「电信天翼云JAVA面试」电信云网运营部面试
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本文目录一览：
天翼云HR以后多久发offer
天翼云HR以后三天发offer，offer审批会在一周之内进行，除非是很大的公司可能会慢一点。一般在面试后，HR会让面试者等等offer审批。对于HR，大家用邮件给对方发生offer时，一定要注意，Offer的内容必须与即将签订的劳动合同保持一致，尤其是薪资待遇、工作地点及岗位，如果公司不按照offer中写明的条件与劳动者签署劳动合同，违背了诚实信用原则，如果劳动者主张，公司可能面临被判决承担缔约过失责任，承担劳动者的实际损失。
广州天翼云公司难进吗
难进。
1、在面试方面，广州天翼云公司内面试人员的出题难度比较大，主要考察对于软件各方面的知识内容，以及对于程序的编写工作，比较困难。
2、在学历方面，集团内不仅要求面试人员为本科学历，必须配有计算机的相关证书才可以进入集团，比如，计算机2级，3级鉴定证书，是比较难考的。
天翼云社招面试有几次
两次。
1、一面：两位面试官。自我介绍+项目询问+实习经历询问+对云计算领域的了解+有什么想问我的。很快结束，两位面试官都很nice，国企老领导的感觉，不会给什么压力。
2、二面：两位面试官，一位应该是部门领导，一位hr。自我介绍+胜任能力考察（如何解决客户、销售、研发之间的矛盾等问题）+hr面（目前有哪些offer，有什么想问我们的）。
天翼云二面后多久谈薪资
二面后马上谈薪资。在天翼云面试之后就应该马上看薪资，因为你要尽快谈，不谈的话是不行的，因为这个东西很重要，我们干活就是为了干活，就是为了赚钱的，不是说为了别人做贡献，如果你的薪水很很低的话，我们就不干了，没有必要再去浪费时间。
电信天翼云的薪资怎么这么高
电信天翼云的薪资高的原因：
1、电信天翼云招的员工都是高端人才：通常为后端开发工程师(JAVA、PythonGo方向)、硬件开发工程师(UVM、FPGA方向)、前端开发工程师等，这些级别的工程师本身起薪就高，电信天翼云必须开出比业界同行更有竞争力的薪水才能吸引到人才，尤其是比较稀缺的人才。
2、工作内容强度高：公司每月会把小组内的员工的工时排名发给小组长，同时会根据工时给员工打标签，比如敲钟者、努力者、奋斗者好几个档次，正常上下班以及加班半小时内的员工，统一被打上敲钟者标签。具体加班要看部分和组，有的组加班有的不加，加班多的估计能达到995。
天翼云后端开发复试通过还会刷人吗
不会的。
复试通过证明面试已经通过了，通常三天之内会有短信通知的。
天翼云是中国电信旗下云计算品牌，于2016被中国电信注册，用于中国电信股份有限公司云计算分公司商标使用，是中国电信旗下的云计算服务提供商。2016年，天翼云发布天翼云3.0，全面升级技术、改善服务质量、创新业务产品，提升“天翼云”核心竞争力，满足各行业对云计算的需求。
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发布于：2022-11-27，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。