「地推成长」地推成功的经验

admin 2024-01-17 18:57:08 338

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1、拉访/电邀这个偏销售多一些，但也可以归到市场行为里。个人推销能力及专业要求较高，注意沟通的话术。渠道开发简单介绍：异业合作一般教育机构都是扎堆出现，除了直接竞品以外其他k12教育机构均可算作异业的机构。

2、教育销售的技巧为：对症下药、察言观色、形象魅力。技巧一：关注细节现在有很多介绍促销技巧的书，里面基本都会讲到促销员待客要主动热情。但在现实中，很多促销员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。

3、地推吸引人话术准备要围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。

4、聊天方式如下：第一步，给家长一个参加体验课的理由。可以这样说“下个月是我们学校的校庆活动，这次准备了非常丰盛的礼品和史无前例的优惠活动”。第二步，全面展示机构教学优势。

5、推销技巧一：厉兵秣马兵法说，不打无准备之仗。做为销售来讲，道理也是一样的。很多刚出道的促销员通常都有一个误区，以为销售就是要能说会道，其实根本就不是那么一回事。

6、自报家门的时候，语速要快，在招生季节，每个家长都接到非常多的电话，家长本来就烦不胜烦，因为话术大同小异，把家长都整懵了，所以要在最短的时间内抓住家长的注意。

人就是这样不知不觉到了一个尴尬的年龄，没有意识到头发藏了白发，皮肤慢慢不化妆有点羞于见人了，最尴尬的是你的生活和事业还是没有基础。你找个工作明显感觉到了自己不比别人高而且别人开始嫌弃你的年龄了。

我怀疑100个策划中能有一个有高明的点子。我被认为是一个丰产的高明点子的发明人，但是在我漫长的生涯中我的高明点子也没有超过20个。）（7）“只做一流的业务，因此要用一流的方法。

放不下面子就不要做地推了，地推就是要放下面子，脸皮厚才能去做好它，98%的地推是被拒绝的，如果你不肯接受得了，那么你就不要问了，没什么好建议的。脸皮厚的人在这个社会上才活得好。

地推是一个需要不断去和陌生人沟通，交流的工作。一个羞于开口，自卑怯懦的人如何能说服别人呢？单是把沟通演说这个技能练好就能受益终身了，马云，俞敏洪，王石等很多伟大的企业家，也都是从地推做起来的。

支付宝地推一个月能挣5000-8000元。支付宝地推的月基本工资通常在2000元左右，提成不等，综合薪资在5000到8000元之间。

村里的女孩，大多数初中毕业就早早辍学去大城市打工，或者进厂，一去就是好几年，很多人出去之后就再也没有回来过；村里剩下的都是些寡妇或者离异还带着孩子的，像我们这种想找个女人真难。

引流方法4：微信群引流把平常积累的老客户都加进微信群，通过优惠券、拼团、砍价、抽奖等商家活动工具在微信群进行推广宣传，不仅可以活跃老客户，还可以裂变出更多的新客户。

招商；招募；宣传。为了方便你在活动前期推广时，进行参考，我将上述内容的关键动作，制作成了一张导图，你可以点击进入文稿页面，查看并收藏。

第二部分线下活动的推广 C酱将活动策划方案定稿后到活动实际执行前的时间段，统一划分为活动准备及推广阶段。整理现有客户资源在正式开始推广前，整理可用资源非常重要。

我们知道，如今的市场营销工作在推广活动时会自动转向互联网，但是线下促销活动依旧有效。本篇文章会讲述仅在线下推广活动的一些方法。快会务活动管理系统 01氢气球当人们拿着气球时，它们就变成了行走的广告。

1、如果你搞不定客户，那这个客户就不应该归你了。阿里巴巴给地推团队搭建一个CRM系统，讲客户都录到这个系统里。区分公私海，公海的客户谁都认领到自己的私海里，在私海里的客户是这个BD独家拥有的。

2、阿里铁军是指阿里巴巴公司的销售团队。阿里巴巴销售铁军是由阿里巴巴创始人马云创建的。阿里铁军在很穷苦、艰难的销售岁月中，团队精神、老人带新人、经验资源分享、对同事坦诚、对客户诚信，逐渐成为中供销售团队的文化传统。

3、既不能让员工觉得可以「揩公司的油」，也要讲清楚为什么，公开透明地来处理，不造成更大压力，让团队也不至于反感。在铁汉柔情的铁军，敏芝一直强调管理要公开透明，要达成共识，还要让被管理的人感受到尊重。

4、可以说这是一本阿里巴巴培养和训练了上万名铁军精英的实战手册。

5、凝聚人心是干事的基础，有一个充满正能量的价值观并得到团队成员高度认可，那么这个团队就有了归属感和方向感。《阿里铁军》读书心得2 这本书对我而言，只要是能够帮助到自己的书，从读书中得到快乐，不管什么书，都是好书。

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