系商场、超市、学校、医院等公共场所，放置下户场地业务员招聘广告，通过广告吸引应聘者。

4. 人才市场：到当地的人才市场进行招聘，招聘人员会根据公司的招聘需求进行筛选，为公司提供符合要求的人才。

5. 培训机构：接触培训机构，找寻培训出来的人员。由于培训机构对职业方向指导做的比较透彻，所以可以更加精细化找到市场的人才。

在招聘下户场地业务员的时候，需要根据招聘岗位进行详细的岗位要求和薪资待遇设计。招聘完后，需要进行面试来筛选一些具有潜质的人才，同时在招聘的过程中，也要保持与应聘者的沟通和联系。

快手公司有招专业地推吗

有的，去网上找一下相关要求就知道了

地推岗位职责：

1、负责本地县镇合伙人渠道拓展合作洽谈，且能较好的管理及协助合伙人完成公司制定目标任务；

2、协助招聘本地推广大使，培训人员业务开展，及时做好日常业务管控及目标拆分完成；

3、配合业务增长做本地活动策划及活动运营，能高效产出；

4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；

福利待遇：

【底薪】：3500元/月

【提成】：月基本目标3000新设备任务考核提成，提成不封顶；

【福利】：五险一金

【住宿补贴】：150元/人/天（24工作日）=3600元

【交通及通话补贴】：900元/月

即：达成目标可收入=3500+6000+4500=14000元

#招聘专员#如果一直招聘地推销售，还是全职，大专以上学历，还得颜值高，工资底薪三千，两周时间招聘指

我工作和你差不多，招地推销售，底薪1900 100全勤，一周得招四个，周一来了两个，刚刚有个说不来了。不确定因素太多，不能保证一周能来四个温定上班的，坐标西安 来自职Q用户：杨女士

招聘工作是一个长期工作，你要考虑各种因素，销售招聘不是说你招就有人来的，是公司的双向选择！ 来自职Q用户：丁先生

想做地推，一般哪里有招聘的？

可以去销售家app平台看下，他们地推兼职，挺不错的，我们宿舍的人都去那里找的。

互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?

互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种：

1. 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。

2. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。

3. 内部推荐：与现有员工联系，询问他们是否知道对该职位有兴趣的人，或者能否将该职位分享给其他人。

4. 大学校园招聘：在大学校园招聘中心发布招聘信息，参加校园宣讲会，与学生交流，并安排面试。

5. 线下招聘会：参加行业或专业招聘会，向招聘会参与者宣传公司的招聘信息并面试符合条件的候选人。

6. 人才库：建立自己的人才库，并根据职位要求分类管理，以便在需要的时候直接联系这些候选人。

以上是互联网公司招地推销售人员的几种好方法和渠道。通过多种方法和渠道，可以找到更多符合条件的候选人，提高招聘效率。

地推招聘信息怎么写

1、首先介绍地推是干什么的。

2、其次需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇等。

3、最后写上何时面试，面试地址即可。

关于湖南地推招聘和长沙地推群的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。