「兼职地推有保底工资吗」兼职地推是干什么的

博主:adminadmin 2023-12-26 20:13:13 709

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卖衣服保底工资这一说可靠吗

不是。对于没底薪的员工来说保底工资靠谱。常规情况下每月保底会给个三五千的,越是水平高,保底也就越高。

不好。根据查询BOSS直聘显示:销售不能只看底薪,但是不可以没有底薪,对于初入社会的人来说,非常不友好,上班底薪没有,开单不稳定,会使生活很困难。卖衣服无底薪的提成是百分之5,提成比例低。

每家店不一样,我这里最低级的员工保底1800+ 奖金另算 五险一金 一年发4次工服,每次两身衣服一双鞋,从里到外,都是当季最新款。冬天加发羽绒服。

也就是说,每月保底会给个三五千的,这要看水平怎么样,越是水平高,保底也就越高。线下卖衣服要提供门面房每月要交房租费,门面水电费房需要装修装饰,要聘请营业员。

自然是卖衣服好,因为有提成,当然提成是在你保证有2000块工资以后所加的提成,如果像那种你达不到很高的标准只给你2000块工资,达到了公司非常高的标准以后才能在工资的基础上加那么几百块,那就没有意义了。

一般公司里边的销售岗位,会有保底的底薪吗?如果没有底薪,那不是生活没...

有的公司有底薪,有的没有。具体看公司规定的。如果销售长期没有业绩,公司会认为不适合做销售的,会调岗或者辞退。

销售工作岗位不给底薪主要是因为:企业不重视员工,员工还没有价值。企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。

是的,所谓的底薪就是基本工资,保底工资,是员工工作一个月最少能拿到的工资,底薪是员工工作稳定的基础,用人单位应按规定支付。

销售工作中的无责任底薪是真的,很多企业就有。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。

做销售没有底薪当然合理,如果进入公司前他们没有说明没有底薪是不合理的,如果进入公司前他们已经说明没有底薪是合理的,进不进去自己选,他们已经告诉了。

销售人员的保底工资,每个单位规定不尽相同。按照你说的情况,在福州,一般的销售软件保底工资,也就是1800-2500元上下。尽管是熟人,最好还是明确一下,免得到工作两个月该领工资了,又搞得自己或对方不愉快。

汽车销售有保底吗

1、第低底薪高提成一般适用于以下情形:职工流动不快,企业职工队伍相对稳定,或者企业很容易招工并能迅速胜任工作;企业销售的商品或服务的单个价值很大(比如商品房、汽车等);企业中不同职工的工作绩效差异明显,等等。

2、汽车销售的工资一般有底薪和提成构成,普通品牌的销售底薪一般为1000元左右,如果是非常热门的品牌,底薪甚至只有9百。剩下的就是提成了。现在汽车售价已经很透明了,所以汽车销售卖出去一辆车提成也不会太高。

3、汽车销售跟专业没有关系,主要是会销售 刚入社会,不要怕吃苦,不要眼高手低,要遵守公司的规则,高收入注定要有辛苦的付出。汽车销售做的好,收入还是不错的。外面工作,要谦虚肯学习。希望对你有帮助。

4、确定购买能力,买车后不影响家庭整体的生活质量,一般根据的家庭的近三年的平均的收入情况,一般情况拿出三年家庭的20%,但是不超过家庭固定资产值的10%。

5、二三线城市的销售底薪一般是1K~3K再加提成,每往上晋升一个职位需要2~3年左右的时间,如果你特别优秀可能会更快一点。

6、越是高端品牌越注重销售业务的背景,不同品牌的销售业务待遇有天壤之别,目前,德、日两系的品牌销售业务比较理想,高端品牌是要高端资源。低端品牌目前销售都不太好。

保底工资五千是什么意思

法律分析:保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。

“底薪”,顾名思义,那就是每个月的基本工资,其他的都是在基本工资的基础上再增加的。“保底”,那是针对按业绩提成并且收入不稳定的工种,公司为了给员工基本的生活保障,同时也是为了留住员工而设置的一种发放工资的方式。

意思是最低工资。根据查询BOSS直聘官网显示,美容院保底5000元是指在美容院工作的最低待遇,就是每个月的基本工资,其他的是在基本工资的基础上再增加的,包括绩效奖金、年终奖补贴等。保底5000元需要在当月出勤满一个月。

意思是:一个月的薪资最少五千。但是那个中介是否诚恳就不清楚了。

保底工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而底薪是单位内部的工资结构的问题。付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。

没毛病,最主要的问题在于你出勤不满,只有17天,工资也是按照17天算的,正常来说他保底五千会给你,只是里面的名目会很多,我们也是,基本工资只有四千。

我想线下找人地推我公司的公众号,怎么开工资合理呢

是按照阅读量来算的。比如你的公众号,有50000粉丝,平均每一篇文章,都能达到38000-42000的阅读量,腾讯公司给你的流量(阅读量)费,都是8000-10000左右(开通流量主或者广告主的情况下)。

线下方式可参考微博,比如餐厅需要推广自己的微信号,只要推出活动让每个来的客人关注微信即可享受折扣或送某某食物等等。这种方式太灵活了,每一种行业都有不一样的推广活动,就不一一举例了。

一般在公众号最下角都会有相应的入口的,你可以看一下,或者直接向公众号发“工资”类的文字,就会出现相应链接入口了,填写自己信息就可以提现到微信了。

利用一些粉丝数量比较多的公众号帮忙互推,或者选择微博达人活跃度高的微博进行推广,借助别人的平台帮忙进行推广,比如一些自媒体,行业相关的网站等。

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