「如何带领8人团队做地推」团队地推怎么做最有效

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今天给各位分享如何带领8人团队做地推的知识，其中也会对团队地推怎么做最有效进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、做地推的技巧
• 2、如何做地推?需要做哪些准备?
• 3、怎么做好地推?
• 4、如何管理8个人的年轻团队?
• 5、地推有什么技巧?
• 6、如何建立地推团队?

做地推的技巧

1、地推的方法和技巧如下：明确目标人群是什么每个产品都有其目标用户，做地推一定要选择目标用户群体聚集的地方，不能盲目的撒网。

2、第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

3、产品渠道：一般主要通过扫二维码，添加微信公众号、下载APP或浏览器的网页界面。地推人员选择：一般根据推广产品的性质选择合适的地推人员，责任心要强，对地推工作更上心。

4、新手做地推摆在面前最困难的有两点：脸皮薄张不开口。惰性，怕苦坚持不下去。首先要克服这两个弱项，克服方法其实也很简单就是两个人搭伙一起做。

5、地推吸引人得话术技巧如下：从微笑开始，象“孔雀开屏”般，销售员把产品最好的利益点展示给陌生客户。以退为进，销售员先奉承客户再过渡到上门目的。让客户先说话，顺着客户思路顺藤摸瓜，达到商业合作目的。

如何做地推?需要做哪些准备?

1、做地推时一定要找到目标人群聚集的地方，盲目地选择地点，那只会徒劳无功。可以选择一些知名的商场、广场，或者是小区或公园，最好提前了解清楚每个地方的特点以及地推难点。

2、走访——现场走访住宅小区、院校及周边城市，每一个推广工作人员承担一片地区，绘制一个主抓地区走访图。

3、制作宣传品。一般是通过传单、易拉宝进行宣传，宣传品要做到内容简洁、主题鲜明，快速抓住目标群体的眼球，这个一般需要找专业公司设计。地推过程。

4、做地推的技巧如下：地推地点的选择。选择人流旺的地方，让更多人注意到你在地推的产品。选择合适的地推地点。根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。

5、地推的应该做到下面几点最有效：第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

6、简单分析下地推分为地推准备前和地推作业 新手做地推摆在面前最困难的有两点：脸皮薄张不开口。惰性，怕苦坚持不下去。首先要克服这两个弱项，克服方法其实也很简单就是两个人搭伙一起做。

怎么做好地推?

明确目标人群是什么每个产品都有其目标用户，做地推一定要选择目标用户群体聚集的地方，不能盲目的撒网。

一是可以选择实用型的礼品，比如在社区进行推广的时候，我们就可以选择送洗衣液、牙膏、牙杯、牙刷这类大家平日里都会用到，也会自己花钱去买的产品。送这类产品，客户自己也不会拒绝。

二是可以采取流动形式作业，就是可以不摆摊，直接穿个工作服拿着礼品上去跟的目标客户聊天并进行地推就好了。地推话术 话术可以直接抄同行的，或者可以去百度搜索。电商平台上面也同样可以买到整理好的。

选择对的时间 我们可以选择人流想对较多的时间点，例如在午休的时间、晚高峰以及周末，这些时段的效果都比较好。选择对的地点 做地推时一定要找到目标人群聚集的地方，盲目地选择地点，那只会徒劳无功。

新手做地推摆在面前最困难的有两点：脸皮薄张不开口。惰性，怕苦坚持不下去。首先要克服这两个弱项，克服方法其实也很简单就是两个人搭伙一起做。

如何管理8个人的年轻团队?

1、压力管理：包括建立一套收集潜在客户最新信息的体系，保证公司能够及时准确地得到所有客户的信息。时间上和业绩上的压力，对于销售人员来说压力是动力的源泉。

2、年轻团队思维敏捷活跃，所以应该鼓励和支持他们的创新思维；年轻团队有朝气有活力，应该多元化管理，避免教条。年轻团队追求进步和实现自我，应该给定目标并规划职业成长轨迹。

3、团队管理，销售过程这些细节团队领导人一定要加倍的用心思，只有这样，才能带好这个队伍。 领导人还要注意要坚定，要果断，碰到困难时不要被整个团队的沮丧气氛所左右，先要坚持住，再去想办法。

地推有什么技巧?

做地推的技巧如下：地推地点的选择。选择人流旺的地方，让更多人注意到你在地推的产品。选择合适的地推地点。根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。

地推吸引人得话术技巧如下：从微笑开始，象“孔雀开屏”般，销售员把产品最好的利益点展示给陌生客户。以退为进，销售员先奉承客户再过渡到上门目的。让客户先说话，顺着客户思路顺藤摸瓜，达到商业合作目的。

制作宣传品。一般可通过传单、易拉宝进行宣传，宣传品要做到内容简洁、主题鲜明，可以快速抓住目标群体的眼球。产品渠道。一般主要通过扫二维码，添加微信公众号、下载APP或浏览器的网页界面来进入产品区浏览。

如何建立地推团队?

人物画像：首先是要明确岗位职责、岗位要求，最重要的一点事岗位胜任力，也就是人物画像。包括员工的形象、年龄、身高、学历等硬性的要求，也包含亲和力、学习力、吃苦耐劳等软硬要求。

APP推广团队要有规范的管理 在团购网站非常火的时候，很多团购网站在各大城市设立了分公司、各区域也设立了办事处，APP推广地推团队进行层层监督管理，对于APP推广地推人员有着严格的要求。

做地推的方法如下：选择对的时间我们可以选择人流想对较多的时间点，例如在午休的时间、晚高峰以及周末，这些时段的效果都比较好。选择对的地点做地推时一定要找到目标人群聚集的地方，盲目地选择地点，那只会徒劳无功。

团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

建设团队可以从以下几方面入手；明确团队目标 要有明确的团队目标，并使其深入每个员工的内心。尊重团队成员 尊重员工不仅仅要尊重他们的人格和劳动成果，而且还要尊重他们提出的一些合理化意见和建议。

地推过程。对地推人员简单培训后，准备好地推需要的桌椅、易拉宝等工具，将地推人员分工，规范地推时间、地点和操作方法，统一推广话术。一般通过一些礼品吸引用户扫码注册。数据分析。

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