「地推员工预存作假」假地推项目
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员工弄虚作假如何处罚
1、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2、员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。
3、主要取决于上司，严重的会被开除 这种行为属于违反职业道德和违反企业规章制度。可以仲裁要求返还 作为企业员工“弄虚作假牟取利益”本身就是违规、违法行为，现在又给企业造成了损失。这个事情会不会判刑，需要从两个方面衡量。
造假的员工应该承担什么法律责任
1、法律分析：老板造假员工不一定有责任，但是员工需要举证自己并没有参与到造假的活动之中，若是无法证明的，那么员工就会被认为是造假活动的主要参与者，此时就会根据员工在造假活动之中担任的角色来判处法律责任。
2、造假的员工应该承担什么法律责任员工弄虚作假的严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
3、第十八条 伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。有本法第十六条、第十七条所列行为之一，从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。
珠宝加工厂员工弄虚作假被客户发现了该怎么办?
总之，作为员工，您应该遵守公司的规定和道德准则，确保您的行为不会对公司造成任何不良影响。
如果说企业的员工弄虚作假，嗯，谋取利益给公司造成的损失，那么肯定是让员工会承担的，一般的话老板都会赞这个责任，但是如果员工太过分的话可能会被判刑的。
当然是可以你找员工进行赔偿的。协商不成，向法院起诉。
完善的企业管理制度，首先会对这种现象有所规避，无规矩不成方圆，如果有明文规定，相信处理起来，按照规定执行即可。其次，如果是指员工弄虚作假，必须也要有足够的证据，如果只是怀疑，说服力是不够的。
所以，我刚才说这个事情不好办。即使要处理，也要艺术处理。
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