「地推洗脑培训」地推团队骗局

admin 2023-09-01 20:06:07 26

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本文目录一览：

1、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。

2、地推的应该做到下面几点最有效：第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

3、扫荡式地推，提升知名度：对于一个新产品来说，要想快速提高一个产品的知名度，就要大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。

4、制作宣传品。一般是通过传单、易拉宝进行宣传，宣传品要做到内容简洁、主题鲜明，快速抓住目标群体的眼球，这个一般需要找专业公司设计。地推过程。

5、选择对的时间我们可以选择人流想对较多的时间点，例如在午休的时间、晚高峰以及周末，这些时段的效果都比较好。选择对的地点做地推时一定要找到目标人群聚集的地方，盲目地选择地点，那只会徒劳无功。

6、人员选择：大学生兼职或专业兼职团队或专职地推。

1、这是他们自我感觉良好，其实内心空虚的表现。你什么时候见过中石油、中石化、中国移动这种大型国有公司吹过牛，说自己怎么怎么样的？人家那是内秀，低调赚钱。越是咬人的狗，越是不叫。越是有实力的企业越是不张扬。

2、就是想让所有的员工能够为公司创造效益，提高团队的战斗力。

3、因为除了各种课程洗脑，熟人不停的给你灌输一些思想观念，最主要的是传销能够成功骗到许多人，是因为它充分的利用了人性的弱点，也就是人的欲望。

4、状态需要别人来提升。所以，就多了培训和洗脑，提升专业技能来打鸡血了。一个人的能力，要在状态下才能体现出来。人尼，是环境下的产物。一个是胆小的，没有氛围的。一群人就有了战斗力。

“允许存在、限制发展、严格管理、低调宣传”那个就是变相、高级的传销，看来你有被洗脑的危险。

传销公司给人洗脑的方式方法非常多，不仅每天进行演讲，而且还给各个成员灌输心灵鸡汤。更有甚者还实行精神控制，目的只有一个，就是让更多的人加入到传销组织当中，从而赚取高额利润。

传销组织、领导者宣称“消费不用花钱，免费购买商品”“消费=存钱=免费”“消费满500返500”等，欺骗性强，诱惑力大，引起不少人加入传销骗局。 “网上创业”式。

制作宣传品。一般可通过传单、易拉宝进行宣传，宣传品要做到内容简洁、主题鲜明，可以快速抓住目标群体的眼球。产品渠道。一般主要通过扫二维码，添加微信公众号、下载APP或浏览器的网页界面来进入产品区浏览。

地推吸引人话术准备要围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。

地推的方法和技巧如下：明确目标人群是什么每个产品都有其目标用户，做地推一定要选择目标用户群体聚集的地方，不能盲目的撒网。

1、因为对于员工进行洗脑式的培训，可以让员工树立良好的团体意识为公司可以做出更多的贡献，努力工作。

2、其他问题可能就不是培训可以解决的了，总而言之培训不可能解决所有企业存在的问题。积分制管理可以取消这些形式上的做法，甚至可以取消对员工的批评，取消对员工的思想教育，一律用奖分、扣分来体现。

3、“洗脑”本来是个中性词，员工都需要观念更新的。但实际上不少企业的员工培训一味地强调员工的服从，强调事业心等等，却不管员工心理和行为动因，所以“洗脑”成了个贬意词了。

4、他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。因此，企业管理者在对他们进行管理时，要根据其工作实际情况采取以结果为导向、以沟通为手段、以教导为基础的开放式管理。工作中可以限定工作任务总量，但不硬性限定工作时间。

5、就是想让所有的员工能够为公司创造效益，提高团队的战斗力。

换一种宽松的风格、换一种人性化的手段，会更贴近于80/90后员工性格，能更好地对他们工作进行合理引导，事半功倍。二注意沟通方式。沟通的本质：是通过合适的沟通方式解决问题，达成目标。

素质高点的员工会敷衍，素质差的没准现场就挑刺了，把培训师搞得下不来台。

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发布于：2023-09-01，除非注明，否则均为首码项目网原创文章，转载请注明出处。