「股权地推模式」做股权跟方案推广

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本篇文章给大家谈谈股权地推模式，以及做股权跟方案推广对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、股权合作方案有哪些
• 2、股权激励的四种主要模式
• 3、上市公司股权激励:上市公司股权激励9种基本模式
• 4、股权激励的模式有哪些
• 5、股权众筹的运营模式有哪些?
• 6、股权激励的模式(股权激励的模式及其选择原则)

股权合作方案有哪些

实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。 工业产权和非专利技术。工业产权和非专利技术作为一种无形资产，经过评估作价后一样可以作为出资。 土地使用权 。

⑴增资扩股投资方式。增资扩股就是公司新发行一部分股份，将这部分新发行的股份出售给新股东或者原股东，这样的结果将导致公司股份总数的增加。⑵股权转让投资方式。

还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。

第一：控制权。核心创始人要拥有足够控制公司的股权。如果核心创始人股份过少或稀释过快，都会导致失去公司的控制权。第二：避免均等。

除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策。股权众筹融资存在一个弊端，就是很难保证投资人参与过程中的权益。

合体股权分配原则：1，利益第一，感情第二原则：要把利益作为大家合作的第一原则。把你们之间的感情作为合作的第二原则。

股权激励的四种主要模式

股权激励的四种主要模式是： 分红权， 增值权， 实股， 期权激励股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。

法律主观：股权激励的模式主要有：目前股权激励模式主要包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种，另外也还有延期支付、员工持股计划和业绩股票激励模式。

员工持股计划；股权奖励计划；期股期权计划；收益共享计划；模拟股权计划；MBO计划。例如对正准备上市的公司（已过辅导期），就建议在上市前先实施模拟股权计划，上市后再实施员工持股和收益共享计划。

上市公司股权激励:上市公司股权激励9种基本模式

1、延期支付指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。

2、是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。

3、股权激励模式股票期权， 股票期权是较常用的股权激励模式，也称认股权证，指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定时间内(行权期)以事先确定的价格(行权价)购买一定数量的本公司流通股票(行权)。

4、股票期权是较常用的一种股权激励模式，也称认股权证，实际上是一种看涨期权。它是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时间内（行权期）以事先确定的价格（行权价）购买一定数量的本公司流通股票（行权）。

股权激励的模式有哪些

1、分红权 分红权是很多成长性企业采用的股权激励模式，他还有一个更让人熟知的名字叫着干股。

2、股权激励的四种主要模式是： 分红权， 增值权， 实股， 期权激励股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。

3、员工持股计划；股权奖励计划；期股期权计划；收益共享计划；模拟股权计划；MBO计划。例如对正准备上市的公司（已过辅导期），就建议在上市前先实施模拟股权计划，上市后再实施员工持股和收益共享计划。

4、模式1：期股 期股是一种通过经营者部份首付、分期还款而拥有企业股份的股权激励方式，其实行的前提条件是经营者必须购买本企业的相应股份。

5、股权激励的模式业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。

股权众筹的运营模式有哪些?

1、股权众筹模式：凭证式众筹。指通过购买凭证和股权捆绑的形式来进行募资，投资者不成为股东；会籍式众筹。通过熟人介绍，出资人付出资金成为股东；天使式众筹。

2、债权众筹。其实也就是P2P，以归还本金和支付相关利息的方式众筹，通过有信用的贷款，或者抵押贷款等，国内这种平台很多，比如，人人贷。说的直白点，就是，我给你钱，你最终给我本金和产生的利息。股权众筹。

3、众筹模式分为捐赠、奖励、股权、债权模式。股权众筹模式属于众筹模式的一种，就是指创业者的通过对于自己的项目发起融资，以让出相对应比例的项目股权作为前提条件，项目成功后，投资人可以获得一定的股权。

4、股权众筹运营当中，主要参与主体包括筹资人、出资人和众筹平台三个组成部分，部分平台还专门指定有托管人。筹资人。

5、风险式众筹不是股权众筹平台的主要运作模式。根据查询相关信息显示，股权众筹平台的主要运作模式有凭证式众筹、会籍式众筹、天使式众筹，所以风险式众筹不是股权众筹平台的主要运作模式。

股权激励的模式(股权激励的模式及其选择原则)

期权激励，赋予员工未来取得公司股权的期待权利，员工或其他激励对象到期(或满足条件后)行使期权，取得公司相应股权或股权的受益权利，是创业公司最常见的股权激励模式，主要适用于公司员工，范围较大，逐步推进可以保持公司股权稳定。

延期支付指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。

股权激励的四种主要模式是什么？分红权 分红权是很多成长性企业采用的股权激励模式，他还有一个更让人熟知的名字叫着干股。

股权激励的模式有哪些？业绩股票 是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

期权模式股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。

法律主观：股权激励的模式主要有：目前股权激励模式主要包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种，另外也还有延期支付、员工持股计划和业绩股票激励模式。

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