「岗位地推」地推岗位是干嘛的
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本文目录一览：
人才地图包括哪些内容
1、就是为企业里的人才，绘制出一张地图。这张地图包括人员的层级、能力、绩效、潜力等。根据不同层级、不同能力、不同绩效和潜力，进行人才的布置、摆放等。通常人才地图的展现形式是人才九宫图。
2、洞悉业务布局：收集外部人才信息，观察竞争对手的人才战略布局，提前洞悉竞争对手的产品策略和业务重点。快速人才定位：掌握市场上人才状况、相关信息、数据和内容做一些好的收纳和整理。
3、三维人才地图由绩效维度、能力维度（潜力），以及表示未来发展趋势的第三个维度组成。这是一张动态变化的三维地图，将工作绩效、胜任素质和发展趋势有机地结合在一起。
4、招揽当前酒馆等级的随从。“人才地图”可以让你在升级鲍勃的酒馆之后使用3铸币招揽一个当前等级的随从。升级酒馆时会获得一张“人才地图”，人才地图的作用为发现一个当前酒馆等级的随从。
5、形成人才规划。根据组织需要和目前的人才现状，人才盘点能够有针对性的去拟定一系列的人才规划，包括人才的引进、晋升、流动、培养、激励等等，形成人才管理的行动纲领。整合人力资源。
华为制造部岗位地点
1、B区。根据相关信息查询，华为精密制造部于华为厂南侧的B区上班。华为精密制造部坐落在美丽的东莞松山湖高新技术园B区，距离深圳华为总部约40分钟车程。
2、在东莞松山湖，东莞松山湖新城大道2号，坐车到东莞大朗汽车站正门处就是华为应该是新员工公寓了，工厂在公寓右侧200米处，现在沿着新城大道-松山湖管委会将近5公里内正在建设生活城，预计3年完成。
3、华为自己的工厂在广东东莞松山湖。具体地址是广东省东莞市松山湖新城大道2号。
4、地址：五和大道 华为工业区附近的公交站：华电、万科城、华为生产中心华为基地、龙华富士康、富士康南二门、万科城北、华为单身公寓北、华为软件中心、隆平路口、坂田华城百货、华为总部。
5、企业业务和消费者业务的生产与制造，其中供应中心制造部是核心部门，主要进行生产研发。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
6、负责华为技术网络通信产品的生产、制造，注册地点在东莞市松山湖高新技术园.聚信公司作为华为制造业务的生产基地，是华为面向全球的网络产品制造和供应中心。
如何绘制以岗位发展为逻辑线的学习地图
1、这需要体系化的方法和工具去完成，而学习地图这个概念和方法的成型，正是为了应对企业培训体系化的挑战，为企业建设体系化的培训。
2、整体型——针对公司全员的学习地图，如Sanofi-Aventies和东莞移动的学习地图。 群体型——针对公司中的关键群体，如核心管理层、后备干部或新员工等，如西门子卓 越领导学习地图。
3、百年优学顾问团队经过多年的实践和反思，研发出学习地图绘制五步法——分析需求、界定标准、探寻差距、设计方案、绘制地图（见图3），并在金融、通信、IT、制造等多个行业的“灯塔企业”实现了快速有效的开发应用。
4、外向：关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
5、第二种：女人第一眼望去比较大众化，却属于那种耐看类型，越看越有魅力，举手投足间都是有独特的韵味。
6、通过学习地图，一名新员工可以找到自己从进入企业开始，直至成为公司内部专家的学习发展路径。
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发布于：2023-09-07，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。