「地推餐馆」地推小吃有哪些
本篇文章给大家谈谈地推餐馆,以及地推小吃有哪些对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、餐饮店如何引流与推广
- 2、新开的餐馆如何宣传
- 3、实体店地推技巧 最常用的三种地推技巧
- 4、餐饮店如何招人?
- 5、餐饮店怎么做广告宣传
餐饮店如何引流与推广
1、利用好朋友圈
只要有顾客进店,不论客流量多少,都是可以把顾客的朋友圈利用起来的。拍6张或9张菜品图发朋友圈,文案带上店的地址和活动信息,送一份菜品,是可以打到周边精准消费群体的,我们只要把控好赠送菜品的成本即可。
2、留住老顾客
上扫码点餐的功能,把到店用户都引流到公司的号上去,然后注册一个客服号,把这些老客户都加上。一个门店如果有一千个铁杆粉丝,这家店就能活得很滋润了,这一千个粉丝就是来自于这些老顾客。如果没有精力维护这些老顾客,可以找个兼职用户运营,在这里得到的回报是远远大于兼职的支出成本的。
3、论坛推广
在本地生活的信息获取中,论坛其实还是有一定价值的。像深圳的本地论坛,活跃度蛮高的,在上面发条广告也要一定费用。如果自己去发帖推下自己的小店就不要费用了,不过尽量以分享的角度去写,不然硬广会被删帖。像吃喝玩乐的引流,在论坛里也是可以带去流量的。
餐饮店的注意事项
1、餐饮店厨房尽量透明化,以硬厚玻璃代替普通墙面来设计隔断,从而让外面的顾客看到里面厨房的真实状态。
2、餐饮店厨房装修要使用防火和防水材料,以防火灾等事故发生。
3、餐饮店厨房颜色搭配简约干净为主,常见厨房使用颜色为白色,这样看着会舒适、整洁。
新开的餐馆如何宣传
首先要饭做得好吃,最起码过得去。
其次在定价上要适合店里所在的区域的主要消费群。
还要注重口碑的宣传,很多店火起来,一般都是听别人说店里的东西很好吃,但是真正去吃了,可能与其他店差不多,但由于一些习惯性,可能来一次了,下次还会到你这里来,所以要保证回头客,就要对店里的气氛、卫生做到让人吃起来舒服。
做一些营销:你可以花点功夫做些社会性质的小营销活动。比如,找一些朋友帮忙,连续几天在店里制造很火爆的场面,这样很召人的,中国的消费者比较喜欢热闹,就是吃饭时情愿到人满的地方去排队,也不愿意去吃冷清的店,这是一种信任诱惑。其次的营销可以通过你店里面对客户群所经常接触的媒介,比如客户群是学生的活就做些针对学生的礼物/打折啦,媒介可以是在校园帖大字报(别让保安看见),到学校发传单;面对的是打工仔和打工妹可以把店面营造得像家的感觉,还要注意午餐的快捷,比如弄些针对上班族的快速自助餐,宣传上可以利用同乡的口耳相传。
要记住一点,永远吸引顾客的是你为他们所创造的价值,对一个餐馆来说,这个价值可以是在他们口馋时吃到了好吃的饭菜,在他们赶时间时得到了快速的服务,在他们生日时有了意外的惊喜,同乡聚会时感受到了乡情……等等这些吸引顾客的价值,你必需多多发现,并利用真诚的服务让他们认可。
另外,在经营方向上你要注意,是不是适合你所面对的客户群,必要时可以增加些服务种类,比如快捷自助餐、提供馒头、烙饼等,特别是饼啦、粽子啦这些小东西,可能是一个意外的法宝,会有很多顾客冲着这些来的!
实体店地推技巧 最常用的三种地推技巧
1、针对店铺做地推。这种地推的特点是:便于进入,能够直接的找到老板,比如说超市、餐馆、ktv等。但是为了能够尽快的展开地推,所以我们必须做好三个准备工作,首先就是踩点,找密集度很高的区域,这样不会浪费地推的时间,从一家门店出去,就可以快速的进入另外一家门店;然后地推前三天到五天去该区域给各个门店发单页,这样的目的是为了让客户在我们之前就相对的了解我们的产品。当然 了,发单页可以和送快递的合作。最后一点就是策划好时间点,不同性质的店铺经营时间不同,所以不能在人家做生意的黄金时间去打扰人家。
2、针对封闭的写字楼,管理严的商务楼。这种楼一般都是要刷卡进入的,管理比较严;怎么进去呢,有三种办法,第一就是搞定保安,就是给保安给点小好处,但是现在有监控还是比较难的,不过对于一般的写字楼还可以的。第二种就是和物业搞好关系,冒充物业成员。第三种,在早晨和中午在写字楼里的员工上班和吃饭的时候,站在门口发传单,这样多的人,只要有一个打电话,我们就能进去,到时候把整个楼都给它扫了。
3、脸皮厚+数量级。这是从战略角度来说,任何做地推的人员,一定要学会厚脸皮,不然你是做不下去的,另外就是数量级的拜访,在拜访的过程中,你就知道怎么去聊天了,当第99家你没有成功,那么第100家你就知道该怎么调整话术了,所以顶级的销售高手,在地推的时候战略上就是脸皮厚+数量级,这样执行力去,没有征服不了的客户。
餐饮店如何招人?
服务行业确确实实劳动强度大,工作时间长,还容易被客户投诉等硬伤,没办法,但是这个行业确实能够成就人。设立招人机制(机制是根据问题可以随时变更的,体制是铁打不动必须执行的)我的方法是这样。在我们餐厅如果内部招过来一个人直接奖励1000块(例如:A招过来他的同学B,A当天就会领1000块奖金)很多企业都会设立很多繁琐的东西,招一个人100、干够三个月奖励200,其实对于员工而言不痛不痒跟他没有一点关系,诱惑不住他们,所以我干脆直接奖励1000。但是有前提条件,1.招过来的员工必须干够3个月且听从企业安排。2.你就是这个人的师傅,他任何问题都由你来解决。3.如果没有干够三个月1000元收回。
我将这个方法大肆进行了宣扬。并挑出了一两个优秀的员工做出了实验,真的给他们,而不是说一说。(尤其是对于小企业老板舍不得花钱,对人才培养与团队建设方面舍不得投资。我个人感觉这是小企业的通病)他们员工自己招过来的人就会发现,如果新员工出现问题,他的师傅会非常耐心的帮助他去疏导,不想干了师傅都会好好的安抚,也不用我去操心。如果三个月后员工知道原来招人还能有钱,他也想招人,我同时又设定了必须干够一年以上的员工才能招人。如果说干够一年的时间管理者都不能留住员工的话我觉得应该思考下自己了,不是员工不跟着你干,是企业一定存在什么问题了。
餐饮店怎么做广告宣传
1、广告宣传,制作各种广告(如特色店面广告、路牌广告、招贴广告、霓红灯广告以及电视广告等),利用广告大力宣传你店特色,吸引顾客前来消费。
2、开张庆祝仪式宣传,把开张仪式搞得隆重热烈,广发请柬,邀请亲朋好友,公司领导单位头头,各种关系户前来参加庆典,把气氛搞热烈一点,把人气聚多一点,把招待搞周到一点,要让亲朋好友和所有的关系户啧啧称赞你的餐饮店,建立良好的口碑,这是最好最有效的宣传。
3、制作图文并茂的宣传单,用图片和文字宣传你店的位置,特色以及打折促销信息,在公共场所车站码头广为张贴。向机关学校工厂农村广为散发,要让方圆几十上百公里无人不知,无人不晓,老幼妇儒人人知道。都来你店品尝美味佳肴。这样一传十,十传百,你的宣传目的效果都达到了。
4、借助平台做宣传,现在专业的团购平台和外卖平台都已经非常流行,这时候要做的就是把店铺加入平台,利用活动宣传吸引客人,这个现在已经是很流行的做法哦,传统的难以支撑,新生事物必须加入学习利用,与时俱进。
5、现在进入手机时代,年轻人都热衷于手机,那么针对这些年轻群体,网络手机终端的一些宣传活动也就必不可少了。
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发布于:2023-03-24,除非注明,否则均为
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