「地推的考核」地推人员考核标准

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本篇文章给大家谈谈地推的考核，以及地推人员考核标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、最近接了盒马生鲜的地推工作,找了兼职人员地推,但是监督起来比较麻烦...
• 2、市场推广中谈到地推,地推是什么意思?
• 3、地推工作怎么保证员工的工作效率?
• 4、支付宝是怎样管理地推团队的,工作情况怎么监督考核?

最近接了盒马生鲜的地推工作,找了兼职人员地推,但是监督起来比较麻烦...

1、地推考核有一个核心的点就是有没有在固定的地方推广，防止兼职人员擅自换地点。

2、地推的工作监督，可以要求兼职人员对现场拍照，再根据数据判断兼职人员是否作假。拍照建议用专业的水印相机，比较马克水印相机，拍照上传，可以看详细的拍照路线，同时照片上也有时间地点，不能修改。

3、休假方面。上海盒马地推拉新工作是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。上海盒马地推拉不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

4、这时用前置仓的服务就比较多了，客单价能提起来，前置仓才卖这么多活鲜。 所以，前置仓当下切入生鲜市场，其实一个主要表现就是分割周末市场，周末市场支撑了前置仓的盈利模型。

市场推广中谈到地推,地推是什么意思?

1、地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。

2、地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推与网络传媒是相辅相成的两种推广方式，都是为了能够更好地推广自己的品牌或者产品。

3、地推是地面推广人员的简称。产生历史背景：2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。

4、地推这个词汇最早起源于金山公司，当时他们有个职业叫“线上推广员”，负责网络推广活动。相对应的，负责线下推广的推广员，就叫“地面推广”，简称为地推。简而言之，地推就是面对面的卖东西。问别人有没有这方面的需求。

地推工作怎么保证员工的工作效率?

1、地推工作范围大，员工管理难需要像马克水印相机这种可以实时实地打卡拍照的水印相机来协助监督地推工作的完成。

2、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。

3、建立良好的工作氛围：建立积极、健康的工作氛围，可以激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率。奖励和激励：及时给予员工肯定和奖励，可以激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率。

4、第一，员工的工作步骤明确。第二，每个步骤的工作标准明确。第三，每一个步骤所需要花费的时间明确。第四，员工的工作成果明确，有了这四个明确，员工基本上就能很好地去工作。

支付宝是怎样管理地推团队的,工作情况怎么监督考核?

一般都是兼职现场签到，安排工作地点。但是有兼职人员会经常自己换地方，管理也麻烦。

培训环节：一般的情况下采用的是统一培训，如果是个别兼职进去团队，才会采用传帮带的方式，直接交给一个全职或师傅全全代办。

使用马克水印相机就可以呀，自带真实时间地点，可以用于地推人员的考勤打卡、工作记录等等场景，还可以自动统计数据，支持一键导出、查看，非常方便溯源和管理，很多地推团队都在用，可以节省不少成本。 你也可以百度下。

支付宝地推的工作内容为：收集目标店铺的相关信息，对该店铺的日销量和利润率有一定认知。前往实体店铺，在不影响店铺正常营业的前提下与负责人进行沟通宣传。为店铺负责人分析入驻支付宝发展成为线上商家的优势。

这要看情况，有人觉得好干，可有人不这么觉得。支付宝地推是指通过实地考察，与实体店店铺老板进行面对面沟通并邀请老板在支付宝软件上入驻店铺的一种营销活动。

关于地推的考核和地推人员考核标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。