「最近地推火了」目前最火地推项目
今天给各位分享最近地推火了的知识，其中也会对目前最火地推项目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、支付宝小程序地推赚钱行业兴起，数字化转型时代全面来临
- 2、做微商什么是引流地推
- 3、互联网地推乱象：小电员工偷同行充电宝，水滴筹轻松筹医院斗殴
- 4、地推的前世今生
- 5、销售（地推/直销）月入过万，真的这么赚钱吗？
支付宝小程序地推赚钱行业兴起，数字化转型时代全面来临
继支付服务商升级到支付经营服务商后。那批穿越于全国各城市中地推支付宝收钱码的服务商又迎来了新的机遇，支付已不再是单纯的支付，而是帮商家去做支付经营。去年，蚂蚁金服CEO就明确表示，三年携手五万服务商为四千万商户做数字化经营。这只是第一个小目标阶段。支付宝是计划用十年时间来完成数字新基建这件事。
在之前的时间里，地推人员不是地推收钱码就是门店码，贴贴花呗物料。他们都明白单纯的支付收款码是没有粘性的，正在逐渐要被时代淘汰。而支付宝小程序不一样，商家建立的是自已的私域流量。商家想换也不敢换。一换就一夜回到解放前。因此牢牢地锁住了商家和服务商的关系。可以这么说吧，数字经营时代的来临代表着地推收钱码服务商的洗牌。嗅觉灵敏的地推人员哪能不明白，数字经营会颠覆单纯的支付时代.
地推员们明白，支付时代就挣的是流水的交易分润。而随着数字化转型经营的时代来临。帮商家上线一套小程序就可获得200元奖励，一个商家可上线5个小程序，即每个商家封顶可奖励1000元。今年新的政策说是将再加码一百。一个可高达300元。从小程序核销券又能获得10%的奖励。重点是单个服务商每个月上限可获得近千万元的奖励。当然微信支付也不认输，微信的智慧经营也给出了相同的奖励。有没有本事拿到这个钱，至于每个月能拿多少奖励。就要靠地推服务商自己的地推能力喽。服务商都知道，什么挣钱就去做什么。一时间支付宝小程序赚钱行业兴起，实际上正是应了去年蚂蚁金服务CEO胡晓明的话。数字化转型时代已经全面来临！大街小巷的地推人员满大街地推着支付宝小程序就是最好的证明。
那么这个钱真的这么好挣吗？是支付宝地推员就能挣得到的吗？支付宝小程序地推还真不是你想推就去推的事，因为支付宝只是开放了数字经营能力，支付宝开放平台是不能帮商家创建小程序的。首先你需要一套智慧数字经营系统。比如国内知名的微火智慧数字经营系统这样的平台来帮商家创建支付宝小程序。如果你没有智慧数字经营系统怎么办呢。如果自己有技术研发能力呢。就自已研发一套智慧数字经营系统。如果没有只能找类似微火知慧数字经营这样的平台拿个代理来跑。当然还有可以OEM一套自已的智慧数字经营系统。说白了就是如果你没有系统，两手空空拿什么来跑。随着2020年的数字化转型经营的爆发。2021年已被专门人士称之为智慧数字经营的元年.
做微商什么是引流地推
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互联网地推乱象：小电员工偷同行充电宝，水滴筹轻松筹医院斗殴
文| AI 财经 社 乔迟
编| 华记
近日，小电 科技 被曝出员工盗窃街电充电宝，造成街电损失达1万多元。
不仅是共享充电宝行业，伴随规模的扩张，多个行业的渠道之争也进入白热化阶段。可以争夺的市场本身有限，不努力争取就意味着被淘汰。线下冲突有时候更像是一种能力的示威，尺度把握不好很容易产生摩擦。
小电 科技 盗窃同行充电宝
据山西科教报道，街电 科技 在晋中市内好几个县区的充电宝机箱竟然接连被盗，丢失了100多块充电宝，造成的产品损失达到了一万多元。
通过监控发现，盗取街电充电宝的人竟然是同行小电 科技 的工作人员。这名小电 科技 的工作人员拿着设备走到了街电充电宝机箱旁，用工具将充电宝拔出装在书包里。
经过核算，在晋中地区的多个县区内共有14处充电宝被盗取，目前平遥县已经结案，其他地方仍在调查中。调查结果显示，此人确实是小电 科技 的工作人员，而他盗取充电宝是因为个人原因。
这已经不是小电 科技 第一次被曝出为搞垮商业竞争对手偷同行充电宝的丑闻。
今年2月，据曲靖市麒麟区人民检察院通报，小电 科技 的业务员曹某到曲靖某商场摆放小电 科技 充电宝机柜营业时，发现该商场已摆放多台街电共享充电宝机柜。
为竞争客户资源，小电 科技 区域经理夏某许诺曹某，盗窃对方一个充电宝付给5元的提成，他们认为，街电共享充电宝被盗后，客户就会使用小电 科技 共享充电宝进行消费。
为了争夺地盘，2019年9至10月期间，曹某某多次到该商场盗窃街电共享充电宝199个，价值2万余元，事后获取了600元提成费。
而在2018年，共享充电宝小电 科技 的员工因涉嫌“丢失”竞对公司机器被拘留案件，小电 科技 为此作出经济赔偿3130元。
共享充电宝是一个强运营项目，即使已经具备了盈利能力，但基本都是微盈利状态，企业间的竞争博弈和内耗，拉低了行业毛利率，企业更多需要通过“烧钱”快速争夺线下门店场景，这个重担就放在了地推的工作人员身上。
优质点位是共享充电宝服务平台的关键资源，地推和运维人员明争暗斗，矛盾升级下不时擦枪走火。
此前有报道称，2017年，来电 科技 CEO袁炳松在长沙解放西路商场某餐吧就餐时，起身将商场公共区的街电共享充电宝柜机抱回就餐位，随后，又将柜机径直抱离商场，整个过程被视频监控拍下。
众筹平台互殴事件频发
与共享充电宝类似需要通过地推占领地盘和用户的商家，在扩张过程中，也出现过野蛮争夺的情况。
今年众筹平台已经发生了四起员工斗殴事件。
2020年4月15日，微博传出一段水滴筹员工打轻松筹员工的视频，视频中显示，4月14日在河北医科大学第一医院，一位黑衣男子用脚踢踹倒在地上的蓝衣男子，有人大喊“水滴筹打人了”。
据澎湃新闻报道，5月19日上午，有市民举报水滴筹、轻松筹两家大病筹款平台的推广人员在重庆市肿瘤医院门口发生冲突，水滴筹2人与轻松筹3人互殴，有人受伤。
本来是爱心筹款的活动，但是在扫楼过程中却多次冲突事件频发，甚至大打出手，大病筹平台的公益外衣被指浸染铜臭。
然而9月，轻松筹又跟360大病筹打了起来。
据中新经纬报道，轻松筹和360大病筹的工作人员在浙江省肿瘤医院发生斗殴事件。在网友提供的视频中，一名身穿白色短衫的女子与一名身穿黑白条纹上衣的女子发生肢体冲突，周围有人上前拦架。旁边一名女子高喊：“轻松筹打人了，赶紧报警”。
互联网公司为了争夺商家，还会让商家进行二选一，更野蛮的还会破坏别人家的物料。
2015年11月，随着支付宝和口碑在线下市场的快速扩张，美团向支付宝发起了正面攻击，甚至出现地推人员打砸支付宝商家广告牌。据凤凰 科技 当时报道，在广州，已经有多名商家的经营门店受到美团工作人员的骚扰。美团的工作人员不但抢走收银台的支付宝指示牌，撕毁宣传海报，还威胁商家称，必须要停了支付宝，才能和美团继续合作。否则，就会提高对商家的提成比例。
地推的前世今生
“地推”，随着美团无往不胜的地推铁军而被人们所熟知，但，“地推”究竟是什么？
仁者见仁智者见者，众说纷纭。
特意花了一天的时间，在百度搜索中翻看了自2000年起至今的所有相关“地推”一词的资料，整理成文供大家参看。
（注：有人说地推最早出现在春秋战国诸子百家时期，百家先贤周游列国传播学说；本文中不探讨这是不是地推，只以“地推”首次作为一种职业作为标准）
“地推”一词最初起始于网游业
2002年盛大公司推广《传奇》的时候，曾经在一些重点城市尝试派遣专业人员进入网吧进行宣传；主要工作是在网吧张贴海报，包机体验等，之后又在一些大型的网吧设置专职的市场推广岗位。
到2003年，金山公司把这个做法扩大了：为推广旗下首款重量级网游《剑侠情缘在线版》，首次在全国众多城市采取大规模市场推广活动，指派各地分公司市场人员到网吧等渠道终端场所进行产品推广宣传。
当时网游公司普遍设有“线上推广专员”的职位，相对应的，在网游公司内部，就将这些负责渠道终端（网吧）的市场人员约定俗成称作“地推(地面推广专员)”。 这就是“地推”一词最早的起源。 而金山公司就是“地推”这个概念的创始人
此后，“地推”成为无数网游公司的标配，从盛大、金山到网易、第九城市、光宇、巨人。电子科大毕业创建网易的“丁磊”一度成为那个时代年轻人的教父，网易旗下的《大话西游》《梦幻西游》伴随我们走过了初中、高中。
2007年“地推”在网游业发展到达顶峰
2007年的中国网游业空前热闹。完美时空与巨人网络、金山先后上市，九城和久游网因为版权官司闹得沸沸扬扬。在这一年，国内网游业收入达59.6亿元人民币，比2005年增长了61.96%，分析师预测到2008年市场规模将达90亿元。中国的网游产业正在急剧膨胀。
2007年史玉柱借助网吧渠道地推将《征途》推向了二级城市，巨人认可了地推的价值。”地推为网游产业发展以及企业发展做出了极大的贡献。
一次采访中，巨人集团史玉柱讲到公司计划：“3年内营销队伍要扩充到2万人，我们的目标就是要将渠道做深做透，以抢占日益增长的二三级城市的网络游戏市场。” 在2007第三季度，巨人网络的渠道推广人员已经增至2500人，联络处总数量超过470个。这个庞大的地推营销体系覆盖了全国诸如东莞、桂林、苏州、绵阳这样的二三级城市，在这些城市的主流网吧中，几乎都能看到巨人公司地推员的身影。按照史玉柱的说法，只要需要，巨人可以一夜之间在全国5万个网吧刊登《征途》的广告，这种人海战术的威力由此可见一斑。
非官方统计：当时全国网游公司多达数百家，网吧数量接近15万家，形形色色的地推团队遍布全国二、三级城市，从业人员数量超过10000人以上。甚至有种乐观的观点认为， 2007年网游产业有近四成收入是由地推人员贡献 。
盛极转衰，网页游戏进入中国后“地推”急转直下
2008年前后，网页游戏进入中国，当时的弹窗广告刚刚兴起，这种可以通过动态画面广告，吸引用户点击直接进入游戏页面的广告形式，瞬间吸引了众多游戏厂商的关注。同时，随着家庭用户的慢慢增多，网吧用户群体占有群体由最初的80%下降至近40%。那么有了懒惰的心态，方便的操作模式，众多厂商逐渐逐渐开始忽视地推模式。
如同齐天大圣大闹天宫之后被镇压五指山，500年的沉寂等待唐僧；地推在这时也进入了沉寂期，风光不再。
完美时空与巨人网络、金山先后上市，酝酿了大批的亿万富文和百万富翁，但 曾经为这个行业立下汗马功劳的“地推”阶层却与这份财富无缘也无份 ；别说享受不到海外IPO的好处，就是在激烈竞争中维持以往的业绩和收入，也是越来越难。
彼时， 各大网游公司在二三线城市大肆扩张，地推人员数量疯狂膨胀整体素质却在不断下降。除了推广员欺骗公司，虚报业绩外，网游公司地推团队之间的争纷也在不断发生 。
地推人员这么卖命的工作，只为那份微薄的薪水，通常这些地推人员的薪酬非常低，他们一般采用“底薪+提成”的方式领取工资，在二三级城市的很多地推每个月可能只有1000多元收入，在北京、上海等一线城市收入能到2000多元。
美团横行天下，“地推”风云再起
2011年阿里副总裁干嘉伟跳槽至美团担任COO，着手打造后来横行天下的美团铁军，这个标志性事件成为了第二个地推时代到来的导火索。
有了导火索，环境的因素也很重要。当时，线上流量入口被以BAT为代表的互联网寡头所垄断，推广成本不断上升；而当时O2O行业聚集着的是大批的创业者，并没有足够的资金去做覆盖足够高的线上推广，而干佳伟的美团铁军让这些创业者看到了一种低价而有效的推广方式。
“地推”重新回到大家的视野，O2O是一个比网游更需要地推的行业，然并不是所有的O2O企业都可以如美团般组建属于自己的庞大地推团队，第三方地推企业由此而生，并在之后的几年开展的如火如荼。
看当下再回头，历史总是惊人的相似
O2O的这场盛宴上，有达官贵人，有资本财团，有技术开发，有市场掮客.......... 唯独缺少的依然是征战沙场的地推阶层 ，他们依然挣扎在生活的最底层，这个时代并没有给他们带来一点点改变。
O2O行业的疯狂发展，随之而起的是遍布全国的第三方地推企业、地推团队、近百万的地推从业者； 从业人员数量在上升，整体素质却在不断下降，虚假刷单肆意横行，无数卡商网商让O2O创业者苦不堪言，无形中提高了用户获取成本，甚者因为虚假数据而折戟沉沙 ；优胜劣汰是自然的选择，地推又将落下O2O推广的神坛。
风风火火数年，当繁华落尽，地推这个行业还能剩下些什么？
又将是一地凄凉，挣扎了几年的年轻地推员需要转行，曾经风生水起的地推企业落得关门大吉。
总有敢为人先者，走在变革的路上
如今，O2O行业的热潮正在慢慢降温，而与网游地推的沉寂所不同的是，在“地推”再次沉寂之前，第三方地推企业终于感受到了一点点的危机：
2015年10月 TED励拓 发起并组织成立地推联盟
2015年11月 “地推吧”获得一千万Pre A轮融资
2015年12月 易企推、人人推、众众地推等地推品牌崭露头角
2016年03月 地推吧成功购买百度同名贴吧“地推”吧，标志着地推企业开始进入品牌竞争及入口争夺的时代
群雄并起，逐鹿中原，是地推行业最好的时代；
恶性竞争，黑幕重重，也是地推行业最坏的年代；
地推之幸，走在了变革的路上；成长的过程总是要经历一些苦难，承受些别人质疑的目光，坚持，成功会属于那些不会投机取巧的笨蛋
不断成长时，也要能为这个行业做点什么
2016年4月，顺丰快递员骑电动三轮车与黑色现代发生剐蹭，被掌掴6次；顺丰总裁王卫霸道回应 ：“如果这个世界是用钱或一个道歉就可以解决问题，而不以法律解决问题，法律要它干吗？” “我王卫向着所有的朋友声明！如果我这事不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”
冲冠一怒为员工，霸道总裁让快递员挺直了腰板
让生活在社会底层的“地推员”能够挺直腰板，我想这应该是我们作为地推企业发展过程中必须承担的社会责任吧！
最后，整理这段地推兴衰史，说了一点点自己的感想，只是希望广大地推企业可以从中看到我们现在的影子，不在同一个地方摔倒两次三次！
今天的努力是为了更好的明天。
销售（地推/直销）月入过万，真的这么赚钱吗？
在长沙已经面试了很多家公司，在网上投过的简历也数不清，但是一直没有合适的工作，所以还是待业状态。
最近呢，我在面试的时候发现一个很有趣的现象了！
就是有很多刚成立的小销售公司都在招人，而且是在网上挂了很多不同的岗位，就等着把你忽悠来面试，最后再以熟悉公司业务的理由把你分去做地推（挨家挨户的敲门去推销）。
前前后后我也面试了这一类的公司，数量有了四五家，发现有一个共同点:那就是他们都在宣扬在这个公司做销售有多么多么赚钱，但是事实真的是这样吗？
在这里我选取我听到的一些例子，希望大家分析一下:
当时宣传的是，在公司里面有一个入职才两年的某新人（大部分是女性），在这个公司入职后，能力很强！每次出去推销都是满载而归，现在每个月都是 月入过万 。
如今短短一年就做到了公司经理的位置，在今年所在的分公司总经理打算安排她到总公司去学习一个月，然后安排她到其它城市开分公司（ 现在所在的分公司也是这样来的 ），自己入股做老板。
当时我是很好奇，但也没有完全相信，所以和公司的业务员聊了一下，了解其薪资模式大概是这样的:
1、每推销一张信用卡，提成会成指数递增，如推出第一张是二十钱的提成，第二张就是四十，第三张就是八十了，以此类推如果一天推销出去二十张，几乎就是普通人一个月上班工资了。
2、信用卡和POS机的交易流水抽成，打个比喻:你将POS机推销给一个大型商场/公司，它每个月的资金交易会达到几千万，那么你每个月都能从中获取几千的流水抽成，比例为 万分之三 。
这样算起来，如果你业务能力很强，每个月推销五十张信用卡、三十个POS机，一年以后，你就算不工作，每个月的流水抽成也有几万元。
赚钱这么容易？还是懒惰限制了我的思想？
这个公司的产品都是自己生产的，成本应该很低，让底下的业务员去推销，每售出一笔给大概百分之二十到四十的提成，如果是能够推销给大型公司、学校、商场的话，就能建立长期的合作关系。
这个公司也介绍了一个新人，当时我看到她的时候发现是一个还算清秀的妹子，曾经大学在读，但是在假期打暑假工的时期接触了这个公司，实习做地推销售。
然后一发不可收拾，发掘出自己的销售天赋，第一个月就通过推销办公圆珠笔拿到了8000块的提成工资，此后每个月都能拿到几万块钱。
然后在两个月后，她毅然决然的退学了，当时还给我们做了一个演讲:诉说她通过这份工作知道了自己多么能干，不想在大学浪费时间、混吃等死，现在在公司里得到了老总支持，在几个月后将会去别的城市开分公司。
说到这里，几乎每次我都很激动，恨不得立刻加入他们，但是考虑几天后我又会变怂，最后依然没有加入他们。
其实我还是有疑虑的，这真的像是他们说的那样赚钱吗？努努力月入过万，普普通通一个月也有七八千，说实话，我很疑惑，为什么呢？
我身边不少同学他们都是学的市场营销专业，毕业后大部分都进入的大公司做销售员，或者是销售策划，刚开始他们的底薪都是从三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。
提成大部分是5到10个点左右，但是没有出现过超过15个点的，如果到了后期经验丰富或者是资源比较多，人脉变广的话，会有更高的提成和晋升为管理层。
两者对比，我的同学在出去工作半年或者一年半的情况下（和我同一届），很少有人的工资能达到月入一万以上的，能达到的都是其中的佼佼者！普遍工资水平是五千左右。
而如今，这样的对比让我很是迷茫，同一个行业:难道大公司不如小公司、科班出身不如高中毕业？
今天晚上我会和一个在本地做销售的同学见面（在长沙这个地方他的底薪也才4000而已）明天我会更新他对这件事情的看法，明天再会。
关于最近地推火了和目前最火地推项目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。