「深圳石岩盒马地推招聘信息」石岩盒马鲜生什么时候开
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你见过的最奇葩招聘是什么?
1、贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。
2、要求脚的尺码，看到网友分享的一则招聘信息，上面写着36-37的脚优先录用，我就想说脚的大小影响工作效率吗，见过对容貌有要求、身材有要求的，还没有见过对脚有要求的，这老板怕不是有什么问题。
3、我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。
盒马生效如何管理地推人员?线下推广工作汇报怎么做?
地推的工作监督，可以要求兼职人员对现场拍照，再根据数据判断兼职人员是否作假。拍照建议用专业的水印相机，比较马克水印相机，拍照上传，可以看详细的拍照路线，同时照片上也有时间地点，不能修改。
管理员方面 （1）提高员工素质。（2）多渠道招收专业性人才。（3）提高员工作业规范，完善门店岗位培训机制。（4）新员工必须接受标准培训。商品质量 （1）盒马鲜生，超市货物种类繁多，每类商品需要不同的保管、打包方式。
前期的调研及宣传内容很关键 首先，要进行前期的调研。没有对市场进行调研，闷头就开干，往往会是事倍功半。
地推考核有一个核心的点就是有没有在固定的地方推广，防止兼职人员擅自换地点。
第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
上海盒马地推拉新工作咋样?
1、盒马拉新干几天时间：成都盒马鲜生实行综合工时制，一周工作6天 每天9小时(除去吃饭1小时，实际工作时间8小时)，一个月工作时间208个小时或者216个小时，没有加班费，是否违反劳动法。
2、地推考核有一个核心的点就是有没有在固定的地方推广，防止兼职人员擅自换地点。
3、工作内容：分拣员--根据网上客户订单捡取相对应的小件食品，理货员--负责货架上物品的码放及缺货情况下及时补货 。
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发布于：2023-05-01，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。