「重庆少儿培训机构地推外包」重庆少儿培训机构排名

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今天给各位分享重庆少儿培训机构地推外包的知识，其中也会对重庆少儿培训机构排名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、少儿艺术培训活动怎么样？
• 2、如何找一家专业的线上外包团队进行招生？
• 3、重庆渝北区少儿英语培训班欧文英语怎么样？

少儿艺术培训活动怎么样？

少儿艺术培训有什么作用

首先，在时代的发展下，家长们越来越注意孩子的素质教育。

其次在内少儿绘画下，它容不单单是单纯的培养画画这个技能，同时也可以在孩子绘画的过程中，得到一定社会活动经验，而且可以锻炼孩子的感知能力，孩子每天都在接触不一样的画作，对于他们来说每天都可以通过画画来客观的感受绚丽的新事物。

孩子参加少儿艺术培训有哪些好处

培养综合素质，审美，观察，学会用不同眼光看待世界事物，学会发现美，增加思考维度，学会爱世界。南京东方娃娃就是比较好的少儿艺术培训机构。

儿童艺术培训机构的市场推广怎么做

宣传和口碑应该是两头要抓的。家长是目标人群。

1）如果不是新办学，想办法和当地的教育机构或者街道和电视台有一切的机会让学生有演出和展示自己的机会。或者是异地交流

2）社交类的online的应用，微博有利于陌生人之间的传播，在微信的公众平台上做自己帐号和定期推送，这样会用低成本做自己的CRM

3）保持每年的学费有小幅度的上涨，特别优秀的哪怕给奖学金。教学的内容上面还是要有些特色，这个我觉得是很灵魂的东西，比如和小朋友一起看一些国内外的名著的电影，告诉他们国外的贵族是如何教育成的。加一些系统的礼仪课程，餐桌礼仪，社交礼仪等等（随便说说）

4）宣传，要在适当的时节出促销活动，线下的传单或者是公开的场所的公关活动都不能

少儿艺术培训去商场可以做哪些活动

让孩子们用自己所学习的乐器,进行一次表演活动, 或者让所有的孩子走个秀,做个服装表演之类吧.仅供参考,希望对您有帮助.

怎么做儿童艺术培训班

建议你这样试试看：

做好品牌宣传。

稳定的老师学习系统。

与时俱进的教学课程。

这样做的好处：好的品牌宣传提高你的知名度，稳定的老师学习系统让老师的教学方式更加规范，与时俱进的教学课程让学生在不同的课程中体验到快乐。

该不该给孩子报各类少儿艺术培训班

对于这样的行业撕逼的文章，笔者首先要澄清一点，任何正面的课外辅导都有他们积极的一面，而本文所要论述的重点不在于少儿艺术培训班有没有价值，而在于价值的大校 首先说积极的一面，现有的各类少儿培训艺术培训班能够长期存在，反应了巨大的市...

我为什么不鼓励孩子报各类少儿艺术培训

你给孩子一个完整的人还是培养一台机器？一台为了竞争高考的机器！版学校学的知识在今后的权生活中又有多少是被实际运用的？你可能没有意识到艺术是人类一直以来的必需品，每个人的必须正品。艺术在人类文明发展之前就已经产生，是人类生活_主要体现在精神生活的内容方面！精神生活引领人类不断向美好的方向前进！没有精神生活的人，是空洞的

开办少儿艺术培训班需要办哪些手续

首先要经过当地主要部门申请同意后（所谓的主要部门，是当地的艺术教育部门，给你发出资质许可证，包括你的师资人员，包括你办学的硬件和软件的配套设施），在向工商部门注册，经工商部门审核后，发营业许可证。这就叫正规的。

(8)少儿艺术培训活动扩展阅读：

开办少儿艺术培训班的条件

资金

既然是选择创业，自然是需要准备充足的资金，资金是非常重要的一环，因为要是在运营的过程中，要是自己断层了的话，是很容易导致自己的少儿艺术培训班运营不下去的，所以，准备充足的自己是很重要的。

证件

现在是法制社会，所以，要是运营一个规范的少儿艺术培训班的话，是需要办理合法的证件。同时，证件越齐全是能够更好的获得消费者的认可的，在运营的过程中也能够减少很多麻烦。

场地

开少儿艺术培训班是需要场地的，而且，一个好的场地会直接影响到后期盈利问题。对此，在选择少儿艺术培训班场地的时候，建议从热闹、便捷、近、低楼层出发，可以让自己少儿艺术培训班的地理位置处在领先的地位。

老师

众所周知，做教育是少不了师资的，师资是教育的核心。因此，要是想开一家专业、规范的少儿艺术培训班的话，组建一支自己的师资团队是很重要的，这是教学质量的保障。

我们公司要我写一个什么针对儿童艺术培训教育落地宣传方案，不知道怎么写，谁能给我参考一下，非常感谢

×××艺术培训机构简介

“长期的经验告诉我们没有一个缺乏基本艺术知识的人能够表明自己受过真正的教育。”

罗丹说过:“对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现”；

艺术大师毕加索也说过：“现在不是我们教孩子学画画，而是我们要向孩子学习如何绘画！”

儿童艺术其实就是一种游戏。艺术教育的最佳时机，正是从孩子第一次涂鸦开始。

×××艺术培训机构成立于2003年8月，是一家以儿童美术培训为主的艺术教育培训机构，主要招收3－12岁的儿童。由儿童美术教育专家和儿童心理学学专家组成高级顾问团队。每一位教师都具备较高的艺术素养，我们都热爱儿童、热爱艺术、热爱教育事业。本机构依托强大的儿童艺术教育研究团队，为儿童提供专业、细致的指导。

我们的办学宗旨是：“专业、专注、创新、务实”。我们总是以最专业的儿童教育学和心理学眼光去分析和评价孩子，所以，游戏性教学，生活化的想象和写生成为我们的教学特色。我们专注于儿童艺术教育，因为，只有井挖得越深，水才越甘美！我们依据孩子的实际水平，每学期都会推陈出新，实施新的教育目标。我们关注孩子的需要，关注家长的目光，因为，我们知道：只有更好的服务，才会迎来最持久的掌声！

我们的教育理念是：“人文关怀、合作、欣赏”。我们的教学特色是：“小班制辅导、情境式教学”。我们的主要学习课程有：儿童画、水墨画、儿童陶艺、儿童纸工、儿童电子琴及舞蹈等。我们让孩子在愉悦的学习情境中接受专业的指导，让儿童在自由的学习氛围中想象、创造。我们注重孩子的观察力和想象力的培养，倡导集体创作、亲子活动、观察生活与写生、注重儿童审美情感及能力的发展。我们鼓励儿童积极参与，强调合作与分享，激发并培养儿童的想象、观察、回忆和组织能力。

我们有专业的网站支持：××××，通过互联网进行艺术交流和推广。我们长期进行儿童艺术教学、家长教育辅导、幼儿园环境设计、参赛指导等方面的实践和研究。

选择我们，就选择了一种全新的艺术教育方式－－

我们总是积极创造丰富的文化环境；

我们重视儿童经验的积累；

我们强调儿童的兴趣、鼓励儿童积极参与；

我们的教学强调探索性和情感表达；

我们强调儿童、教师、父母之间的互动；

我们强调合作与分享；

我们以培养、提高幼儿的审美素质，最终促进儿童人格的和谐发展为终极目的！

少儿艺术培训学校如何做关于蝴蝶的活动呢

可以画蝴蝶装饰画，抄引导幼儿欣赏媒体文件的蝴蝶图片，观察各种蝴蝶的线条与色彩。

1、借助图片感知蝴蝶翅膀由不同线条和图案组合的美。

2、尝试制作对称画。

3、在创作时体验线条与图案对称的均衡美。

重点：能表现出蝴蝶的形态。

难点：用不同的线条装饰。

活动准备：

1、纸、笔若干。

2、多媒体文件，《梁祝》音乐。

3、范画。

4、展示和分享作品

如何找一家专业的线上外包团队进行招生？

如何找一家专业的线上外包团队进行招生？

15天准备期：团队、噱头、方案、物资【团队】

营销策略、营销工具和营销团队是学校招生中最重要的构成要素，而排在最首位的就是人。一次成功的销售，是老师、市场销售人员、策划人员共同努力的结果。然而很多培训机构在地推时都面临着一个问题——老师不愿意出去招生，出去了也不开口，开口了也是围成一团嘀咕。团队没有准备好，这场仗还没有开始打就输了。

所以，招生前半个月，团队的思想统一是第一要紧的事情。我们会在地推开始前进行两个方面的招生培训：一个是侧重能力指导的销售技巧培训，一个是侧重激发斗志、提升执行力的拓展培训。团队领导人的以身作则是激发斗志、发挥榜样效应的重要方式，关键时期的招生活动，团队的负责人一定要参与进来。

【噱头】

为你的招生活动找一个噱头很重要，一年当中有很多的节日，六一、元旦、新年、感恩节……这些都是可以用来造势的“吉日”，但很多时候择日不如“造日”，生日会、双12、亲子活动节……如果招生活动没有赶在节假日等招生旺季，你也可以自己包装出一个噱头。

【方案】

招生方案的拟定要考虑到价格吸引力、转化效果、信息获取、推广渠道、招生目标，也要兼顾成本和可行性。一个好的招生方案已定是全面考虑what、when、where、who、how五大要素以后设计出来的切实可行的方案。

举例来说，考虑时间的因素，淡季和旺季的招生方式是不一样的，一般来说，春季的4、5月，夏季的8月、秋季的10、11月、冬季的2月都属于招生淡季，比较适合体验更有深度的圈人的方式，比如包饺子、母亲节制作康乃馨、插秧、爬山这一类亲子互动活动，报纸义卖、环保达人这一类公益招生方式等。而在旺季，地推就是一种不错的招生方式。

考虑销售的手段，也有线上报名、老推新、公立学校合作、地推等很多种，不同的方式适合不同的场合。一般来说，老推新做得好可以完成20%的招生比例，在开始大规模销售推广的同时，老推新的销售力度不能放松。

【物资】

物资的准备遵循一繁一简。宣传单页的设计尽量简洁、要点突出，优惠信息一目了然。而为招生现场准备的礼品，可以显得多而丰富，辅之以大音响，能够一下子就吸引路人的注意力。

招生第一周：备战、支持、动员、总结【备战准备】

物资准备：列出物资清单，单页、展架、抽奖箱、礼品等物资的准备由专人负责。

人员准备：着装统一，同时进行招生话术的演练，重申规矩——禁止玩手机、禁止两人私聊、禁止长时间接电话。

【责任人支持】

招生旺季的地推行动，招生责任人应当全程陪同，作为负责人应该明确自己的职责，团队内部的传帮带非常重要，团队八成靠带、两成靠管，管是基础，带才可以促进团队的发展。

【团队动员】

地推的第一周，所有的老师和市场推广人员都应该参加。招生第一仗，可以开一个十分钟左右的招生动员大会，让所有人都兴奋起来，营造激烈的竞争氛围。

1.规划每天、每周、每月的招生目标，确认当天的基础目标

2.招生人员分成两组，分区域进行PK，并选出各组组长。获胜组给予奖励，暂时落后的惩罚。

处于新老员工过渡期的员工是最合适的人选，既没有老员工的懈怠，也没有新员工的懵懂，同时他也期待通过这次招生体现自己的领导力和潜能。

【结束总结】

每天地推结束后应该有十分钟总结会，主要的内容包括：

1.分组在白板上公示招生数据，总负责人在群里发布招生数据；

2.销售标杆及有数据突破的伙伴进行分享；

3.热度对流：对获胜组给予鼓励，暂时落后组，由组长总结当日表现，查找原因反思问题。

4.建立家长群，巩固成果。

△通过现金奖励激发团队动力

招生第二周：线上线下结合招生第一周的地推已经获得了比较可观的用户数据，并建立起了家长群，从第二周开始，招生手段可以稍作调整，尝试线上线下相结合的招生方式。

按照年级分别建立家长群，每个群由一个市场销售人员和一位任课老师组成，通过微店等方式进行体验课的销售。

群里可以讲一讲课程内容在未来学习中的重要性，介绍一下课程的特色和亮点，以及老师的背景和资历，课前服务能够提前给家长留下一个好印象，对接下来的体验课有所期待。这个阶段，市场销售需要全员参与，教学部老师有2/3参与就够了。经验丰富的老师要逐渐转入到体验课准备的工作中去。

招生第三~第四周：巩固+冲刺第三周，整个招生活动进入平稳期，第二周的线上推广在这一周开始初显效果，教学部的老师保留1/3的人员配合销售就可以了。建议只让还在试用期的老师参与销售。

进群家长增多以后，教学主管和组长要重新分组建群，这一次要具体到年级和科目，便于老师准备体验课。

家长群中的营销，老师和市场人员要保持有频次的互动。老师可以在群里发布一些简单任务。比如，英语群里可以每天发一句英语语音，鼓励孩子在群里学习模仿，根据孩子的积极性计分，而提前的互动也会增加孩子对于老师的好感度。

第四周是整个招生月最后的冲刺期，老师不需要参与销售的配合，由销售团队来进行最后的业绩冲刺。

这个阶段，销售的重点是为体验班学生转报正式班做铺垫，教学主管起到了至关重要的作用，从上课体验到最后成交，需要上课教师、助教、宣讲、攻单教师等不同岗位的人通力合作，学校要提前设置好公平合理的提成制度，确保所有人的积极性。

这样周密的招生部署，到底收获如何呢？一张表可以说明一切：

运管专家点评：招生方案不一定要推陈出新，执行团队却绝不可以敷衍应付。其实无论你在哪个行业创业，人始终是最核心的因素。目标量化、培训到位、赋能激励、考核明确、奖惩分明，有了这几点，招生方案就可以执行到位。

当然，行动之前的思考非常重要，基于目标、环境、可行性和阶段性需求做出的可落地的招生方案，就是最好的招生方案。

重庆渝北区少儿英语培训班欧文英语怎么样？

还可以吧，在重庆渝北区少儿英语培训中口碑挺好的。其实欧文英语整体比起很多培训班还算是一个不错的机构了，老师还满负责的。 重庆欧文外国语学校与世界知名教育机构合作——得到英国剑桥大学出版社、英国培生朗文教育集团、英国麦克米伦教育集团、约翰威立国际公司、圣三一国际口语测试、PTE少儿英语考试、PTE通用英语考试、Uexcel国际预科考试等国际权威机构的强力支持。携手Cambridge Uniwersity Press、Pearson Education Group、Macmillan Education，引入国际领先教学资源，联合研发教学系统、出版教学材料。欧文重庆渝北区少儿英语培训携手世界知名认证评估机构，严格按照CEF国际语言标准，依据E.T.A课程设计理论，设置OMP、OHP、OIP教学课程体系、M.E.D.I.C教学成果管理体系及E.C.H.O客户服务体系，搭建全球化教育认证及评估平台。联手国际知名教育机构Excelsior College，搭建跨国界学员文化交流平台。欧文重庆渝北区少儿英语培训在美国纽约、澳大利亚悉尼合作设立教育网络端，直通全球3000多所知名大学。自营机构，自置物业2万多平米，品牌价值融资上市。

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