「淮南地推兼职」淮南做兼职的岗位有哪些
本篇文章给大家谈谈淮南地推兼职，以及淮南做兼职的岗位有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、地推团队如何接单？自己创建了一个几十人的团队，周边都是上万人的工厂，人口密集。请问如何能接到公司
- 2、有什么兼职可以在家做的，工资高点的？
- 3、兼职地推工作情况记录照片如何管理？
- 4、管理兼职地推团队怎么做？
地推团队如何接单？自己创建了一个几十人的团队，周边都是上万人的工厂，人口密集。请问如何能接到公司
发传单。
接单后，最重要的是找到客户的问题所在。
因为信赖感建立起来后，接单者和对方都会感觉很舒服。这个时候，要通过提问来找到客户的问题所在，也就是他要解决什么问题。
比方接单者是卖pos机的，就要了解客户要一台pos机是要解决他的什么问题：是他家的智能机时间长了，由于它的故障率太高，不想用了，耽误时间要换一新的；现在要改善收款条件；自家用着不太方便；巧埋等等只有把问题找准了才能真正的替客户着想，帮助为客户找到他原本就有的需求。
扩展资料：
地推提高转换率的方式：
一个是扫楼，一个是摆摊。
扫者宽野楼最有效的场景就是在学校的宿舍楼和工厂的宿舍楼。一定要想办法找到本学校或本工厂的人做兼职，因为这些人和熟悉宿舍位置，能成功绕过宿管进入到楼里，而首喊且他们随身携带着校园卡/工厂卡，那些学生工友们更加有信任感。
摆摊的核心要注意以下几点：
1、摆摊氛围的营造，整个摆摊桌子，展架，布置等都要营造要表达的氛围
2、奖品的营造
3、人员气氛营造，比如放终极大奖在最后抽取，就是要吸引人气围观，人们都有从众心理，人会越来越多，这时地推人员就要去把他们拿下。
有什么兼职可以在家做的，工资高点的？
当然是拿来贴补家用了。做什么兼职好？
第一、拍照类
相信每个人都有过点外卖的经历，其实作为平台来说，哪里有新店，哪里没上传，他们也不可能一下就知道。
所以稍微大一点的平台，都会推出相关的拍照任务。
也就是说，你把相关的信息拍照上传到平台，然后以任务的形式，发放佣金给你。
最常见的就是美团拍店，还有一些地图之类的平台，也是可以去做的。
不管是公交车站，或者是餐饮店，都是很好的目标。
第二、跑腿
平时我们接触最多的，可能就是快递员了。
但一般这样的快递公司，还是以全职为主，如果想去做兼职的话，可以去做跑腿一类的。
像这样的任务，一般利用下班的时间，就可以去完成。
比如帮别人买束鲜花，排队买个蛋糕，或者是一杯奶茶。
跑腿的距离，一般都不会太远，大多数情况下，都是在同城完成的。
这个项目和小时工，其实差不多的，一晚上跑个几十块钱，还是很容易的。
稍微勤快一点，挣上百块纯或铅也是不难。
第三、做地推
现在的流量成本是很贵的，电商平台想吸引新用户，基本上都要发到几百块钱的成本。
所以想推自己公司的软件，就必须拿出大量的钱，让人家去分享，或者是做地推。
前几年，大家可能看见过，很多推广买菜软件的地团档推人。
像这种软件的话，推荐一个人下载，也是有几十块钱的。
也有人专门把这种地推项目，当成主业来做，今天推这个软件，明天推那个软件。
最常见的地方就是，在地铁口或者是公园旁，反正找那种人流量多的地方就可以了。
第四、云客服
我们在网上买东西的时候，一般都会找客户沟通一下相关的细节。
可是对于平台方来做好说，这样是有很大压力的。
如果是卖家自己接待，还稍微好一点，但很多的问题，可能都需要找到平台的客服去协调。
公司里面全部来养全职客服，是很大的一笔支出。
所以很多公司也想到了一个办法，那就是去招聘云客服。
就是以兼职的形式，有时间了就去当客服，帮忙解决问题就可以了。
对平台方和兼职人员来说，也算是双赢吧。
第五、自媒体问答
很多人可能都知道，做自媒体确实是能够赚钱的。
可没有去行动，或者坚持不下来。
这也是很正常的事情，大多数人去写文章或者是拍视频，可能都有一些难度。
但是从问答开始，就会容易很多。
由于提问者，把主题已经限定在某个框架之内了，所以回答时只需要说明自己的观点就可以。
像这样的问答平台有很多，比如百度知道合伙人，或者是知乎、还有悟空等等。
上面这几个兼职副业，都还是挺不错的。
可能想月入过万，需要一段时间的积累，但前期熟悉一下，赚点零花钱，还是不成问题的。
兼职地推工作情况记录照片如何管理？
推荐使用马克水印相机呀，很多行业都在使用。照片不占用手机内存，而是储存在云端进行管理；同时，拍摄很多照片也没关系，照片可以按照水印信息进行分扒大类保仿备存，方便溯春大竖源管理。 如果您认可我的回答，请采纳
管理兼职地推团队怎么做？
我是老王从事市场营销工作15年，我的一些经验和方法可以供您借鉴:
主要分为五个部分:
兼职招聘
兼职面试
兼职培训
兼职筛选
兼职维护
我就是我们需要找到符合自己团队需求的人，并对兼职的选用去留做好标准。
一、兼职招聘:
1、人物画像:
首先是要明确岗位职责、岗位要求，最重要的一点事岗位胜任力，也就是人物画像。
包括员工的形象、年龄、身高、学历等硬性的要求，也包含亲和力、学习力、吃苦耐劳等软硬要求。也就是我们所说的冰山模型，有冰山以上能看到的，也有冰山以下不容易看到的，后面在招聘环节有具体的辨识方法。
需要注意的是当我们需要人力小姐姐帮忙招聘时，一定要把人物画像尽可能的描述清晰，这样才可以尽可能避免无效的面试。
2、招聘渠道:
常用的有各种招聘app
还有地方的招聘网站
员工或其他兼职的推荐
以及地推过程中碰到的兼职
都是我们作为招聘快速找到人的方式。
二、面试环节:
作为兼职的面试，一般情况下一次就够了，很少用到二面，所以面试环节很关键。
首先我们要针对激雹人物画像总结出几个核心的问题，通常用询问问过往经验和具体案例的方式快速判断。
其次一定要有现场模拟，这个没有任何的水分存在，是最真实的表现这里需要注意的是，一定要关注每周能做的时间，以及能够持续多久。即便是兼职我们也尽可能的寻找长期兼职。
三、培训环节:
一般的情况下采用的是统一培训，如果是个别兼职进去团队，才会采用传帮带的方式，直接交给一个全职或师傅全全代办。
地推一般主要培训内容包含:
如何让客户停下来
如何让客户停留
如何快速成交
如何和客户做承诺
可以通过培训具体工具使用的方法具体:单页、体验卡、礼物、表单收集工具等的使用、讲解、话术和操作来完成。
需要注意的是:培训也是考核的一部分，提前说清楚培训的时间，时长，以及考核标准。避免后期扯皮。
四、兼职筛选:
兼职上岗后，我们需要通过现场管理和数据分析来对于兼职的工作内容考核以及表现考核进行综合判断。
具体数据纬度各行业对数据的纬度和要求各有不同，没办法统一细讲，有问题可以私信我。
五、兼职维护:
每一个兼职从招聘到培训到考核都是有成本在里面，所以我们一定要维护好兼职，能够长期稳定的给我们工作。
这里面有几个技巧:
情感链接是最好的方式
当兼职十分认可你的为人时，即使有其他人挖或有类似工作时，你明衫帆依然是首选
。所以平日时的关心，交流特别重要。
2.感情不够利益来凑
如果短期无法建立情感链接那就是我们能给到活，同时能够及时不克扣的结算，已经是占尽先机。
当我们把这五步做好的时候，就完成了从塌碧0到1以及到规模化复制的全流程。
希望对您有所帮助。
关于淮南地推兼职和淮南做兼职的岗位有哪些的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。