「悦刻地推活动要什么条件」悦刻线下推广

admin 2023-03-31 11:32:11 681

本篇文章给大家谈谈悦刻地推活动要什么条件，以及悦刻线下推广对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

应该要在悦刻消费到一定程度才能有黑金会员的资格吧！

拓展：悦刻即将推出一种全新的门店形态——黑金店。

据我们了解，悦刻将“头部门店黑金门店升级项目”定义为“悦刻公司在2021年推出的公司核心战略项目。目的是“致力于对有核心影响力的终端头部门店进行全方位的品牌升级，同时由悦刻提供全套零售运营服务，为优质头部门店护航更高收益。”

那么，这一项目是如何选择首批店主的呢？

据我们了解，黑金店的准入门槛其实并不低。目前首批城市只开放北上广，杭州，成都，武汉。针对的是大型商圈高营业额店铺，甚至还会对老板进行面试，且每个城市的名额有限。

那么，如果店主和悦刻之间互相看对眼了之后，双方将承担哪些成本？

先说店主层面，对于每个门店店主需要承担如下部分：50000 元保证金+5000 运营资金+3000 装修拆除费（暂估），以及每个月 1000~2000 元的管理费用。

知情人士透露，日常员工的薪资发放形式或变成由店主每月的 12 日之前打款给悦刻指定账户，悦刻也针对不同城市，设计了黑金店员的排班模式以及其对应的薪资结构。

我们猜测，悦刻或许希望通过此举加强对黑金店员的日常管理。

再说悦刻层面，悦刻将承担：黑金店的形象设计、道具、装修以及前 3 个月的员工薪资（3个月后一次性以货补形式到位）。悦刻表示自己承担了“90%以上费用”。

所以，升级成为黑金有什么好处呢？我们来看看悦刻给出的说法。

除了体现在更好的装修层面的形象升级补贴，和专业客服1对1之外，全托管运营服务、货品专属权益、流量专属权益、特许经营或许更值得关注。

全托管方面体现在人员管理、货品管理、销售管理。比如，店员的招聘、培训、排班、考勤、行为规范、督导和天眼系统、入职流程与发放薪资；订货管理、存货盘点、库存健康度管理；以及月度销售指标设定拆解、盈利水平监控、销售服务培训等等。

而最被关注的可能在于货品和流量权益：黑金店能获得畅销品2倍配额、限量品100%分货、30天急速核销、售后杆提前配置以及黑金店专属的产品与周边；

流量方面，黑金店则会在附近门店公众号置顶，并打上“悦刻黑金店”的LOGO。以及公众号大型开业宣传、地推引流、展会售卖名额等权益。

而悦刻也承诺，会给出核心点位的特许经营权。

地推的应该做到下面几点最有效：

第一、选对人员，做好培训。

选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。一个性格内敛的人，让他出去抛头露面，跟客户打交道是很痛苦的；其次，对选拔人员进行产品、话术、活动方案等全方位培训，考核通过再委以任务。

第二、做好准备。

包括活动方案，人员，展架，工作证，音响，横幅，道具等物料准备。还有提供给用户的试用品，品牌介绍资料。

第三、找准对象，是地推活动开展的关键。

我们可以关注目标客户的习惯，确定哪些人，哪些店会是使用我们产品的人。如果你是开高档会所的，你要推广会员卡，就自然要把眼光放在出入高端消费场所的人群身上。如果你是做餐饮O2O的，就要把焦点放在餐饮商户和大众消费者身上。

第四、选对时间。根据产品面向对象的不同，地推的时间应该有所区别。

比如你的产品主要面向的是上班族，就在上下班，中午午休的时候出来活动，比如我们经常能在办公园区门口收到外卖单。如果你要找商户合作，就别在商户最忙的时候去陌拜，他们没工夫搭理你。

关于悦刻地推活动要什么条件和悦刻线下推广的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。