「地推工资不发」地推底薪无责一般有什么工作要求

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今天给各位分享地推工资不发的知识，其中也会对地推底薪无责一般有什么工作要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、工资拖欠不发怎么办
• 2、找中介找工作到最后不发工资怎么办
• 3、中介不回信息又不发工资怎么办
• 4、在深圳做地推兼职工资没结算,受法律保护吗?
• 5、短期促销员公司不发工资怎么办
• 6、介绍进厂:但中介一直不发工资:去劳动局投诉有用吗

工资拖欠不发怎么办

1、私人老板拖欠工资，可以自己调查或者委托律师进行调查，在获得起诉所需要的相关信息后才可以到法院进行诉讼。法律分析遇到老板不发工资的情况，可以先通过协商。

2、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

3、你可以有以下两种途径解决拖欠工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。

4、根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决：与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动行政部门举报。

5、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。

找中介找工作到最后不发工资怎么办

1、中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。

2、不发工资可以这样做：协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

3、中介不给结工资的处理方法如下：与中介公司协商解决：可以先尝试与中介公司沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。

4、法律分析：中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。

5、法律主观：中介不发工资，可以找工厂里要，但是前提是厂里没有把公司打给中介，如果厂里把工资打给中介了，那只能找中介要求中介支付工资，不能找工厂要工资的。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

6、．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

中介不回信息又不发工资怎么办

1、法律主观：如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2、法律主观：中介不发工资，劳动者可以报警，但是对于拖欠工资的争议，一般应当通过向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或者协商等方式来处理。公安机关一般只能进行调解或者告知当事人依法采用其他方式来处理。

3、根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。

4、联系中介告知不发工资报警处理。2找到工作地点，跟甲方去说明，工资没到手跟甲方要，甲方有办法。（一般情况下甲方肯定会联系中介要他把工资发了，或者甲方直接垫出来，在跟中介去处理相关问题。

5、遇到中介不发工资怎么办？ 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。

在深圳做地推兼职工资没结算,受法律保护吗?

这个不算违法，但是属于不结工资，如果没给可以起诉的。

别被骗了，兼职工资是受《中华人民共和国劳动合同法》保护的。一般兼职工资都是兼职者与用人单位双方约定的。兼职的工资可以按照计时或者计件的形式来确定应发工资的数额。

做兼职，老板不给钱，也没有合同，不合法。没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，做兼职不发工资，如果符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。

兼职受《中华人民共和国劳动法》的保护。兼职属于《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工。

短期促销员公司不发工资怎么办

1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2、法律手段，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

3、首先，最好选择私力救济，即个人与用人方和招聘方互相协商，态度要不屈不挠，具体操作要留有余地，不要采取过激行为。最好和工友一起行动，免得落入无助境地。

介绍进厂:但中介一直不发工资:去劳动局投诉有用吗

1、法律分析：有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。

2、如果遇到中介不发工资的情况，当事人可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但是必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章的具体行为等信息。

3、也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

4、有用。劳动局有权监管用人单位的工资支付情况：根据《工资支付暂行规定》第十八条，当用人单位存在克扣劳动者工资等损害劳动者利益的情形时，劳动者可以找劳动行政部门进行投诉。

5、劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

6、自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。

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