「地推名单造假」地推收名单是什么意思
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联名推选业主委员名单造假要负什么责任
1、应该承担法律责任，业委会的选举也是在物权法范围内的条款，也应受法律保护。
2、没有。造假属于违法行为，依据我国《物业管理条例》中关于业主大会选举业委会成员条件可知，有违法行为的人员不可参选业委会成员，是没有参选的资格的。
3、业主委员会换届选票造假，你可以找代理律师向人民法院提起诉讼。根椐物权法第七十八条规定，业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。
4、民事法律责任，所导致的行为是无权代理或者无权处分行为，所产生的结果应当由造假人自行承担。业委会伪造业主签字犯法，伪造他人签名构成诈骗罪，如果以此制造伪证，则构成伪证罪，如果用以伪造政府公文，情节将更为严重。
5、法律主观：业主委员会的违法行为由政府房地产行政主管部门惩治。业主委员会作出的决定侵害业主合法权益的，业主可以请求街道办事处、乡镇人民政府责令其限期改正，或者请求人民法院予以撤销。
职工代表名单造假公示有效吗
1、此外，如果是劳动合同部分无效的，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。
2、能。 公示期过后能举报，不管有没有过公示期只要证据确凿，何时举报都有效。而公示期后确实有问题可以随时举报，一般要求实名举报，实名举报后必查。在公示期间，对公示名单有异议的是能够到相应的单位投诉的。
3、法律主观：职称造假在职期间举报一直有效。对于在职称评审过程中存在材料造假者，相关部门有权立即撤消其参评资格。对于已经骗取了职称者，需要立即取消其教师职称，以及相关的福利待遇。
公司职工代表大会参加人员名单造假会怎样
二条 本办法所指的会议，包括董事会、党委会、总经理办公会、党政联席会、职工代表大会、机关各职能部门组织的全公司性不定期工作会议、外出开会和接待外部检查、调研、评审等会议。
第十二条 职工代表人数占企业总人数的10%-20%，职工代表中应有一线员工、技术人员、管理人员和领导干部，其中一线职工代表不少于职工代表总数的50%，女职工和青年职工应占一定比例。
公司伪造证据可以申请司法鉴定，如果属实公司是要负责的，情节严重时会追究公司的刑事责任。法律分析司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
联席会议可以邀请单位有关人员参加。第十二条 企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开10日前，以书面形式向全体职工公布职工代表大会的议题。职工代表大会决议、决定的落实情况应当向下一次职工代表大会会议报告。
职工代表享有的权利如下：在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。
第四条职工董事和职工监事是经职工代表大会（职工大会）选举，参加董事会和监事会的职工代表。职工董事和职工监事候选人必须从本企业工会主席、副主席，一般管理干部、工程技术人员和工人中产生。
领导造假名单冒领工资,员工是否要承单相应法律责任?
1、如果员工和公司确有特殊约定，公司需要承担相应举证责任，拿出证据直接证明员工有泄露的动机和事实，否则无权作出开除处理。
2、如果涉嫌冒领他人工资的问题：涉嫌诈骗犯罪，应追究法律责任，依据是《刑法》或《治安管理处罚法》，但劳动监察部门无权处理，可以移交公安部门立案侦查。
3、虽然规定了，《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》但未执行，尤其是《竞业限制协议》，即使签了，公司也未打算支付协议期的工资，需要加强领导的法律意识。
4、没有签订书面劳动合同的话，员工可以随时辞职，而且不需要承担任何赔偿责任或者违约责任。如果因为没有签订劳动合同而使劳动者遭受损失的，用人单位要赔偿劳动者损失。
5、（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工做假工资表，能够套用三十九条此2种情形，单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿。 如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪。
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