「地推底薪」地推工资底薪一般是多少

博主:adminadmin 2023-04-04 04:04:08 34

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地推人员没有完成业绩有底薪吗

地推人员没有完成业绩有底薪

因员工没有完成业绩而员工没有底薪是违法的;

如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。

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「地推底薪」地推工资底薪一般是多少

地推工资为什么那么高?

地推的收入高,并不是岗位上人人都有的待遇,做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。

都是打工,销售岗和非销售岗的差别是,同岗位间的薪资差别之大,销售岗绝对是当仁不让的。成为销售冠军当然可以拿高薪甚至超高薪,但是仅仅有一颗当冠军的心是成不了冠军的。高薪的背后,可能有公司品牌的优质背书,个人坚持不懈死扛过积累期,遇到超级大单成就高绩效等等。

根据自然界普遍存在的二八规律可以知道,人人都想要做20%那部分,实际上最后都是成为了80%那部分。大家其实心里清楚,成为80%的那部分,并没有高薪,也可能是只能拿底薪,甚至被淘汰的那种。

地推的缺点

观点一,地推行业的受众人群有限,因为需要身体力行的去一遍遍讲你卖的产品,而线上的优势凸现出来,你讲一遍就会有成千上万的人在线听你介绍,从成交的概率上就胜了。因此辛苦效率又低相当有局限性!

观点二,互联网销售,是用户自主选择,而不是被动推销。所以互联网回购的机会很多。

观点三,地推需要面对面的与人交流,难免看别人面脸色,心里素质薄弱一点都做不了。而互联网面对的是设备,很少看到冷脸。

快手公司有招专业地推吗

有的,去网上找一下相关要求就知道了

地推岗位职责:

1、负责本地县镇合伙人渠道拓展合作洽谈,且能较好的管理及协助合伙人完成公司制定目标任务;

2、协助招聘本地推广大使,培训人员业务开展,及时做好日常业务管控及目标拆分完成;

3、配合业务增长做本地活动策划及活动运营,能高效产出;

4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息,提交市场调研报告;

福利待遇:

【底薪】:3500元/月

【提成】:月基本目标3000新设备任务考核提成,提成不封顶;

【福利】:五险一金

【住宿补贴】:150元/人/天(24工作日)=3600元

【交通及通话补贴】:900元/月

即:达成目标可收入=3500+6000+4500=14000元

地推式的销售 然后底薪3000 很累 我应不应该去 17岁女生

不建议去,年纪轻是可以锻炼,但是可以去一些正规有发展前景的销售公司,这种我个人觉得不靠谱,也不一定哪天黄了呢,有很多公司可以锻炼人可以学东西的,不单是这一种。 来自职Q用户:齐女士

很巧我也姓卢,我去年在老家也是做地推式销售的,做了有一年半了地推美团,饿了么外卖销售业务,大夏天晒成黑人大冬天冻成熊🐻每天日常拜访老商家,发掘新商家,坦然活动,总结PPT,处理商家与顾客与骑手的矛盾纠纷.地推工作确实很锻炼人,我当时的底薪1500剩下的全靠考核任务去拿工资,最高的一个月拿到了5k(签一家店50元。因为去年我才19还不太理解外包和直营的区别)。仁者见仁智者见智吧,我现在离职一月来到了苏州,投了美团点评,饿了么直营BD,顺丰无人货架销售,简历结果被萨斯掉了。原因是学历不够🌝奉劝各位暑假工的同龄人好好读书,学历才是一块敲门砖。 来自职Q用户:卢先生

地推人员是什么意思?

地推是地面推广人员的简称,指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源,实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。

工作职责

1、负责地推活动咨询量的创造。

2、负责渠道咨询量的创造。

3、负责兼职人员的管理。

4、年度、月度、周推广计划的制定。

5、竞争对手的调查,分析。

6、同业、异业渠道的拓展开发。

7、根据市场情况,数据分析做出合理有效的推广方式。

8、市场成本的控制。

扩展资料

地推优势:

1、在交流上,地推是最能与顾客直接交流的推行方法之一,它不仅能让我们的推行化被迫为自动,更能让我们在推行活动中,直接进行产品或业务的推销,进步企业的销售成绩。

2、在快捷上,地上推行更能显示出它的专长。许多时分,往往新的APP下载到手机后,用户并不能立刻熟练上手。而这时,如果有地推人员上前当面辅导一次,用户便会使用了。在日后的日子中,用户更愿意去使用他习惯并且会用的APP。

3、在费用上,地推的费用本钱,要比传统的高端广告少许多。

参考资料来源:百度百科—地推

百度百科—地推部

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The End

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