「搬砖绩效考核」搬砖评分跟钱有影响吗
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本文目录一览:
- 1、月薪2万以上的是些什么人?
- 2、同工不同酬
- 3、公司发放的工资与面试时说的不符,应该怎么办呢?要不要质问HR呢?_百度...
- 4、有哪些表面光鲜,实际苦逼的职业?
- 5、公司发放的工资与面试时说的不符,应该怎么办?
月薪2万以上的是些什么人?
1、基本上我身边的朋友月薪2万的,有部分医生、部分工程从业者、金融行业从业者、少部分的销售,还有一些大型企业的中层管理者。企业主不在我们的讨论范围之内。
2、同样可以刚出社会就取得那样薪酬的,便是金融业职工,准确的说是证劵和投行的员工,投资银行助手这一级别,这种人与IT优秀人才一样,全是名牌大学环境+聪慧脑袋。
3、高危行业,比如说一些蜘蛛人,还有其他的一些高危建筑作业人员,电力工作人员等等,也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。
同工不同酬
法律分析:根据我国相关法律规定,对于同工不同酬是不合法的,劳动者之间享有平等的权利。
法律分析:遇到同工不同酬的状况时,劳动者可先和单位协商解决,协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的结果不服,劳动者可在15天内向法院提起诉讼。
法律主观:同工不同酬违反《劳动法》第四十六条,即工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位虽然可以依法自主的决定其工资发放方式和水平,但也要遵循公平的原则。
同工不同酬如何认定“同工同酬”是指对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应享有同等的劳动报酬。
法律分析:同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
公司发放的工资与面试时说的不符,应该怎么办呢?要不要质问HR呢?_百度...
1、首先你要坚定信念去和hr沟通,千万不要觉得害羞不好意思,一分钱都是你的辛苦所得。其次,要有谈判的气场,不要认怂,哪怕失败从该公司离职都要主动去争取自己的权益。最后拿出提前签署好的合同,毕竟白纸黑字才是真。
2、当入职后发现实际待遇跟面试时说的不一样时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。
3、首先,你应该和你的老板谈谈,或者你可以带着你的劳动合同去劳动局进行劳动仲裁,这样你就可以维护自己的利益。当你发现实际待遇和面试不一样的时候,先问问HR为什么会有这样的差距,看看HR是不是在薪资上犯了错误。
4、可能大家不知道该要怎么去落实,其实这是非常简单的一件事情,你在面试的时候一定要把你的工资问清楚,然后用笔记录下来。比如说你的工资是税前还是税后,薪资结构是怎么样的,试用期工资是多少等等。
5、员工薪资与劳动合同不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
有哪些表面光鲜,实际苦逼的职业?
医生 一般我们对医生的印象就是,一身白大褂,望闻问切,救死扶伤,可谓白衣天使,挺高大上的一个职业。
你好,表面光鲜,实际苦逼的职业有会计、财务老师、专柜导购、银行柜员、房产中介等等,其实每个职业的背后,都有各自的酸甜苦辣,职场上也没有不劳而获的美差,只要努力工作、艰苦拼搏,凭劳动吃饭,都是值得尊敬的。谢谢。
教师 每个人都不是圣人,老师也不例外!其实孩子不能丢给学校丢给老师,家长什么都不管。
第三,行政文员。女孩子一般都喜欢这份工作,但其实它不但干的杂且多,而且还经常有被裁员的危险。所以这也是一份外表光鲜内里心酸的工作。第四,护士。
设计师行业,自己就是做设计的,说出去大家都感觉特别高大上,自己说出去也感觉很自豪,但是真的是每天熬夜加班,尤其是遇到比较困难的设计,可能连续一个月都没法睡一个好觉,真的特别辛苦。
公司发放的工资与面试时说的不符,应该怎么办?
面试时说好的工资,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。
如果是通过电话来谈的,那么你可以录音下来。可能有一些人觉得录音是非常不道德的一个行为,不建议这样去做。
首先你要坚定信念去和hr沟通,千万不要觉得害羞不好意思,一分钱都是你的辛苦所得。其次,要有谈判的气场,不要认怂,哪怕失败从该公司离职都要主动去争取自己的权益。最后拿出提前签署好的合同,毕竟白纸黑字才是真。
面试承诺工资与实际不符,你该怎么办 「面试是一个很明显的供需关系」。
如果你问,领导会说,没有办法,项目紧,一旦休假就会影响公司的业绩,所以休假前一定要完成这些任务。如果你对现在的工资不满意?面试官会说,我们是创业公司,招人才等于招合作伙伴,待一定时间会给你选择权。
如果你问起来,领导会说,没办法,项目紧,你一休假,就会影响公司业绩,所以在你休假之前必须做完这些工作。如果你对当前的工资不太满意?面试官会说,我们是初创型公司,招人才等于招合作人,你来待满一定时间就会给期权。
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发布于:2024-02-01,除非注明,否则均为
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