「肯德基麦当劳地推」麦当劳肯德基营销

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本篇文章给大家谈谈肯德基麦当劳地推，以及麦当劳肯德基营销对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、肯德基和麦当劳是如何发挥各自的竞争优势?
• 2、肯德基与麦当劳的营销策略比较
• 3、肯德基,麦当劳和必胜客兼职哪个待遇好,一个小时多少工资和需要的条件...
• 4、“麦当劳旁边挨着肯德基”的博弈论原理
• 5、麦当劳与肯德基的营销策略

肯德基和麦当劳是如何发挥各自的竞争优势?

麦当劳：全球化战略——更倾向于战略性的经营调整，麦当劳则更多保留美式快餐味道。肯德基：本土化战略——入乡随俗，KFC依照中国餐饮习惯进行改良。

价格方面：努力做到物有所值或者物超所值。比如现在推出的低价策略：6元早餐，超值午餐，6元小食这样超低价的服务，通过低价来吸引顾客，从而带进更多的新顾客。

成本价格的起伏、选址策略的执行高下、产品定位的大同小异等原因导致麦当劳比肯德基厉害。成本价格的起伏。

肯德基与麦当劳的营销策略比较

促销：促销是麦当劳需要100%执行的策略，每家餐厅的促销活动都是同时的。并且，麦当劳几乎每月都会有一个新的促销活动，这样频繁的促销会让顾客对麦当劳不断的有新鲜的感觉，从而吸引顾客不断的光临餐厅。

麦当劳的外卖服务叫麦乐送，而肯德基的外卖服务叫宅急送，两个都算好记吧。 麦乐鸡一直是麦当劳的常规餐点之一，电视广告的出镜率也很高，在中国知名度不错，换到外卖服务做名字，包含了麦当劳的姓氏，又有快乐的含义，非常好的一个名字。

凭借积分兑换礼品、优惠券等，让顾客变回头客。几乎所有餐厅都有积分制，这也是营销的常规方式之一。对于大部分餐厅来说，积分多用于 兑换菜品或者小礼品。在内包装上设置小心机，主动撩顾客。

肯德基,麦当劳和必胜客兼职哪个待遇好,一个小时多少工资和需要的条件...

首先从工资这个方面来比较的话，在必胜客兼职要比在肯德基兼职好，因为必胜客的兼职工作要比肯德基的兼职工资高，而且在必胜客兼职还会有很多其他的福利待遇，这一点是肯德基这个工作单位不能给予的。

必胜客累，因为有个连续工作的时间限制，个人认为肯德基是最好的，起码人性化。

必胜客兼职是每月不超过166小时。肯德基没有要求。麦当劳工资最低，听说在麦当劳女的当男的使，男的当牲口使。我下周要去必胜客做兼职了，通过了面试，祝你好运。

肯德基学生工是7一个小时（基本工资9元 8毛钱的饭补）兼职是6一小时 麦当劳兼职员工是6/小时，打卡计工时，精确到秒的 必胜客的话刚进去的小时工七八块样子，久了表现好会升训练员，然后行家训练员等等。

从营业额来看，麦当劳的营业额多少我不知道，但开在火车站生意肯定不会差到哪里去，另一家我也去过了，基本爆满。必胜客我去吃过一次早餐，一个早上就我们一桌客人，路过几次也基本上没什么客人。

“麦当劳旁边挨着肯德基”的博弈论原理

1、麦当劳主打的是汉堡，而肯德基主打的是薯条。麦当劳的汉堡口味比较好，肯德基的属于在颜色上比麦当劳要好。两家店会形成一个鲜明的对比，就好亲兄弟一般。

2、我们假设麦当劳和肯德基一开始选址的距离是1000m，即为他们分别在街道两端A、B设店。

3、其 实，这就是城市里商业中心形成的原理，在博弈论中称为位置博弈，大家在这个位置 达到了一种纳什均衡状态。商家们聚合选址，相互竞争不可避免。企业要想在聚合经营中生存和发展，就必 须不断提升竞争力。

麦当劳与肯德基的营销策略

价格方面：努力做到物有所值或者物超所值。比如现在推出的低价策略：6元早餐，超值午餐，6元小食这样超低价的服务，通过低价来吸引顾客，从而带进更多的新顾客。

麦当劳：全球化战略——更倾向于战略性的经营调整，麦当劳则更多保留美式快餐味道。肯德基：本土化战略——入乡随俗，KFC依照中国餐饮习惯进行改良。

麦当劳的外卖服务叫麦乐送，而肯德基的外卖服务叫宅急送，两个都算好记吧。 麦乐鸡一直是麦当劳的常规餐点之一，电视广告的出镜率也很高，在中国知名度不错，换到外卖服务做名字，包含了麦当劳的姓氏，又有快乐的含义，非常好的一个名字。

肯德基迎合当地市场的口味不断推出新奇产品，在视觉上和感官上给人想去体验的感觉，但是并不一定新产品都好吃。

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