「地推主管职责」地推部门职责

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今天给各位分享地推主管职责的知识，其中也会对地推部门职责进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、市场推广主管工作内容有哪些
• 2、活动执行主管工作的基本职责
• 3、主管的岗位职责是什么？
• 4、市场推广主管的岗位职责是怎样的
• 5、市场推广主管工作职责主要有哪些
• 6、房地产销售主管的岗位职责是什么？

市场推广主管工作内容有哪些

市场推广主管需要有丰富的 市场营销 策划 经验 ，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状;以下是我精心收集整理的市场推广主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

市场推广主管工作职责篇1

1、市场品牌推广所需的媒介策划及常规公关传播，通过资源置换、CPS、网红带货分账等方式与媒体开展深度合作;

2、分析研究行业产品发展信息，筛选合作机会，重点研究和跟踪，确定跨界平台目标合作伙伴;

3、负责消费者调研、 渠道 调研、产品调研等方案研究;

4、负责渠道部门对接各电商平台的活动媒体推广，制定商务拓展计划，协助部门运营目标的达成;

5、分解执行整体品牌市场计划及媒介个案策划，建立与媒体的良好合作关系，提供市场推广专题策划;

6、根据业务发展目标和市场推广需求，收集并新建合作资源，拓展各类非付费媒体与跨界渠道的合作关系

市场推广主管工作职责篇2

1、 组织编制年度线上营销计划及费用、内部利润指标等计划;

2、 负责官网、官微的推广策划工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广 方法 ;

3、 根据市场活动要求结合公司策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;

4、 分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略;

5、 负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划;

6、 组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;

7、 组织开展市场统计分析和预测工作;密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用;

8、团队管理，品牌建设，对公司社交营销体系负责。

9、核心管理岗位，基于对互联网 教育 行业的深刻理解，敏锐把握市场动态和市场方向，负责其功能领域内短期和长期的市场营销决策和策略。

10、进行市场动态调研分析，研究客户形态。

11、负责部门及跨部门之间的协调与沟通，确保各项工作顺利进行。

市场推广主管工作职责篇3

1.制定品牌推广战略规划，搭建和完善品牌运营体系;

2.负责公司相关市场活动的线上、线下策划和宣传、推广计划的制定与实施;

3.线上多渠道网络运营、活动推广;

4.企业自媒体(微博、微信、官网)等营销;

5.负责制定相关品牌营销 策划方案 、销售渠道、销售通路、市场活动的活动方案;

6.负责制定营销策略并实施;

7.负责结合销售情况及时调整和完善营销方案;

8.市调分析与竞争对手监控信息监控。

市场推广主管工作职责篇4

1.根据总部市场规划及省区市场需求，负责常规及节庆促销方案的策划;

2.收集与分析行业环境、市场环境与发展趋势、竞争动态等各类市场信息;

3.配合各办事处行销活动需求，指导各办事处进行活动规划，跟踪并评估活动执行;

4.协调终端促销及门店日常广宣的平面设计，负责落实物料制作，确保投入市场使用效果;

5.协调各类活动所需物资，完善活动的PDCA，协助省区完成推广活动执行;

6.负责省区异业合作的洽谈与跟进;

市场推广主管工作职责篇5

1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;

2、根据公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标;

3、根据公司品销会、招商会、品鉴顾问推广、分销网点推广、酒厂工业游组织等市场推广活动策划、组织和执行，确保活动顺利进行;

4、根据公司需求的产品及业务培训体系，协助公司业务培训的实施;

5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

6、经销商合同审核、信息登记、渠道终端统计;

7、负责库存，回款计划和市场活动统计、销售计划分解、回款数据统计等公司临时安排的数据统计回收;

8、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本，市场费用核报。

9、完成领导交办的其他工作任务。

市场推广主管工作职责篇6

1、全面负责公司市场推广工作，通过策划与执行线上线下多种形式的活动，提升公司在行业及公众的影响力;

2、准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和行业特性进行推广策划，包括但不限于软文、微信、视频、论坛、展会等活动形式;

3、及时追踪 热点 ，深挖用户需求，通过专业、有趣、有料的内容营销，提高公司自媒体的关注度与活跃度;

4、构建和维护良好的媒体关系，确保品牌传播的分发渠道具备一定传播面和影响力;

5、协助销售部门进行 市场调查 及竞争对手分析。

市场推广主管工作职责篇7

1、负责市场调研，目标市场分析，根据产品特点和目标人群制定宣传推广计划、渠道策略、;

2、负责产品微信服务号、社群等多个自媒体平台的渠道运营，与各推广渠道建立良好的业务合作关系;

3、负责自媒体平台相关版块的内容编辑发布、更新、维护和管理，包括：宣传软文、原创 文章 撰写、发布、维护、管理、互动;

4、负责用户互动，解决用户软件使用问题，搜集用户反馈，整理提交至产品经理;

5、紧跟新媒体发展趋势，积极探索微信运营模式，APP网络新媒体运营模式，负责微信公众号，网络APP等网络媒体矩阵的搭建，负责完成竞对运营数据整理;

6、建立有效运营手段，提升用户活跃度，增加用户数，提高关注度;

市场推广主管工作职责篇8

岗位职责 ：

1.负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划

2.根据季节制定卖场公共空间的美陈布置方案并跟进实施

3.对室内外 广告 牌、广告灯箱等广告载体的日常形象管理工作

4.对零售市场情况进行调研、汇总、分析，不断改进设计创意思维

5.设计DM单及相应的时尚元素，衬托活动氛围

6.美陈物料类每档活动前期立项、直委、制作、安装、验收、结款等工作

任职要求：

1.专科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业

2.了解购物中心 营销策划 重点及美陈布展要求

3.3年及以上零售业设计管理工作经验

4.熟练使用OFFICE办公软件

5.精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制图软件

6.熟练使用OA、营销活动系统、商户管理系统、招标采购系统

7.执行力、创新能力、责任心、沟通能力、协调能力

市场推广主管工作职责篇9

1） 职位描述：

岗位职责：

1、负责区域市场软件平台的推广招商工作，完成目标任务；

2、 负责客户洽谈、接待、合同签订，客户关系维护及管理；

3、 负责市场信息收集及竞争对手的策略分析，提供可行性建议；

4、 负责培训代理商，并协助代理商市场开发当地市场；

5、 根据市场情况进行推广活动策划，预算及实施；

任职要求：

1、大专以上学历；市场营销等相关专业；熟悉电脑操作；年龄35岁以下；

2、一年以上的互联网/软件行业从业经验或安防行业从业经验；

3、.有行业或系统集成、幼儿园相关领域销售经验或渠道拓展管理经验（如教材、园服、设备、幼儿园培训等）优先；

4、具良好的沟通表达能力、市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力等；

5、优秀的文案功底，团队协作精神、有责任心、客户服务意识强；

6、有责任心，抗压能力强，肯吃苦，能够适应中短期出差。

2） 员工福利：

工作环境优美，团队氛围融洽

五天工作制，每天7.5小时

社会 保险 ：按照国家规定购买社会保险（养老、生育、医疗、失业、工伤）

带薪休假：婚假、产假、法定假等

年度调薪：正式员工每年均可参与年度薪资调整

年终奖：正式员工享有相应的年终奖

培训与发展：提供发展培训及职业晋升

市场推广主管工作职责篇10

岗位职责：

1. 完成市场经理安排的市场推广工作及销售任务，从多个方面宣传公司产品和服务；

2. 根据公司平台APP产品特点，分析客户需求，对APP产品进行直观、富有吸引力的宣传推广，提升下载量和激活量；

3. 带领团队完成每月的招生指标，制定月、周 工作计划 。

4. 负责客户项目的实施以及回访工作，全程跟踪并维护客户并挖掘新的需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

任职要求：

1. 品行端正，热爱教育事业，有吃苦耐劳的创业精神；

2. 有成功推广APP经验及一定教育行业背景者优先录用；

3. 具有较好的沟通协调能力，善于发挥创意性思维，有较好的整合资源能力，良好的团队协助精神。

市场推广主管工作内容有哪些相关文章：

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活动执行主管工作的基本职责

活动执行主管工作的基本职责范文5篇1

职责:

1、能独立带领工作小组，完成公司承接的各类公关活动项目的执行及总结工作;

2、活动执行过程中保持与客户良好沟通，及时反馈项目进展参与讨论方案，提出建设性意见;

3、跟进活动现场搭建，协调过程中及现场各项事务，控制时间节点，保证活动正常进行;

4、熟悉音视频制作流程，摄像、摄像等等相关要求，掌握活动现场搭建验收标准;

5、负责跟进完成项目结束后的各项收尾工作;

6、其他与工作相关的或领导安排的其他工作;

7、客户事业部沟通，保证活动方案及现场的完美效果。

任职资格：

1、做事灵活，吃苦耐劳，对工艺及物料有所了解;

2、大专以上学历，3年以上相关工作经验，至少3年的中高端时尚类公关活动的执行工作经验;

3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调、应变、团队领导及资源整合能力;

4、个性积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳的精神，接受项目执行时的不定时作息要求，服从公司的统一安排;

5、具有制定项目计划，进行成本预估，项目监控，现场执行等工作，细化、完善执行流程;

6、熟悉各种供应商资源，了解如何寻找供应商，掌握采购技巧;

7、熟悉所有展览展示制作物材质;及AV设备功能;

活动执行主管工作的基本职责范文5篇2

职责：

1.协同部门总监完成工作对接、任务分配及供应商资源管理

2.带领团队承接实施公司客户大型活动落地项目

3.整体活动项目环节把控及管理

4.团队建设

5.完成上级安排的其他工作

岗位要求:

1.有相关公关活动、快消品工作经验

2.熟悉公关活动、路演、商演、地推活动流程

3.有一定的管理统筹能力

活动执行主管工作的基本职责范文5篇3

职责：

1.具有巡展、会议、活动执行工作经验;

2.负责公司举办的'社区活动或者其他活动的现场执行

3.活动前，负责与相关的物料商进行对接、沟通和执行。

4.将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程。

5.可接受活动前中后期加班，反应灵敏。

6.具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历、熟悉或从事演出行业。

岗位要求：

1、要有较强的执行能力和沟通能力;

2、能吃苦耐劳并有一定抗压能力;

3、有责任心。

活动执行主管工作的基本职责范文5篇4

职责：

1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;

2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作，为项目提供活动执行建议与活动可落地执行性的判断，负责联络和组织项目所涉及的人员、场地、人工、运输、制作等方面，落实各项活动的执行细节;

3、有大型活动策划及现场执行统筹经验，能独立完成项目的执行工作，并妥善处理现场相关事宜及突发事件。

4、熟悉活动行业物料及其成本，完成公司项目前期预算报价清单等工作;

5、根据活动内容制定执行活动流程、将活动策划方案转化为具体的执行方案、按照活动内容来编写执行预算、执行流程、工作进度表，从而按照进度表来调配安排工作;

6、有丰富的供应商资源(演艺供应商、设备供应商)，能合理的运用公司现有客户及供应商资源，完成项目任务;

7、负责项目进行各类文件、数据和照片总结、归档，内部资料的整理归纳。

岗位要求：

1、大专以上学历，广告行业及相关行业经验1-3年，有大型活动项目执行经验优先考虑;

2、备较强的现场应变能力及处理突发事件的能力，具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力

3、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力;

4、具有诚信的品格，工作细致、认真负责;

活动执行主管工作的基本职责范文5篇5

1、负责项目各档期活动的整体策划，外联统筹及组织执行工作;

2、负责活动及异业商家合作的的渠道扩展工作;

3、参与品牌建设管理，协助制定宣传推广计划;

4、领导交办的其他工作;

5、具有3年以上活动策划经验，有一定异业资源者优先;

6、全日制本科及以上学历，具备一定抗压能力;

主管的岗位职责是什么？

主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说，主管也是管理者、领导者。

主管的岗位职责是：

1、主管的决策职能与执行职能。

（1)主管的决策职能。

决策职能在主管的职能中处于第二位。

主管应参与组织的战略决策，但在决策主体中居于次要位置。

主管在决策活动中主要是负责SBU的子战略决策和部门的战术决策。

（2)主管的执行职能。

主管的执行职能是第一位的。

主管对所负责的部门工作的任务和绩效承担责任。

主管对组织的责任：组织使命和目标的承诺、组织制度和程序的执行。

主管对上级的责任：接受任务、接受检查、汇报工作。

主管对下属的责任：任务分配、授权指导、监督检查、考核奖惩、培训发展。

处理好舵手与水手的关系和角色转换是主管必须高度重视的问题。

2、主管的管理职能与业务（技术）职能。

（1)主管的管理职能。

主管的管理职能是对主管第一位的要求。

主管的主要工作，是通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段，组织责任范围内的人员和资源，完成部门工作任务从而实现组织目标。

作为管理者，主管主要是“通过他人完成任务”。

（2)主管的业务（技术）职能。

主管的业务（技术）职能是合格主管必不可少的工作。

对业务（技术）职能的熟悉是主管胜任工作的前提。

对业务（技术）职能的熟悉是业务（技术）人才晋升为主管的重要原因。

在规模不大的部门中，承担一定的业务（技术）工作是充分利用人力资源的有效途径。

主管从事业务（技术）对下属的表率、激励作用和沟通效应。

3、主管的“管事”与“管人”。

（1)“管事”与“管人”是主管工作的两个基本内容。

（2)“管事”与“管人”的关系。

通过“管人”实现“管事”。

通过“管事”落实“管人”。

4、主管的主管职能与协作职能。

任何组织中都存在未被利用的资源（至少是未被充分利用）。

资源不足经常是困扰企业发展的限制性因素。

但是，任何组织中都存在未被真正利用的资源。

资源不足与资源浪费的现象同时并存。

市场推广主管的岗位职责是怎样的

市场推广主管负责根据中心整体发展规划，拟定中心市场营销规划和发展报告等。那么市场推广主管的岗位职责是怎样的?下面一起和我看看吧。

篇一

职责

1、业务主管职位，独立负责市场推广、策划、宣传工作;

2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告;

4、负责对产品和服务进行全面的包装;

5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

任职资格

1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

2、熟悉生物行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、有很强的沟通能力;

5、熟练使用各项设计工具;

　 　篇二

职责：

1、根据公司发展方向落实市场策略及各项市场工作要求，能根据实际情况结合各区域市场特点，制定适合本单位市场发展的总体品牌推广计划，并将策略与计划分解到各个区域市场

2、合理管理新品推广资源，结合预算额度，指导相关人员制定详细的年度、季度以及月度资源投入计划;

3、有较强的品牌活动获取能力，策划和执行有利于提升品牌形象的品牌活动;

4、负责月度线下人群促销活动的执行、评估工作;

5、积累推广平台资产，建立多个平台的整合交叉，降低品牌传播成本;

任职要求：

1、本科以上学历，快消品市场推广经验2年以上，具备项目管理经验优先

2、具备较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向;

3、具备良好的文字功底及写作能力。

　 　篇三

职责：

1.整体：根据工作的产品线和运营发展方向，全面负责公司线下的市场推广规划，制定推广策略，建立推广标准，对推广效果负责。(推广最终结果：拉新拓客)

2.线下：通过不同渠道和方式进行市场推广、渠道拓展形成门店终端的人员导流。

3.线下：负责对外重点社区、商超等异业合作(联盟)关系的开拓，配合公司产品推广计划，实现活动效果

4.线下：及时收集和反馈项目信息、客户意见、整理和分析市场信息，并适时提出市场推广的建议方案

5.线下：策划/开发/执行地面推广活动，完成拓客任务

6.上级交代其他工作

任职要求：

1.5年以上线下推广工作经历。有零售、连锁门店终端、服务行业，医美、美容行业、化妆品线下推广工作经历优先考虑与录用

2. 过去推广工作经历是结果导向，数字量化，工作内容与业绩直接或间接挂钩。

篇四

职责：

1、负责组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估;负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作;

2、负责企划营销活动的宣传广告策划，包括媒体选择与组合等建议;

3、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划营销活动提供资源整合支持;

4、负责营销策划有关的一切市场调研，包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等;

5、认真执行上级有关领导的指示，直接接受本部门经理的领导;

6、严格遵守公司颁布的各项规章制度，认真贯彻执行岗位责任制。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、策划类相关专业毕业;

2、三年以上市场营销工作经验;

3、对物料制作有认识，熟悉活动的执行流程。

篇五

职责：

1、在市场经理的指导下，负责公司对外宣传推广，执行部门工作安排，推广方案制定执行;

2、执行公司的销售政策及活动方案，组织市场调研活动，了解产品市场占有情况、目标消费群体特征、各区销售情况等信息;

3、负责收集竞争对手的产品、价格、市场等方面的活动信息，为上级决策提供依据;

4、全面负责地面推广活动的执行，宣传资料发放管理，推广物资的使用备案;

5、负责推广团队促销场地的选址、促销人员的调配工作;

6、负责公司安排的对外促销活动的组织及筹备工作;

7、负责定期对相关业务人员进行业务能力及专业话术、销售技能培训;

8、促销人员的招聘、培训、管理、考勤、考核及日常管理工作;

任职要求：

1、专科以上学历，市场营销类专业优先;

2、具备良好的市场策划、分析能力，品牌意识强;

3、快消品行业3-5年活动策划、推广类相关岗位工作经验;

4、具备较强的市场敏锐性、信息分析处理能力、沟通表达能力、组织计划能力及突发性问题处理能力等;

市场推广主管工作职责主要有哪些

市场推广主管需要有丰富的专业知识、良好的沟通能力和独到的眼光，能够深刻理解 企业战略 和自身优势，以下是我精心收集整理的市场推广主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

市场推广主管工作职责篇1

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责所管辖区域 渠道 和客户的管理;

3、负责所管辖区域门店 拜访 和日常走访工作;

4、负责促销活动的洽谈和执行;

5、销售团队的建设和管理。

市场推广主管工作职责篇2

1、 大客户运营：支持区域或者省区KA2客户业绩的目标制定，并分解到年度、季度、月度。通过市场行销动作和 策划方案 ，提升客户的产品渗透率，应用覆盖面等。

2、 新领域开发：通过市场调研和方案指引，支持开拓区域或者省区的新行业、新渠道、新客户，创造市场增量。

3、市场推广活动：通过标杆客户专项推荐会、应用中心品鉴会、经销商展销会和行业展会，支持区域或者省区KA2客户业绩达成，以及整体业绩指标的达成。

4、领导交待其他工作。

市场推广主管工作职责篇3

1、根据公司全年推广计划目标进行活动策划;

2、制定年度公关活动和媒体合作策划;

3、根据各地制定并监控区域推广计划;

4、品牌及店铺的视觉把控和提升;

5、负责年度渠道推广及视觉表现，包括但不限于品牌画册、公关活动、包装物料、促销活动物料及订货会年会物料设计

市场推广主管工作职责篇4

1、 推广活动策划执行：

根据不同产品和不同区域市场特点，制定大型主题活动和月度常规推广活动方案，并跟进活动培训、监督、执行、分析、 总结 核销等项目;

2、 地面推广活动策划执行：

制定地面推广活动方案，跟进活动申请、监督、执行、分析、总结核销等项目，确保活动有效开展;

3、 物料管理：

广宣品的设计开发、制作，管理销售部物料的申请、使用、库存管理等;

4、 生动化管理：

销售部形象设计开发，生动化打造的申请、监督、核销等管理;

5、 团队管理：

省区推广专员的工作管理;

6、 完成其他领导临时安排的工作。

市场推广主管工作职责篇5

1、组织对公司产品进行市场调研，行业市场、竞品信息的分析，提供产品和服务的市场定位分析;

2、关注各展会、峰会、行业论坛动态，并汇报情况，及后期联络合作事宜;

3、协助市场总监制定不同阶段市场推广计划，并策划对应的市场活动方案;

4、负责公司市场宣传活动的组织、安排及所需物料的准备;

5、组织攥写市场方案、品牌推广文案;

6、组织和实施 市场营销 相关活动的落地及执行，活动效果评估，有效客户转化;

7、协助进行公关活动，建立、维护、拓展与客户和社会各界的关系，有效合作转化。

市场推广主管工作职责篇6

1、负责市场推广相关的文案的撰写;

2、企划完成公司市场活动的文案、运作、宣传、组织和协调，并负责信息的回馈;

3、熟悉职责范围内的各类媒体平台，保持良好的媒体对接关系;

4、负责销售终端宣传形象设计和制作;

5、负责网站内容维护，展会执行;

6、参与配合公司项目拓展工作，为相关产品提供策划及文案支持;

7、公众微信及微博平台的推广。

市场推广主管工作职责篇7

1、制定市场推广预算、 实施方案 及详细执行计划;

2、多渠道寻求合作项目和合作伙伴，拓展企业发展商机，推送给营销人员跟进，并持续提高项目转化率;

3、负责各类商务推广的策划、组织、实施与总结，包括展会、路演等;

4、进行市场调研和分析，为公司营销决策提供依据;

5、作为营销公关，与各公共媒体维护良好沟通，在各项商务活动中，良好的展示自身以及公司品牌形象;6、负责公司品牌管理与维护，包括公司VI设计、商务礼品、微信公众号运营等工作;

7、建立和完善市场推广制度和规范，管理市场推广团队，提升整体团队工作质量。

市场推广主管工作职责篇8

岗位职责 ：

1.负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划 

2.根据季节制定卖场公共空间的美陈布置方案并跟进实施 

3.对室内外 广告 牌、广告灯箱等广告载体的日常形象管理工作 

4.对零售市场情况进行调研、汇总、分析，不断改进设计创意思维

5.设计DM单及相应的时尚元素，衬托活动氛围 

6.美陈物料类每档活动前期立项、直委、制作、安装、验收、结款等工作

任职要求：

1.专科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业 

2.了解购物中心 营销策划 重点及美陈布展要求 

3.3年及以上零售业设计管理工作 经验  

4.熟练使用OFFICE办公软件 

5.精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制图软件

6.熟练使用OA、营销活动系统、商户管理系统、招标采购系统 

7.执行力、创新能力、责任心、沟通能力、协调能力

市场推广主管工作职责篇9

1） 职位描述：

岗位职责：

1、负责区域市场软件平台的推广招商工作，完成目标任务；

2、 负责客户洽谈、接待、合同签订，客户关系维护及管理；

3、 负责市场信息收集及竞争对手的策略分析，提供可行性建议；

4、 负责培训代理商，并协助代理商市场开发当地市场；

5、 根据市场情况进行推广活动策划，预算及实施；

任职要求：

1、大专以上学历；市场营销等相关专业；熟悉电脑操作；年龄35岁以下；

2、一年以上的互联网/软件行业从业经验或安防行业从业经验；

3、.有行业或系统集成、幼儿园相关领域销售经验或渠道拓展管理经验（如教材、园服、设备、幼儿园培训等）优先；

4、具良好的沟通表达能力、市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力等；

5、优秀的文案功底，团队协作精神、有责任心、客户服务意识强；

6、有责任心，抗压能力强，肯吃苦，能够适应中短期出差。

2） 员工福利：

工作环境优美，团队氛围融洽

五天工作制，每天7.5小时

社会 保险 ：按照国家规定购买社会保险（养老、生育、医疗、失业、工伤）

带薪休假：婚假、产假、法定假等

年度调薪：正式员工每年均可参与年度薪资调整

年终奖：正式员工享有相应的年终奖

培训与发展：提供发展培训及职业晋升

市场推广主管工作职责篇10

岗位职责：

1. 完成市场经理安排的市场推广工作及销售任务，从多个方面宣传公司产品和服务；

2. 根据公司平台APP产品特点，分析客户需求，对APP产品进行直观、富有吸引力的宣传推广，提升下载量和激活量；

3. 带领团队完成每月的招生指标，制定月、周 工作计划 。

4. 负责客户项目的实施以及回访工作，全程跟踪并维护客户并挖掘新的需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

任职要求：

1. 品行端正，热爱 教育 事业，有吃苦耐劳的创业精神；

2. 有成功推广APP经验及一定教育行业背景者优先录用；

3. 具有较好的沟通协调能力，善于发挥创意性思维，有较好的整合资源能力，良好的团队协助精神。

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房地产销售主管的岗位职责是什么？

房地产销售主管岗位责任

1.负责市场调研和需求分析；

2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3.确定销售部门目标体系和销售配额；

4.制定销售计划和销售预算；

5.负责销售渠道和客户的管理；

6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

7.组建销售队伍，培训销售人员；

8.评估销售业绩，建设销售团队。

扩展资料：

房地产销售主管任职条件

1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；

3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；

6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

7.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

参考资料：百度百科——销售主管

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