「地推招生吧」地推招生话术技巧开场白
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易地推招生团队招生效果真的很好嘛?
这个招生团队的招生效果，也是不错。你若喜欢，便是晴天。
易地推招生团队还是很不错的，接触了很多团队，他们是少有的用心做教育招生的团队，我们上次也是经朋友介绍，邀请他们过来做得招生，最后招了100多个，转化了60多个，费用收的还算合理，毕竟大家都明白组建团队不是那么容易。
我之前一直采用地推的方式，效果低成本高。后来，听从朋友意见试用了一下小麦秀这个招生工具，里面的有一套专门用于舞蹈类培训的模板，页面啥的都不要提供，只要我这边传一下活动内容就可以。口碑营销。
能够提供持续服务的招生团队可以选择。校长朋友们要知道，凡是正规的招生公司，都是有着完整的招生业务链条的，一定可以提供后续服务，而不是只能做地推引流这种基础招生。
要想做好地推工作，就要建立起地推工作激励制度，每次地推前要设定地推招生目标，包括个人目标和团队目标。
地推招生方案怎么做,刚开的教育培训机构很急不知道该怎么入手。腾跃校长...
1、服务好家长是我们的重中之重，家长认为学校好，老师够专业，服务好，才会有可能把学校介绍给身边的朋友。还有就是可以做一些拼团的优惠活动，家长如果需要的话，会很愿意宣传介绍的哦。
2、自媒体/短视频推广 自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。
3、制作网站：主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的简介、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。但是需要花费大量的资金用来建设网站、维护网站和推广网站。
4、一定要设定好区域比如招生只在山东，就要在区域设定里设定山东。如果对于区域设定不管不问的话，搜索系统就会默认为全国。 就会浪费点击金额。比如海南，青海基本上很少有到内地学习的。设定了是没有用的。
5、第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
招生团队快速招生的方法?
1、第一步，身份重塑。让你说的话，别人愿意听。因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。
2、自报家门的时候，语速要快，在招生季节，每个家长都接到非常多的电话，家长本来就烦不胜烦，因为话术大同小异，把家长都整懵了，所以要在最短的时间内抓住家长的注意。
3、要想实现快速招生，就需要借助方便快捷的招生软件来实现了。这样把招生流程线性化、规范化，而且数据可监控、员工可调配，具体的功能主要有如下两点：利用招生小程序进行线上招生，快速裂变传播。
4、招生只有两个要点，一是生源自动化，二是建立话术系统。生源自动化，目前能做到职业化的生源系统，网推和话务组。所谓职业化，就是生源自动化，聊天话术复制粘贴，流水线运营。
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发布于：2023-06-08，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。