「地推招工录音」招聘地推人员文案
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我被招工中介骗了1800。有,录音,可以作为证据吗,要找谁来管
故此，对话或电话通话时进行录音，不属于窃听，可以作为证据使用。在录音时也无需对方本人的同意。
可以先向工商部门投诉解决。投诉12315。企业或个人涉嫌诈骗的，可立即通过短信、微信、信函、网络等形式向公安机关报案。或者亲自到当地公安机关报案。最简单的方法就是打110报案。如果构成诈骗，公安局会立案。
可以，合法取得的私自录音证据，法院应当确认其证明力。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的根据。
老板托欠我工资已经一年了，现目前只有电话录音可以证明他欠工资的事情，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁的录音内容需要什么
劳动仲裁时需要的证据包括：录音证据、证人证言、电子类证据等。提供证据时一般都为复印件，所以需要提前复印好，然后提交。能证明劳动关系的证据最重要的为入职时的劳动合同及工资流水。
法律主观：录音可以作为劳动仲裁的 证据 。只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。
法律主观：劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。
法律主观：录音可以作为证据材料，但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。
法律分析：录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。
第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
电话录音可以证明劳动关系吗
1、手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法，未有被恶意剪辑等影响判断的情形，另一方当事人未提出反驳等条件的，可以作为证据。根据法律规定，手机录音属于视听资料的证据，需要提供原始载体。
2、法律分析：可以。手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据，要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
3、不能。只有盖章的劳动证明和手机录音劳动仲裁不能确定劳动关系，盖章的劳动证明和手机录音可以作为劳动关系的证据之一，但并不是唯一的证据。
4、法律分析：劳动关系的存在可以用录音证明，录音录像属于我国法律规定的证据。录音证据的取得必须符合法律规定。
5、下面，小编告诉您，没有直接证据怎么证明劳动关系。没有直接证据怎么证明劳动关系 搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
6、录音可以作为劳动仲裁的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括(一)当事人的陈述(二)书证(三)物证(四)视听资料(五)电子数据(六)证人证言(七)鉴定意见(八)勘验笔录。
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发布于：2023-10-06，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。