「地推面试案例」地推面试需要注意些什么
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面试方法——STAR法则
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。情境(situation)：指事情是在什么情况下发生。任务(task)：如何明确你的任务的。
喜欢做这件事时体验到的感受。为完成它所带来的结果感到自豪。在撰写成就故事时，每一个故事都应当包含以下要素，想达到的目标，即需要完成的事情，面临的障碍、限制、困难、对结果的量化评估。
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
我的恒隆地产面试经历分享
1、李小姐说，她曾经和很多知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。
2、不难。职位需求低：无锡恒隆地产有限公司对申请职位的具体要求宽松，使得面试容易通过。面试流程简单：公司的面试流程简单，只进行基本的技能测试和面对面交流。
3、商业地产买卖与租赁成交流程我都熟知，也有多个成交案例。
4、成功的项目经历 如果你曾经参与过一项成功的项目，可以向面试官分享你在这个项目中的角色和贡献，以及你从中学到的经验和技能。这些经历可以展示你的领导能力、协作能力和解决问题的能力。
5、难进。恒隆地产的基础要求：本科或以上学历，10年以上工作经验，3年以上相关零售业或高端商场的管理工作经验，英文听说读写熟练者优先，有海外留学或外企工作经验者优先，条件比较苛刻，因此是比较难进的。
面试成功最常用的面试问题
面试成功最常用的面试问题1 面试成功最常用的面试问题 请介绍一下你 评点这个问题往往作为开场白，俗话说“良好的开始是成功的一半”，应聘者如何把握好这个重要机会便显得格外重要。
最常见的面试问题如下：“请你自我介绍一下”。在无数的面试宝典里，似乎这个问题都被划入了必考范围内，但根据本刊此次的调查了解到，许多企业在招聘时，已经很少询问这种问题。
对于求职者来说，这个问题最好的答案就是你的面试作品，反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析，行业报告，岗位解读，产品介绍等等，这些足够体现出你的用心，你对公司的了解程度。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
针对一些主要的面试问题举例和分析
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。面试前应该做好哪些准备 公司准备 如果接到某公司的面试电话，最好在面试前花一些时间去了解该公司。
如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题，你会怎么做？这个问题主要是看应聘者对与客户交流中存在的压力如何反应。大多时候，面试官并没有直接说对方有严重问题或者表现很差，只不过是一些暗示。
考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。
请你先自我介绍下(面试必问杀手题) 回答提示： 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就。
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