「公司面试地推」地推面试怎么说
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面试人事为什么会先让做地推
首先要看你应聘的是什么岗位或者行业，如果没有经验基础的，肯定是要从基础做起的。
互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?
互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种：
1. 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。
2. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。
3. 内部推荐：与现有员工联系，询问他们是否知道对该职位有兴趣的人，或者能否将该职位分享给其他人。
4. 大学校园招聘：在大学校园招聘中心发布招聘信息，参加校园宣讲会，与学生交流，并安排面试。
5. 线下招聘会：参加行业或专业招聘会，向招聘会参与者宣传公司的招聘信息并面试符合条件的候选人。
6. 人才库：建立自己的人才库，并根据职位要求分类管理，以便在需要的时候直接联系这些候选人。
以上是互联网公司招地推销售人员的几种好方法和渠道。通过多种方法和渠道，可以找到更多符合条件的候选人，提高招聘效率。
面试总经理助理，面试官说要做两个月的地推了解业务和产品，没有问我以前工作的具体内容，有点无法接受这
你应该在三天内提醒他，如果他推拖，就再等三内再提醒一次，如若还未有结果，就应该放弃了，而且这种事应该是你去争取，而不是等别人来找你 来自职Q用户：匿名用户
好多垃圾公司都这样的 忽悠你去面试然后职位与你面试的职位并不相符 这样的公司应该遭到曝光 拉黑 让全社会都知道他们丑恶的嘴脸 来自职Q用户：张驰
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The End
发布于：2023-04-05，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。