「地推员培训」地推培训心得分享
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本文目录一览:
- 1、教育培训地推怎么样?
- 2、篮球培训地推话术
- 3、管理兼职地推团队怎么做?
教育培训地推怎么样?
教育行业想要单纯通过网站获取流量,难度是有的,但也是可以克服的;在做网站的同时,也要放眼其他的营销方法,新颖的营销方法,毕竟,人在哪里,市场就在哪里。创业不易,祝君一切安好。
异业合作 一般教育机构都是扎堆出现,除了直接竞品以外其他k12教育机构均可算作异业的机构。思路放开一些,除了教育机构以外,与儿童相关的行业均可算成异业机构。这些都是可合作的渠道。
说起比较有效的教育培训机构招生方案,很多人第一反应就是地推了。地推包括发传单、讲座、办地面活动等等。现在很多机构在进行地推时,总是觉得传单我发了就好了,不去考虑付出人力物力之后收回的效果。
地推招生是机构应用最普遍的招生方式,也是最常见的招生方法之一。机构可以在人流量较多的地方,如学校附近、商业广场附近、地铁口等,通过扫码送小礼品、优惠_等方式进行招生。
与校和企合作,不仅能给老师提供更好的辅导环境也能给学生提供更好的场所,这无疑也提升了学校的教学质量。双方都能从中获得了各自所需要的。
篮球培训地推话术
酷爱蓝色梦想,好球馆为您领航。 缔造乔丹传奇,从好球馆开始。 本车开往NBA,请赶紧上车。 志趣相投,多进好球。
话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。
可以从一些优势说比如打篮球可以健身锻炼之类的。
篮球机构催费的话术需要具备专业和礼貌的特点。以下是一些可能用到的示例: 尊敬的家长,您好!感谢您一直以来对我们篮球机构的信任与支持。我们希望您能尽快支付本学期的费用,以便我们能够继续为你的孩子提供优质的服务。
“到处都是免费体验课, 目的就是让我们报名,不需要,谢谢”家长面对众多机构,已深谙地推套路;即使有所需求,也认为这体验课就是营销手段,心里有防备,于是礼貌拒绝。
管理兼职地推团队怎么做?
1、人员招募。人员的招募分为全职招募和兼职招募。培训。培训主要包含关于团队文化的整体业务素养培训,和针对具体业务进行的地推前培训。考核薪酬制度。人员工作要直观量化,多劳多得。启动资金。
2、找到土一点的带队人。这个土的意义是,必须落地一点,踏实一点,还有必须是原生的员工。不要空军,也不要只长得、说得漂亮的,也不要理论派。要从最一线、最底层长起的,还留在团队里,不放弃理想且认真琢磨的人。
3、地推团队管理都是比较难的,因为人员多,工作地点分散。简单来说就拿送礼品,明明一人只送一个,但有些兼职为了早点下班,一下子送了好多。
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发布于:2023-10-21,除非注明,否则均为
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