「培训地推ppt」培训地推话术
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如何进行有效的培训要点.ppt
开展员工培训是为了让员工在企业当中可以更好的生存与发展,更好的发挥自己的能力,创造更大的价值。一个企业的人才优势和企业开展科学有效的员工培训息息相关,如何有效开展员工培训是培训工作人员需要研究的问题。下面整理有效开展员工培训需要重点注意的3大着力点。
1.要把培训工作提升到企业战略的角度上。
想要让企业的竞争力整体的提升到一个更高的水平,如果没有让员工的技能与素质跟上发展的节奏是不可能实现的。所以在制定企业人才培训规划的时候,要从企业发展战略的角度出发制定出切实可行的人才培训计划。把培训归入企业发展战略的重要组成部分,让培训具有战略的价值,能够根据市场的变化清晰企业自身的定位,再根据企业战略有目的性的提升竞争力。
2.争取中高层的重视和支持。
巧妇难为无米之炊,如果中高层的支持度不够,培训资源没有保障,培训工作的开展诸多阻碍,也就没有办法做出太多的成果。培训下属是管理者的重要职能,获得中高层管理者的重视是保障培训资源的关键,中高层管理者的重视可以提升培训工作的影响力,感染员工学习的积极性,中高层管理者的身体力行积极参与有助于驱动员工的学习动力。
3.精心组织员工培训以求得更好的效果。
不想让员工培训总是在做无用功,就需要在培训过程中把控好过程,合理的根据不同培训对象的需求分析、确定培训对象的培训项目、选择合适的培训讲师、培训方法的选择、培训课程的把控、培训效果的评估等等,并根据存在的一些常见问题,给出针对性的解决对策。一个好的培训离不开组织者细致的、周详的安排。
员工培训是一种有组织的知识传递过程,有效开展员工培训需要把控好一些关键点,才能够更好的让培训落地取得更好的效果。
第三部分:如何地推—前期准备
写在前面的话,从事B端地推多年,有自己地推团队。所写都是自己的感悟,望交流指教!
签订好合作,一般需要熟悉了解项目。只有专业才能培训好,解答好地推小伙伴和客户的疑问。所以需要和项目创始人多沟通交流了解项目的初心,他们希望达到的目的,才能更好的去地推。
了解项目:
1、作为项目推广第一责任人,一定要了解 项目的初心 ,才能把控项目。
2、地推的对象是那些,B端还是C端,具体行业品类客单价等等,最好是有个标准店。比如:美味不要等,与美团就是有区别的前者要中高端餐厅。
3、推广的物理的范围地域,经常有一些项目他们对人流要求比较高,要找CBD推广。
4、推广成功的判定标准,是否要签合同,要跟进。
5、需要收集那些资料,营业执照,合同等等,什么形式纸质还是图片也需要明确才好操作。
分析项目:
了解项目后,就需要分析项目推广的对象商家的特性,以便于针对推广。就不重点讲了后期会用案例分析。
做销售都知道,前期准备需要工具。口才再好也需要工具物料配合,物料保护电子类项目介绍PPT,图片等等,也有实物的传单,如果是产品有样品最好。
最后,建议有合作的样板店也有拍照或者留下合作的证据更好说服合作。
有句话,有机会,才不会乱。这里就简单说下,如果是项目负责人需要制定全局的目标,进度包括结果。
地推人员,每个星期都要定目标计划,提前一天制定第二天的路线图,分析好该区域的商家和分布情况。才不盲目,现在互联网很方便,也有各种软件工具比如百度地图。
计划包括;时间安排、人员搭配、区域、重点商家等等
PS~楼主做B端推广的,更多分享B端的。
好了,感谢朋友们的观看下次再会
培训课件ppt怎样制作ppt课件
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发布于:2023-03-29,除非注明,否则均为
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