「地推责任底薪」地推有底薪吗
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底薪是有责还是无责,是什么意思?
1、所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。
2、无责底薪，顾名思义，是指员工在未能完成用人单位所下达的任务指标时，仍可以拿到公司规定的最低薪水。这种底薪制度相对较为宽松，员工在完成基本工作职责的同时，不必担心未完成任务而影响到收入。
3、无责底薪指员工基本工资中不包括任何奖金或绩效考核等附加的薪酬部分，即员工只能获得固定的底薪，而不会因为表现好或差而得到额外的奖金或惩罚。
4、无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
有责任底薪是啥意思
1、法律分析：有责任底薪就是完成公司规定的最低销售业绩考核，才能拿到底薪，如果没有完成最低销售业绩考核不能拿到有责任底薪，只能拿到该城市的最低工资标准。
2、有责底薪的意思是：员工在岗位上承担的基本职责所对应的固定报酬。有责底薪通常不包含绩效奖金、津贴、加班费等额外的薪资补偿。
3、法律主观：有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准，且与其生产经营特点和经济效益向匹配的，是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。
4、有责任底薪是指员工在工作期间需要承担一定责任，并为此领取一笔基本的薪水。这个概念通常适用于一些特殊的工作岗位，比如医生、教师、法官等。
责任底薪什么意思
1、责任底薪什么意思责任底薪是指当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。
2、法律分析：责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。法律依据：无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
3、责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。也就意味着，如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。
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