花溪区小型教育地推团队的简单介绍
今天给各位分享花溪区小型教育地推团队的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
地推团队是做什么的？
地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源,实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
地推的主要工作地点是在商场，地铁站，小区等人流密集处，宣传资料包括门上的推拉，海报，宣传POP，喷绘，车贴，DM单，通过现场活动和奖品，实现吸引用户完成关注、注册、绑定银行卡或在线下单等推广目的。
中小型教育培训机构如何做大？
可以从以下几个方面入手：
一、扩大宣传，提升知名度
千万不要以为课程效果好，家长认可度高就不用宣传了，其实家长能够辐射的人是很少的，让家长口碑介绍带动宣传带有极大的不确定性，只有机构本身把宣传这件事当成目标来实现，宣传工作才会做好，所以要让机构有更好的发展，机构要主动宣传，才能扩大知名度。
具体可以参考以下建议：
1、利用家长的认可素材向外宣传机构，
2、通过物质鼓励家长，为机构做转介绍；
3、参与公益活动，增加机构的存在感，获取外界的关注度；
4、多渠道合作宣传机构，借助别的平台宣传机构。
二、重视教学，做续费
家长选择机构，最关心的问题无非就是教学问题，教学效果好，家长自然愿意买单，续费也就水到渠成，续费工作从来都不是单独存在，它和教学紧密相连，所以做好续费工作的前提是把教学做好。
具体可以通过这些方式开展工作：
1、提高老师的教学水平，摆脱枯燥、繁琐的课堂氛围；
2、加强老师与学生的互动，及时了解学生的学习情况；
3、狠抓学生出勤率，尽量保证每个学生都来上课；
4、定期与家长联系，或开展家长会及时向家长反馈学生学习情况，借机宣传机构和课程续费。
三、创建团队，研发课程
机构发展到一定程度，一定要有一个课程研发团队，一是让机构有自己的课程体系，二是避免老师流失而给机构带来损失。
现在大多数机构课程同质化严重，如果没有自己的特色很容易失去竞争力，另外，机构最难控制的就是老师流失，尤其当同行恶意竞争时，很容易造成老师的不稳定，但是机构一旦自己研发课程和教学模式，优秀的老师是容易复制的，而这些问题也就能得到解决了。
给大家列举几个参考做法：
1、给老师学习的机会，提升工作能力，提高团队凝聚力；
2、在课程研上加大投入，研发属于自己的核心课程；
3、合理运用薪酬激励老师全心全意投入到工作中。
不得不说，扩大机构是每个校长的梦想，但是真正能够把机构越做越大的却很少，毕竟扩大机构不是扩大场地那么简单，他涉及到的课程、 教学、服务、销售、宣传问题都需要校长一一去解决，否则当实力撑不起野心时，扩大规模也是空中阁楼！
花溪区小型教育地推团队的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、花溪区小型教育地推团队的信息别忘了在本站进行查找喔。