「地推加人资源」地推资源引入流程
今天给各位分享地推加人资源的知识，其中也会对地推资源引入流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
地推怎么做
做地推项目可以从获取地推资源、准备物料、地推选址等方面进行。
1.获取地推资源
要想做地推的话，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推广渠道。
（1）百度贴吧
直接在百度贴吧里面搜索地推，就可以找到很多相关的帖子，里面就会找到很多的地推渠道，联系到他们，跟他们谈好价格，就可以开始地推了。
（2）QQ群
同样，也可以打开QQ找群然后搜索地推，也可以找到很多的人在上面放单，加上他们跟他们谈好价格就可以了。
（3）微信搜一搜
使用微信自带的搜一搜功能，搜索关键词地推，也可以找到很多的渠道。
以上三种获取地推资源的渠道比较适合个人去操作，如果有一个团队的话，那么建议可以直接去和平台谈，通过APP里面的客服功能，留下联系方式说是做地推的，就会有专门的人员来联系，谈好价格后直接跟他们签约。
2.准备物料
建议要提前把做单的二维码打印下面，做一个工牌自己戴着，这样显得会比较专业一点。然后就是购买马甲、帽子、海报、桌子、喇叭等地推的物品，一定要有马甲和帽子，这些物料都可以在某宝或者拼夕夕这些地方买得到。最后需要准备的就是地推要送出去的礼品了，你总不可能让别人白白注册吧，所以别人完成了你的地推任务后，你就需要送给他一个礼品。
礼品的话可以是鸡蛋、气球、布娃娃、饮料、纸巾等等，只要做一单的利润可以覆盖掉这些礼品的成本就行，当然礼品的成本肯定越低越好，只要别人喜欢就行。
3.地推选址
地推肯定得去人流量多的地方，所以只需要看下城市哪里人流量会比较多，就在那里进行地推。
比如：地铁站、公园、集市、步行街、小区门口、商城门口、夜市、购物中心等等，如果目标是家长的话，那么可以选择学校门口、公园等等，依照的目标客户改变地址。还有一点注意事项，有一些地方是不可以摆摊的，这时候有两种解决办法：
一是可以向他们的管理员沟通，交一些保护费。
二是可以采取流动形式作业，就是可以不摆摊，直接穿个工作服拿着礼品上去跟的目标客户聊天并进行地推就好了。
4.地推话术
话术可以直接抄同行的，或者可以去百度搜索。电商平台上面也同样可以买到整理好的。建议可以在所在城市里找一些同行，看下他是怎么让你注册下载的，直接把他的话术一模一样拿过来用就行，毕竟别人是专门干这个的，话术肯定是已经测试好的。
5.项目扩展
（1）解决自己的心态
首先要清晰目标，明确自己要做什么，其次要熟悉话术，在地推之前一定要把话术倒背如流，被拒绝了别害怕，换下一个人继续的推就行了。
（2）地推总结
每一次地推完后需要不断的去完善话术、心态、目标，不断的分析优化。
（3）持续优化方案坚持执行
方案因时间地点不同而不同，需要在一次次实践中不断优化方案，方案总不能一成不变。不管是线上的项目还是线下的项目，大佬都是从新手一点点累积起来的，遇到问题的话，一定要分析问题，最后再去解决问题。千万不要遇到问题就老是想着放弃，这种思维会让任何项目都做不起来。
如何地推引流的技巧？
1、地推人员要先确认你的用户群体和主题！
根据自己的顾客群体针对性的选择地推位置，一般小区以零售为主，大学校园以招代理为主。
2、地推人员要有明确的地推目标！
提前制定加人数量，说加500人绝不少一个，就是这么说一不二，坚决执行！
3、做好仪容仪表和周全准备！
穿戴专业统一、仪表大方、物料准备、地推3宝：二维码、易拉宝、充电宝。
前期工作准备完毕，后续的操作一定要跟上。其实地推是一种非常有效、非常重要的推广方式，但是很多人往往用不对方法，导致大片流量丢失，徒劳无功。下面啦啦就放出干货，为你一一解密地推引流必杀秘籍。
4、吸引到对你感兴趣的人
地推人员直接面对着我们的消费者，我们的潜在顾客，是第一线的“沟通员”，所以用什么把他们吸引过来是至关重要的第一步。一个好的形象+有趣的活动形式+饱含心意的礼品，就能让顾客乐于参与，乐此不疲。
5、慢加多互动提高存活率
地推加粉不要当时就通过，不然删除率是非常高的，可以晚点回去慢慢的通过，通过后发一段温馨的互动，提高留存率。
6、地推必杀技——提前规划朋友圈！
信任是成交的根基，怎样的朋友圈才能让客户信任呢？首先要确保信息的真实性，要有良好的背景，最后要展示你的成功经历。
互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?
互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种：
1. 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。
2. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。
3. 内部推荐：与现有员工联系，询问他们是否知道对该职位有兴趣的人，或者能否将该职位分享给其他人。
4. 大学校园招聘：在大学校园招聘中心发布招聘信息，参加校园宣讲会，与学生交流，并安排面试。
5. 线下招聘会：参加行业或专业招聘会，向招聘会参与者宣传公司的招聘信息并面试符合条件的候选人。
6. 人才库：建立自己的人才库，并根据职位要求分类管理，以便在需要的时候直接联系这些候选人。
以上是互联网公司招地推销售人员的几种好方法和渠道。通过多种方法和渠道，可以找到更多符合条件的候选人，提高招聘效率。
地推加人资源的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于地推资源引入流程、地推加人资源的信息别忘了在本站进行查找喔。
发布于：2023-03-30，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。