「如何做地推成功率」怎样做地推效果最好

博主:adminadmin 2023-03-26 13:25:06 905

本篇文章给大家谈谈如何做地推成功率,以及怎样做地推效果最好对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

地推模式一般使用什么方法可以成功

地推模式一般使用方法:扫荡式地推、锁定目标客户进行地推、邀请制地推。具体如下:

1、扫荡式地推,提升知名度:

对于一个新产品来说,要想快速提高一个产品的知名度,就要大力开拓新市场,尤其像外卖类和服务类的产品,地推是最直接有效的手段。地推的场地选择很重要,要充分考虑周围居民社区、学校、大型商超等主体环境。交通便利、区域整体消费水平、目标人群收入能力等综合因素也是需要考虑的。

2、锁定目标客户,精准营销:

做地推,找准目标人群也很重要。做外卖产品的地推,首选写字楼;做家政类产品的地推,就要选居民社区。在合适的场所做地推,效率会提高很多。

3、邀请制地推,吸引更多客户:

有时候,可以用一些特别的手法来做地推。邀请制是地推的一大杀器,比如,A注册以后,再邀请B注册,可以拿到多少钱;B再邀请C注册,也可以拿到多少钱。以此类推下去,这是一个很恐怖的数字,在金钱的驱动力下,注册用户就会直线暴增。这个办法适合土豪,短时内就可以做出一番成绩。

4、物料准备:

易拉宝、小板凳、宣传单张、小礼品等。传单和小礼品最好都有点新意,传单的内容把有什么优惠说清楚就行,别搞得太复杂。比如:前10次订餐都可以减8块”,简单粗暴。小礼品的话尽量往实用方面考虑,剪刀、胶带、便利贴等常见办公小用品都是可以的。

注意事项:

1、媒体宣传再也没有比媒体更会宣传的媒介了,例如报纸、杂志等,若利用好媒体这一特殊媒介,那么宣传效果将不可估量。

2、地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访,网吧资料包括机器台数、IP等等,定期回访是为了做好客情关系,进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。宣传资料包括但不限于:门上的推拉,海报,宣传POP,喷绘,车贴,DM单。

3、地推的待遇普遍不会太高,没有日常的交通费用的报销,有的公司会买五险。一般采用底薪 提成的方式领取工资,在二三级城市的很多地推每个月可能只有1000多元收入;

在北京、上海等一线城市收入能到3000多元或者更高。而要拿到这份薪水,就必须完成上游交给他们的任务,这也是他们的终极使命──抢占渠道终端。

地推的方法和技巧

地推的方法和技巧如下:

1、明确目标人群是什么每个产品都有其目标用户,做地推一定要选择目标用户群体聚集的地方,不能盲目的撒网。

2、宣传文案要一针见血在任何地方做地推,无论怎么宣传,一句切中要害的推广文案或者口号都能为你带来很高的回头率和关注度。只有先吸引了场地用户的关注,才能进行后续的推广工作。

3、赠送的礼品要实用在很大程度上,地推活动用的礼品决定了推广文案的吸引度,因此,推广礼品的选择就变得很重要了。

地推的价值

在新店开业、新产品推出的阶段,一定是需要进行推广的。相对于互联网上的推广,地推目标群体更精准,客户数据更真实,小型商户和企业的可操作门槛低,有利于现场展示商品,商家和企业通过地推宣传来提升自己的知名度,发展新用户,扩充用户数量,再进行后期变现。所以地推始终都是商家的刚需,不论是初期的市场扩张还是运营中的流量抢占,地推都起着不可或缺的作用。

做地推的技巧

做地推的技巧如下:

1、地推地点的选择。选择人流旺的地方,让更多人注意到你在地推的产品。

2、选择合适的地推地点。根据自身的目标人群决定,人流量大的地方固然正确,但也要符合自己要推广的产品。

3、根据目标人群选定推广地点。比如社交软件拉新,可以在高校、社区、夜市进行地推;教育机构地推,可以在商场、中小学地推;金融产品更适合写字楼推广。

4、去地推前,要做好地点的调查,比如商场、儿童乐园、哪个时间段人流量最大,社区附近能不能使用喇叭。

做地推的禁忌

做地推最忌讳来也匆匆,去也匆匆,这是当下地推行业的一个通病。

很多人一开始接触地推,都以为自己能做,能干出成绩来。但做了一段时间之后,发现并不是那么回事,甚至收入还不如打工上班多,所以也就因此放弃,这也就是所谓的来时兴趣冲冲。说是兴趣其实就是奔着钱来的,但天上不会掉馅饼,任何行业都有一定的门槛。地推看似没门槛,但要注意的地方也挺多的。要善于和人打交道,遇到事情要能够从容应对。

如何做地推才有效果

地推需要很多技巧,最近在网上看到一篇很好的地推攻略,做到了应该会让地推效果远远强于网络。

一、地推的人员配置

1、人员选择:大学生兼职或专业兼职团队或专职地推。大学生兼职成本较低,但效果最差,招聘建议招有过兼职的大二、大三学生,时间比较调度的开(这一部分不想花钱,就用自己身边的人,自己的亲朋好友,合作伙伴都可以,只要是你自己可以调度的)。

2、人员培训:培训机构通常的方式是:招聘一批兼职人员,然后通知几点在某个地方集合,机构人员派发任务,然后大家分头去做,一哄而散。这是大忌!!!

有条件的话应进行一次培训。

培训内容就是三条:洗脑、规范、培训。

向配合的人员详细的介绍你自己的产品,并且把话术准备好,话术是培训中的重点之一。

到了现场,潜在用户随口问的问题都可能成为引流的突破口,而如何应对可能的各种问题,这些临时的配合人员是没有概念的。通过产品介绍和话术培训,让配合人员能够对用户最为关心的几个话题进行有限度的交流。

对各个配合的人员,工作内容要有详细的分工,对工作时间、用户的评价收集等也必须事先明确,让这些地推人员都很清楚应该干什么,该怎么干

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