「苏州地推平台业务员招聘」地推招聘信息

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本篇文章给大家谈谈苏州地推平台业务员招聘，以及地推招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、招下户场地业务员怎么招的
• 2、赶集网上看到苏州好多电子公司招聘跟单员，且工资还很高，又不用经验，是真的还是骗人的啊？
• 3、地推式的销售 然后底薪3000 很累 我应不应该去 17岁女生
• 4、互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?

招下户场地业务员怎么招的

如果你需要招聘下户场地业务员，可以考虑以下招聘方式：

1. 招聘网站：在招聘网站如智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等招聘渠道发布下户场地业务员的招聘信息，以增加招聘曝光度。在发招聘信息之前，可以先对岗位要求、薪资待遇、福利等进行详细设计，将信息发布至对应网站，对应的求职者会通过此方式进行应聘。

2. 熟人推荐：向公司员工、同事等现有关系提供奖励，鼓励他们为公司介绍招聘人选。这种方式可以快速了解到申请者的背景情况，并且避免招聘费用。同时，熟人推荐的候选人会相对更加稳定和优秀。

3. 放置招聘广告：联系商场、超市、学校、医院等公共场所，放置下户场地业务员招聘广告，通过广告吸引应聘者。

4. 人才市场：到当地的人才市场进行招聘，招聘人员会根据公司的招聘需求进行筛选，为公司提供符合要求的人才。

5. 培训机构：接触培训机构，找寻培训出来的人员。由于培训机构对职业方向指导做的比较透彻，所以可以更加精细化找到市场的人才。

在招聘下户场地业务员的时候，需要根据招聘岗位进行详细的岗位要求和薪资待遇设计。招聘完后，需要进行面试来筛选一些具有潜质的人才，同时在招聘的过程中，也要保持与应聘者的沟通和联系。

赶集网上看到苏州好多电子公司招聘跟单员，且工资还很高，又不用经验，是真的还是骗人的啊？

上海苏州招聘跟单员的90%都是骗人的。

说百分之90都是保守的了，我觉得100%都是骗人的。

为什么会说招聘跟单员的是骗人的？首先做这个工作，你要弄懂跟单员是做什么的！

百度百科：跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。（不能兼职，替代）所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。

试问，你理解的跟单员是不是就是拿着货单然后火车到地方了你交给客户就行了？现代社会，是不需要拿个货单只跟着车去押车的，都是现代化物流，全都是电子货单，公司的物流也都外包了，是专业的物流公司再搞，所以不要相信这样的活。看到了直接避开。我想很多没有学问的人都是这样的想法，因为我也是个资深上当者，哈哈。看到我这篇答案你们有福了，会避免很多弯路，避免被骗。点进去看看这个找工作防骗指南

跟单员分为：业务跟单员，外贸跟单员，生产跟单员。

都是百度百科上面的内容，请问上面的这几种哪个没有经验你可以做的下去？

外贸跟单员：你要先懂外语吧，有没有英语6级？没有？PASS掉！

生产跟单员：你首先要了解生产工艺，生产流程吧？！这个没有在一个企业做个三年五年拿不下来吧！

业务跟单员：业务跟单员实际上就是和业务员的要求差不多，除了产品的事情要还要了解业务的事情，还要知道客户的事情。没有在行业内浸淫个几年就更做不来了。

所以，一般这样招聘没有经验直接让过去面试，而且工资还那么高的，让我这样脚踏实地做事情的人就觉得不可思议。除了跟单员，上海、苏州、昆山骗人的工作还更多呢。比如：船员，跟车送货，夜场。。。数不胜数。

骗人的套路是这样的：把人弄过去之后，各种收费,如下

拍照办证30元；

复印件10元；

培训费150元；

材料费40元；

体检费198元；

工牌费100元

。。。。。。。。

你想到的想不到的都要收费！

所以要擦亮眼睛，不要好高骛远，不要贪图便宜，避免上当受骗。还要具备各种找工作的知识：

发现不对立刻报警，不要越陷越深。

不要轻易相信他人不合理的信息和许诺。

不要交费、不要交费、不要交费、不要交任何费用！

关注一些正规的找工作平台。比如：返费宝

好了，说的太多，大家会烦的，路还是要靠自己走的，就算被骗了，也不能太极端，想开点就是了，无非不就是浪费点钱吗？无非就是体验一下社会的险恶吗？哈哈，都会过去的，想开了都不算什么了！

地推式的销售 然后底薪3000 很累 我应不应该去 17岁女生

不建议去，年纪轻是可以锻炼，但是可以去一些正规有发展前景的销售公司，这种我个人觉得不靠谱，也不一定哪天黄了呢，有很多公司可以锻炼人可以学东西的，不单是这一种。 来自职Q用户：齐女士

很巧我也姓卢，我去年在老家也是做地推式销售的，做了有一年半了地推美团，饿了么外卖销售业务，大夏天晒成黑人大冬天冻成熊🐻每天日常拜访老商家，发掘新商家，坦然活动，总结PPT,处理商家与顾客与骑手的矛盾纠纷.地推工作确实很锻炼人，我当时的底薪1500剩下的全靠考核任务去拿工资，最高的一个月拿到了5k（签一家店50元。因为去年我才19还不太理解外包和直营的区别）。仁者见仁智者见智吧，我现在离职一月来到了苏州，投了美团点评，饿了么直营BD，顺丰无人货架销售，简历结果被萨斯掉了。原因是学历不够🌝奉劝各位暑假工的同龄人好好读书，学历才是一块敲门砖。 来自职Q用户：卢先生

互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?

互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种：

1. 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。

2. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。

3. 内部推荐：与现有员工联系，询问他们是否知道对该职位有兴趣的人，或者能否将该职位分享给其他人。

4. 大学校园招聘：在大学校园招聘中心发布招聘信息，参加校园宣讲会，与学生交流，并安排面试。

5. 线下招聘会：参加行业或专业招聘会，向招聘会参与者宣传公司的招聘信息并面试符合条件的候选人。

6. 人才库：建立自己的人才库，并根据职位要求分类管理，以便在需要的时候直接联系这些候选人。

以上是互联网公司招地推销售人员的几种好方法和渠道。通过多种方法和渠道，可以找到更多符合条件的候选人，提高招聘效率。

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