「java绩效扣钱」绩效工资扣钱

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本文目录一览：

• 1、java 工作方面的问题，我以前的公司是没有绩效的，不太明白
• 2、绩效考核扣钱
• 3、G网JAVA每个月都扣钱是为什么

java 工作方面的问题，我以前的公司是没有绩效的，不太明白

这事你应该直接去问你们公司的人事，以他们的答复为准；

以本人的经验来看，可能你的基本工资是固定2000，绩效工资是4000,；其中绩效工资各个公司的算法不一样，你这公司的算法可能就是把绩效考核的结果作为一个比例系数，4000*这个系数就是你实际得到的绩效工资。例如你的绩效如果只打了50分（按百分制），那么就只能得到4000*50%=2000的绩效工资了。我以前的公司也是这么计算的，只不过一般最低的绩效都会在80%以上，没你这么惨。而且100分只是基准，正常的都是100分，没完成任务会扣分，表现好会加分（超过100），例如考核拿110分的话，可以发4000*110%=4400元。不知道你这公司是不是这样的。

至于公积金的问题，直接问人事就行了，看他们怎么答复。很可能是因为公积金交接有延时造成的。

帝都6K确实低了点，但你自己本身学历也不够，如果做普通打工仔的话，不太适合在帝都混啊。建议你要么换城市，要么再努把力提高下自己。

绩效考核扣钱

这是用人单位的工资结构，是合法的就是不能扣得连最低工资都不到，就必须要补足最低工资标准。参照《中华人民共和国劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

G网JAVA每个月都扣钱是为什么

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