「销售地推总结」地推销售心得体会总结
今天给各位分享销售地推总结的知识,其中也会对地推销售心得体会总结进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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地推心得
经过了三天的地推工作,我们都收获了很多,地推工作让我们体会到了一线人员工作的不易,也让我们懂得了服务对于地推工作的重要性。
早上前往公司开总结会议,首先,各组组长对三天的地推工作做了总结,然后各组成员对地推过程中碰到的问题及地推工作的体会做了叙述。在会议过程中,张经理对服务进行了重点的强调,并对我们提出的问题做出回答。宋总强调了:绿叶衬托红花,宣传要具有艺术。并提出了地推上门的目的,表明了服务的重要性。在以后得地推工作中,要对工作中碰到的问题进行分类总结,根据问题进行解决。
下午我们前往世纪花苑进行地推前的准备工作,跟着组长去小区物业进行沟通,一开始物业人员说在小区地推需要每天交100元的费用,在组长的耐心沟通下,说通了物业让我们地推。首先,我们选择好地推地点。把地点定在小区居民进出要道——世纪花苑南大门。然后,进入小区张贴通知,在小区的各个醒目的位置张贴上我们的宣传单,并在小区内给经过的居民发放咱们得宣传单页。随着时间的推移,很快到了4点,组长见小区内准备工作差不多了,带领我们
去周边的村子里进行宣传,我们的组员在村子的主要路口进行宣传,给村民发放单页,给村民耐心的讲解套餐和业务,并告诉村民我们的地推地点。有些队员敲开用户的家门对咱们的业务进行介绍和推销。
经过了三天的地推工作,我们收获很多。第四天,我们又怀着满满的期待来到了新的地方,在这里,我们将通过自己的努力,给自己一份满意的答卷。
6/29日 地推复盘总结——周晶
地推拓客遇到的问题:
1.关于地推乱的问题,没有一个总体的规划,工作人员现场混乱,重复工作,物料不够,地推场人员流动性差等…
2.关于拓客群的管理互动,客户要进群的目的不清楚,后期链接互动没跟上,导致已经拉进群里的客户流失。
解决方案:
1.地推拓客的解决方案——首先掌握信息,需要了解拓客的店面,地理位置,周边环境,特色项目等。
然后制定初步执行方案。制定人员分工。明确工作人员职责。总体统筹人员,采买物料人员,社群营销互动人员,周边踩点人员分别行动…
进行信息汇总,确定最终方案,另外准备应急方案。
2.社群互动,提前准备好互动内容。按互动内容进行推广,按推广内容执行社群互动。
关于地推拓客课程的感受:
1.有没有必要体验一天?体验地推的目的不明确。
2.学员pk,pk的目的不清楚。
关于前两天课堂的感受:
鸡血,套路流程太多。
解决方案:
关于地推拓客课程,没必要体验一整天地推。上午体验,了解地推流程,收集地推中遇见的问题,整理所有信息,下午集中讨论复盘(中午吃完饭的复盘时间太少了,没有时间很好的从新制定方案),从新制定方案,分配目标。提高学习效率,把时间用在刀刃上。
关于pk,首先讲目的,一是为了拓客,二是为了增加学员代理参与感。但是过度重视pk,导致目标错误,学员注意力全在pk,忽略学习拓客本身,本末倒置。建议取消。
同时减少乱打鸡血,学员注意力时间有限,不要把有限的时间,放在无意义的事情上,的对于迫切希望学习的学员,干货课程,就是最大的鸡血。
销售新手的每日工作总结怎么写?
销售工作职责怎么写?
答复:以综合概述这个问题?
①、按照销售的工作流程,以及时为客户办理相关的手续,以做到对客户及产品进行反馈和回馈,回复对客户及产品服务给予高度评价。
②、按照销售的工作流程,以销售代表负责接待客户工作,对客户开展交流互动成果,以进行挖掘客户的潜在资源。
③、按照销售的工作流程,以有效衔接销售工作计划目标,以销售经理负责拟定营销(短期目标与长期目标),以适合企业未来前景的发展目标规划。
④、作为销售代表,以按质按量的完成所交办的销售工作任务,并努力做好属下的工作事务,为下一步事务工作展开,做好充分的准备。
⑤、作为销售代表,以询问和建立客户的家庭住址和联系方式的数据库档案,以备注锁定目标客户,以进行有针性的上门拜访工作。
⑥、作为销售代表,以简洁的布置好预前会议展台摆设,以及必要的电子仪器准备工作就绪,以认真的听取销售会议指示要求,并作好销售内容的会议记录,以领会好销售会议的目标任务,并落实好销售目标的具体任务和要求。
⑦、作为销售代表,以真诚和友善来对待客户,以体现销售代表的职业荣誉和职业义务,以做到以客户为中心的思想论点,以积极为客户着想,以及时为顾客排忧解难,为顾客处理相关的问题和相关要求。
⑧、作为销售代表,以做好每天的销售工作日志说明情况,并作出向销售经理汇报工作的有关情况,和需要交代的相关事宜,以做好每天的销售工作总结和交接班记录工作内容。
谢谢!
销售行业的工作总结?
计划
1、订好年度大目标——比如:你要开发多少新客户、你要赚到多少钱、你要给自己添一些什么硬件设施等等。你想得到的,全都是你的目标。不要怕写出来。写都不敢写的话,那你完蛋了,不用努力了。因为你没有方向。
2、将年度目标细化,每月每周甚至每天的工作是哪些。
3、从问题中总结出来的不足之处,新的一年如何来学习,补足。
最后,给自己一些好的激励和奖励计划——如果达到哪些目标,可以给自己奖励一些什么。
有些销售代表在销售任务的压力下,为了赢得订单而忽略了诚信,但没有意识到信任往往是客户从一种品牌转向另一品牌的重要因素,为了眼前的小利益,最终失去的不仅仅是长期的客户关系,更多的是销售代表及企业在大众心目中的位置。
具体的范文模板
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发布于:2023-03-25,除非注明,否则均为
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