「运城地推招人」运城地推公司
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为什么一些公司一年到头都在招聘,是缺人还是找不到人?
一般来说,一家公司一年到头都在招聘得话,无非这几点情况:业务流程需求量大,公司快速扩张一些公司在快速扩张时,大部分便会处于一个长期性招人的情况,这种情况有可能会持续很多年。
这是因为公司的经济实力有限,不可能随便提升招聘岗位的工资价位,也不大可能拓宽招聘范围来获取合格的人力资源,加上很多公司并非满负荷运转导致并不急缺员工,在这些因素的综合影响下,我们就看到一些公司一年到头都在招聘。
一个企业假如长期都是在不断的进行招聘人才,或多或少或是反映了公司出现一些比较大的难题,要不是薪酬待遇低,要不是内控管理乱。薪酬待遇低招不到人,内控管理乱非常容易挤走职工,两方面的危害非常容易造成企业很多没人。
他们是招不到人,因为这些公司是小公司可能压力也很大,所以很多人工作几天就辞职了。就不得不得再招聘。
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根据查询惠州亿纬官网显示:直招聋哑人和残疾人。
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你见过的最奇葩招聘是什么?
1、在重庆有一位女子求职的时候,见到了非常奇葩的招聘要求,该女子应聘的是一个秘书的岗位,招聘要求上面写着必须是单身女性,还有一个要求,确实让人特别迷惑,就是要求这位女性必须要有某经历。
2、此次这个网友在求职的时候就遭遇到了奇葩的要求,公司在应聘的时候对员工的要求是肤白貌美大长腿。其实这一般都是比较口语化的内容,而且往往都用在开玩笑,如果和某个朋友关系非常好的话或许会用这种方式来夸人。
3、要求脚的尺码,看到网友分享的一则招聘信息,上面写着36-37的脚优先录用,我就想说脚的大小影响工作效率吗,见过对容貌有要求、身材有要求的,还没有见过对脚有要求的,这老板怕不是有什么问题。
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发布于:2024-01-23,除非注明,否则均为
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