「Java面试的视频现场」视频面试的视频

今天给各位分享Java面试的视频现场的知识，其中也会对视频面试的视频进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、求java高级培训视频，全套的
• 2、哪里有java面试问题的视频教程？
• 3、视频面试如何操作视频面试的过程你都清楚吗
• 4、视频面试完让我去现场看看是啥意思
• 5、还原一场15分钟的字节跳动视频面试
• 6、java面试相关的视频教程哪里能下载？

求java高级培训视频，全套的

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哪里有java面试问题的视频教程？

不需要视频吧！多下载些面试题看看就行了，一般数据库，运行机制，设计模式，线程考的比较多，多看看笔试绝对没问题

笔试完跟项目经理的面试对答很重要，不懂的地方就多说些相关的，总比说不知道强。

视频面试如何操作视频面试的过程你都清楚吗

;     视频面试如何操作?视频面试虽然不是个技术活，但是需要注意的问题还是很多的，如果你没有选好时间、地点、软件、硬件、服装等都可能成为面试失败的原因。那么视频面试应该怎么操作才是最好的呢?让我们一起来看一下吧。

      视频面试如何操作

      首先，挑选合适的时间跟面试官进行视频面试，打开微信或者专用视频面试的软件，跟面试官连接上以后先问好，接着面试官会提出问题，一般是先进行自我介绍，然后回答一些专业性问题，最后问你一些关于之前公司的问题和一些以后你的职业规划等。

      先上视频面试技巧

      1、记住始终保持微笑。与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。并且，别忘记你面对的是摄像头!当面试官向你说话一定要看看你的摄像头，以模仿面对面的目光接触，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。

      2、 简化你的屏幕。在视频面试中，尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序行。屏幕上的其他程序很可能让你分心。

      3、注意头发和妆容。确保你的头发整洁，脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰，是自己看起来神采奕奕，就像接受面对面的采访那样。

      4、明智地选择适合你的服装色彩。受摄像头的限制，视频面试与面对面的面试不同，不同的颜色能带来不同的效果。蓝色，像宝石蓝、天蓝、海军蓝，通过摄像头看起来都不错。其他颜色，像红色、紫红色就过于明快了。此外，关于衣服的图案，小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。

      视频面试是一对一面试吗

      一般的企业都是一对一进行面试，尤其是视频面试，不可控的因素太多了。所以，在进行视频面试时一般是单独交谈，这样会更容易了解对方，能够把更多有用的信息利用起来。而且视频面试的时间较现场面试短很多，一对一进行面试也不会显得匆忙。

      视频面试如何操作?视频面试虽然不是个技术活，但是需要注意的问题还是很多的，如果你没有选好时间、地点、软件、硬件、服装等都可能成为面试失败的原因。那么视频面试应该怎么操作才是最好的呢?让我们一起来看一下吧。

      视频面试如何操作

      首先，挑选合适的时间跟面试官进行视频面试，打开微信或者专用视频面试的软件，跟面试官连接上以后先问好，接着面试官会提出问题，一般是先进行自我介绍，然后回答一些专业性问题，最后问你一些关于之前公司的问题和一些以后你的职业规划等。

      先上视频面试技巧

      1、记住始终保持微笑。与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。并且，别忘记你面对的是摄像头!当面试官向你说话一定要看看你的摄像头，以模仿面对面的目光接触，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。

      2、 简化你的屏幕。在视频面试中，尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序行。屏幕上的其他程序很可能让你分心。

      3、注意头发和妆容。确保你的头发整洁，脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰，是自己看起来神采奕奕，就像接受面对面的采访那样。

      4、明智地选择适合你的服装色彩。受摄像头的限制，视频面试与面对面的面试不同，不同的颜色能带来不同的效果。蓝色，像宝石蓝、天蓝、海军蓝，通过摄像头看起来都不错。其他颜色，像红色、紫红色就过于明快了。此外，关于衣服的图案，小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。

      视频面试是一对一面试吗

      一般的企业都是一对一进行面试，尤其是视频面试，不可控的因素太多了。所以，在进行视频面试时一般是单独交谈，这样会更容易了解对方，能够把更多有用的信息利用起来。而且视频面试的时间较现场面试短很多，一对一进行面试也不会显得匆忙。

视频面试完让我去现场看看是啥意思

视频面试完去现场看可能是通过了初试。

去现场一般是进行复试，若是复试过了，差不多就可以通过了。

还原一场15分钟的字节跳动视频面试

2020年6月4日，我终于结束了这两个月以来收到的最好的一个公司的视频面试，短短15分钟，我们双方就再无话题了。我是觉得我不够优秀，配不上这个岗位。面试官可能觉得已经看透我了。

让我回顾一下这稍纵即逝的15分钟：

提前2分钟，面试官到达视频现场并友好提示我们开始，先做个自我介绍。

我一开始就很紧张，自我介绍说的一塌糊涂，毫无重点。但面试官很友好，一直跟我点头互动，认真听我不知所云的自我介绍。我很愧疚自责：我浪费了人家的时间。

然后面试官问我是否在找新的工作机会。我说是的，我很想要上班，看到大家在字节上班都很开心，我也想成为字节风口上的那头猪，我想跟字节一起起飞----我可能有脱口秀的潜质。

面试官问：工作中哪件事情最让你有成就感？我回答说：我带了两个新员工，并鼓励他们积极提出自己的想法，去努力试错，更愿意通过鼓励去激发，而不是批评------这个能体现我有什么能力吗？我真是服了我自己。

在这里，我开始给自己挖坑：

面试官针对我的工作经历进行提问，重点聊了我最近一段较长的工作经历和具体离职原因。我说我是因为晋升考虑和薪酬涨幅选择跳槽。然后又因为薪酬较高被最近一家公司为节约成本而签退。我受到了惩罚。-----我为什么要这样说自己？

面试官问我觉得自己有需要改善和提升的地方。我说自己比较内向，只会埋头苦干不会汇报工作，但是现在已经有针对性学习和改善，所以已经比较开朗和更加主动沟通。-----我真是坑自己一把手，但是我真的是讲诚实，没有任何包装。

面试官友好的打断我继续坑自己的行为，开始问我之前工作岗位的工作情况以及4个重点工作项目的时长占比。我简单阐述了一下当时的工作内容。我说带新员工的工作项目占比最低--------我刚刚明明还说带新员工是我最有成就感的事情，我为什么会这样？

面试官继续友好而例行问了我的期望薪酬，我说薪酬不重要，重点是考虑公司这个平台，希望能够体现自己的价值与公司一同发展。----这个岗位的薪酬范围我也忘记问，但是面试官有问了我当前的薪酬情况。

针对工作地点的问题，面试官跟我确认是否会偏爱户口所在地的城市。我说工作地点没有关系，现在交通都很方便。----我不知道我这样一味的迎合，会不会适得其反。

最后面试官例行问我有没有什么问题想问她。我问针对这个岗位公司有什么期待。面试官把这个岗位所在的部门介绍了一下并说了汇报对象已经这个岗位的工作对象。

然后我又问如果有幸获得这个岗位我还有什么需要提升的地方。面试官说如果有幸获得这个岗位，说明已经服务岗位的要求，需要的就是了解业务。在这里，我觉得我已经彻底没戏了。

然后我就说暂时没有问题了，面试官说如有下一步安排会再联系。这样就结束面试。

对面试官总结：

全程友好尊重，根据面试者回答的内容，环环相扣提出下个问题。在提到公司的优点时面试官也会微笑答谢。

在面试者回答混乱和给自己挖坑时也会适度转移话题，避免太过尴尬。

面试尾声例行询问面试者期望薪酬和工作地点，也给出提问时间。整个面试流程完整。

对面试者总结：

准备不够充分，不管是因为视频紧张还是实力准备，都表现不够完整。

回答过程中，太过自卑，导致前言不搭后语，恶性循环。

如果个人主动卑微，也是给面试官困扰。

给自己的寄语：

愿你有一天，真爱自己，善待自己。

java面试相关的视频教程哪里能下载？

面试不需要看视频的，主要是要做好总结，每一次面试完了以后，都要把不会的记录下来，都要解决，为后面的面试做准备，还有笔试的时候，不会的也要总结，复习什么的就不说了，面试多了自然就好了

Java面试的视频现场的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于视频面试的视频、Java面试的视频现场的信息别忘了在本站进行查找喔。