「阿里java实习做些什么」阿里java面试很难吗

本篇文章给大家谈谈阿里java实习做些什么，以及阿里java面试很难吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、阿里巴巴实习生（技术类）能转正吗？转正的概率大不
• 2、请问java学完基础知识可以去实习吗？工资多少无所谓，我只是想早点接触工作，目前本人是软件工程专业
• 3、java实习生刚去公司会做什么呢，要求有多高
• 4、阿里巴巴实习总结

阿里巴巴实习生（技术类）能转正吗？转正的概率大不

阿里员工来回答下吧

招实习生的时候，你就可以问主管，此岗位是否可以转正。（一般现在这样的岗位比较少了），如果可以。那你就好好表现，如果告诉你这个岗位不能直接转正怎么办，那你还是得好好表现。实习的岗位一般时间都不会太长，暑期实习结束后你可以去其他部门或则岗位面实习直到你毕业

等你毕业了以后，如果你实习表现不错，主管可以推荐你去面试正式岗位。

机会会比外面的应届生高许多。

另外，对于实习生是什么廉价劳动力这个说法，看你这么看了，如果你这么认为，那么你就是廉价劳动力。如果你实习期能把自己当做正式员工要求，那么你就是一个阿里人。

关键的问题在于

你是否真的想呆在阿里。如果你真的想，很想很想，非常想。机会就很大，你懂的~

请问java学完基础知识可以去实习吗？工资多少无所谓，我只是想早点接触工作，目前本人是软件工程专业

对于小公司来说，你把各种框架用熟基本就问题不大了！

对于大公司来说，各种要求就比较高了！就单纯一个大厂实习校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂（如字节），会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂（如阿里），会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。

java学成什么样子可以出去实习？我觉得你能够使用你学的知识来解决一些实际的问题比如搭建一个简单的网站的时候就可以了！

不过，还是尽量要以更高的要求来约束自己！我觉得一个好的Java程序员应该具备下面这些素质：

1.Java基础 ：掌握 Java 基础知识（可以看《Java 核心技术卷1》或者《Head First Java》这两本书在我看来都是入门Java的很不错的书籍），当然你也可以边看视频边看书学习（推荐黑马或者尚硅谷的视频）。一定要记得多总结！打好基础！把自己重要的东西都记录下来。

2.多线程 ：掌握多线程的简单实用（推荐《Java并发编程之美》或者《实战Java高并发程序设计》）。 如图，

3.JVM(可选) ：如果想去大厂，JVM 的一些知识也是必学的（Java内存区域、虚拟机垃圾算法、虚拟垃圾收集器、JVM内存管理）推荐《深入理解Java虚拟机》。 4.算法和数据结构：如果你想进入大厂的话，我推荐你在学习完Java基础或者多线程之后，就开始每天抽出一点时间来学习算法和数据结构。为了提高自己的编程能力，你也可以坚持刷Leetcode。

5.前端知识 ：学习前端基础(HTML、CSS、JavaScript),当然BootStrap、VUE等等前端框架你也可以了解一下。

6.Git : 版本控制工具Git绝对比必须的。你可以自己去Github上下载一些项目看，然后自己也上传一个项目到Github上去。 7.MySQL : 学习MySQL 的基本使用，基本的增删改查，索引需要重点关注，存储过程可以简单了解一下。

8.Maven ： 建议学习各种框架之前可以提前花半天时间学习一下Maven的使用。（到处找Jar包，下载Jar包是真的麻烦费事，使用Maven可以为你省很多事情） 9.框架 ：学习Spring、SpringMVC、Hibernate、Mybatis 等框架的使用，(可选)熟悉 Spring 原理（大厂面试必备），然后很有必要学习一下SpringBoot。我也遇到很多公司对于应届生直接上手SpringBoot，不过我还是推荐你有时间还是可以把Spring、SpringMVC好好学一下。不过 SpringBoot 优先级最高！

10.Linux :学习Linux的基本使用(常见命令、基本概念)

11.分布式 ：RPC、服务注册于发现、API网关、配置中心、分布式ID、分布式事务......这些。

12.高并发 ： 消息队列、读写分离分库分表、负载均衡、缓存......这些。

13.高可用 ： 主要就是限流降级熔断、集群......这些。

14.微服务：微服务的一些基本概念、SpringCloud和Spring Cloud Alibaba那一套都可以学习一下。我比较推荐的是学习 Spring Cloud Alibaba，因为首先它是阿里开源的，文档比较丰富，另外，它比较新，各种组件都可以说很不错。

15.进阶 ：操作系统底层知识、计算机组成原理、Java编码优秀实践、SQL调优、定位解决线上问题的能力等等

如果你仅仅是实习的话，我觉得你掌握计算机基础以及Java基础、SpringBoot、MySQL、Git 这些东西就差不多了。当然了，如果你会分布式相关的知识的话，肯定会更有竞争力。

java实习生刚去公司会做什么呢，要求有多高

对于实习生而言，其实很多公司要求都不是很高，毕竟对你的要求要对的起给你的工资水平，很多公司肯定都知道你本身的大体水平，不会期望太高，只是让你边学习边工作，如果你足够聪明伶俐，足够好学，可能就多培养你一些。

不过不同水平的公司（BATTMD其他优秀的互联网公司小型创业公司），肯定是对你的培养程度不同的，相应的对你实习的要求肯定是不同的。不要认为对你要求越高，得到的实习工资就会高，不是的，像腾讯阿里等公司对于实习生技术要求很高，但工资就在两三千左右，但以后的发展却是远远大于这个价值的。

一、BAT企业对实习生的要求（以阿里为代表）：

java基础非常重要，当然也要深入理解原理，什么JVM,JMM,Classloader，还有一些常见类的源码，自己可以试着分析一遍，现在让你说出LinkedList的内部实现你能不能说出来，HashMap不用多说了，80%的面试都会问到。还有重要的，多线程，并发，网络，IO。这些都是要看看的！特别是spring的源码要好好看看，里面的架构设计得非常好！

需要掌握的技术知识具体总结如下：

1、操作系统。尤其是内存/线程/进程方面

2、计算机网络协议，重点关注 TCP/UDP/HTTP。

3、数据结构与算法。

4、数据库，知道mysql存储引擎中索引的实现机制、数据库事务的几种粒度、行锁，表锁；乐观锁，悲观锁等

5、设计模式，熟悉常用的几种设计模式就行。

6、Java语言基础。熟悉java语言基础，了解JVM、内存模型，重点考察 面向对象、集合框架（继承关系，实现原理）、异常体系、IO体系、并发集合、多线程。熟悉多线程编程/并发/线程安全明显可以加分。

7、J2EE，熟悉Spring/Spring MVC , ORM 什么的吧。看过源码，了解原理之类的也明显可以加分。

8、Linux，熟悉基本的linux命令就行吧

9、如果有自己做过的实习项目会加分不少。

TMD企业对实习生的要求（以美团为代表）：

1、精通Java/C++/golang程序开发(至少一种)

2、熟悉linux下后台服务开发、网络开发

3、熟悉zookeeper、redis等开源项目优先，

4、有分布式、服务一致性领域研发经验优先

5、优秀的沟通协调能力以及项目推进落地能力

其他优秀的互联网公司（以 网易为代表）

1、具备扎实的计算机专业基本功，数据库、网络、操作系统等,深厚的Java的编程基础

2、熟悉常见的设计模式具备扎实的计算机专业基本功，数据库、网络、操作系统等,深厚的Java的编程基础，熟悉常见的设计模式

3、熟练掌握主流的开源框架设计理念，对Spring、Mybatis等有深入的了解;

4、熟练掌握数据库原理，基于Oracle或者Mysql的设计和开发

5、熟悉Linux操作系统，git，maven等工具

6、有较强的逻辑分析、数据分析、问题排查能力;

其他的一些小型的互联网公司，依据自身的发展方向不同，对实习生的要求也是不同的，需要具体问题具体分析的，当然了不变的一点是：基础知识一定要打好，一些计算机基础什么的该知道的要知道。

其实上面有些技能还是有点超纲的（对于实习生而言），不要有压力，能有六七分的掌握就可以，不要被这些招聘要求吓坏，很多都是要求偏高的，当然了如果你正好知道那也是你的优势不是？

阿里巴巴实习总结

阿里巴巴实习总结范文

阿里巴巴想必大家都会知道的一个公司吧。可以说，阿里巴巴集团已经是中国的“微软”公司了。一个很偶然的机会，我有幸地参加了阿里巴巴的招聘实习岗位的机会。不为什么，只是抱着想去公司参观，了解一下公司的文化，我去了面试。可以说，虽然已经经历过了很多的面试，但我还是很是挺紧张的。第一轮面试：笔试。一份英文翻译试卷，第一感觉：傻眼了。感觉上面的英语单词全部认识，可是却无法让我组织起来，唉，这时才真正认识到：“对面的单词认识我，我却不认识”的悲凉状态。不过还算幸运，从头到底，我全做出来了。当时，坐在我对面的一位面试者是研二的学姐，让我顿时感到了压力。这让我想到了：以后出去找工作时，跟你竞争的不仅是我们的同学，我们的同龄人，更有比我经验更足，学历更高的人，我们应该如何来对待这一现象呢？只是唉声叹气？或者是继续坚持自己，相信自己？我选择了后者，我相信，经验与知识，可以通过我们后天的努力去弥补，但是气质与能力却不是一天两天能够造就的。我暗想：“相信自己，不就是研究生嘛，怕什么？我也行！”也许是抱着这种信念，我完成了这份试卷，顺利通过了第一轮，进入了第二轮的面试。面试我们的两位HR很年轻，但是却已经是一副疲惫的样子，应该是面试太多人了吧？一行三人一起进入开始了我们的又一次紧张的筛选。

所有的面试都以“自我介绍”为起点，这一次我回答地很轻松，一种自信之感油然而生，为什么？因为与我一起面试的研究生，回答起问答来并不是我所想象地那么强。这个时候的我，真的是暗自高兴啊。心里一阵甜蜜，这时我更清楚地意识到：相信自己，把最自信的一面展示出来，我并不会输给他们。是金子总会发光的，也许也我现在只是一层镀金，但是我坚信自己的能力，坚信随着时间的慢慢推移，我会越做越好。

面试很成功地通过了，两天后我收到了HR打来的电话通知：“恭喜你，你已经成功通过我们的考核，请于10日过来正式实习！”如此让人兴奋的消息啊~~~一个新的工作，一份新的希望！

也许一切事情都来得太过于简单，第一次来阿里巴巴实习，原先认为我们可以在公司本部实习的，结果发现原来我们只是在一个实践基地里，虽然有些失望，不过随后的负责人点燃了我们的希望：如果你们在这里实习，工作优秀的，将有机会去公司总部参观，另外可以获得直接推荐去总部实习的机会，当然以后来阿里巴巴工作也将获得优先考虑。很是诱人的条件啊，心里暗想：我一定要成为那个优秀的一员。接下来的几天实习期间，我也是这么做的。

这次实习的任务是：清理网站上的侵权信息。对于侵权，也许我们大家都了解，就是对于违反协议，违反规定的，甚至是违反法律法规的即可视为侵权。但是对于这次的任务我们却是一脸迷茫。但是很幸运地是，公司的项目负责人会给我们一个半天的时间专业培训，这也大大解决了我们的疑惑与担心。

为了让我们的工作能够更高效地进行，我们一起实习的同学，分成了三个组，每个小组需要选出CEO，COO，CFO及secretary，虽然大家相互并不认识，幸运地，我担任了我们小组“阿里纵队----16”的CEO，只能说我喜欢当一个CEO的感觉，我相信我能把我的小组领导地很好，我能让我们的小组工作创新高。我们小组的口号：努力，加油，赢到底！我们的目标：因为我们的努力，我们能把工作出色地完成；因为我们的互相鼓励，互相帮助，我们级认识到很多的好朋友；因为我们想赢的心态，赢在自己，我们不断地给自己打气，心里默默地为自己加油。当然，作为CEO的我，更有责任要履行自己的职责，（在这里，有研究生，有浙大，工大，工商的学生）要想让所有的人能够真正地信赖，我想我所要完成的绝对不仅是在工作上我要做得绝对出色，在工作之外，我也要担负起向优秀的人学习经验，并通过交流辅导一些工作上可能进度会比较慢的同学。

Kickoff的工作是一件相当沉闷与无趣的工作，我们项目的负责人Candy跟我们说：根据一般审核员的水平，每日可以清理1500条信息。所以我们对你们的要求是：每日清理1300条，五日的实习每人清理总量为一万条。天啊，听到这一数字实在是吓了我们一跳啊，这可不是一个小数字啊，绝对是一件既费体力又费脑力的事啊！经过半天的培训，以及半天的实践熟悉，我们很快便进入了角色。第一个半天：我们平均完成700条，当然前提是在我们完全不熟悉的条件以及不需要数量要求的情况下，我觉得我们这一组完成任务很是出色，但是晚上我们小组的CEO,COO,CFO及secretary都会对我们每日的工作进行一次小结，分析每日的工作总量及工作出现操作的失误率，当然针对工作特别优秀以及工作情况中出现问题的同学，我们都会作出一定的分析，希望第二天我们能够改进，让工作更为出色。

每日我们都会不断地重复着一项工作，早上：我们跟所有的组员一起沟通讨论：昨日完成总量最多正确率最的的同学讲述自己的操作方法，完成工作量最少的我们会单独交谈，分析原因：如是正确率很高总量很少的人我们可能会选择一种更科学，更适合他的方法让他去做；如问量完成很少，正确率也一般的同学，我们会分析原因，到底是因为所抽取的信息比较难还是自己本人存在一些困难？这些都是作为一名CEO所需要做的事，当然在技术以及操作上我们会让CFO尽量帮忙，让大家都采用一种轻松科学的方法。中午：在午餐之后，我们会有很短暂的休息时间，这时我们会选择和大家交流或者是看一些自己喜欢的网页。（在工作时间，我们不允许上网浏览其他网页，除了看阿里巴巴的相关页面，当然要想自己能够做得更好，我们都会选择尽量做更多，让自己有机会去实现参观的机会）工作很辛苦，每天呆在电脑前面整整九个小时没有太多休息，可是在这短短的几天里，我却发现了在无聊工作中寻求乐趣的方法。

积极探索新的工作方法。当然这也是我认为我在工作中获得乐趣的最大方法。如果在工作中我们只是循规蹈矩，按照Candy等人的规范来做的话，不仅效率比较低，而且会让我们产生厌倦的心态，为此我们积极去发现能够更好地让自己完成任务的方法，如更换浏览器，如使用一些不常用的快捷键等。在有些人看来，这都是我们的偷懒的方式，但我却把这种偷懒方式向越来越多的同学宣扬，不仅大大提高了工作效率，而且效果明显。我想这个时候积极地去动我们的脑筋，不要把自己的'思想限制在一个框框里是很重要的，也许这就是一种创新的心态吧，这种经历让我尝到一个极大的甜头，那就是：我们小组的总完成量居各小组之最，而且不失我们的准确率。我们日平均完成量达到了2000条，超过了专业审核员的水平。为此，我的一大收获：我们不应该给自己设限（每日1300），更不应该屈服于权威（审核员），我们所要做的是不断地探索新方法，不断地给自己一个新的目标，积极让科学为我们所用。

每天进步一点点。不与他人相比较，只与昨天的自己相比较。有人认为这是一种自欺欺人的心态，可是这种方法却让我每日不断地获得提升。第一天我完成了700条信息处理，第二天我完成了1980条，第三天，我完成了2620条，第四天……每天进步一点点，是我的一种动力，也是我的一种做人法则，不与他人比较，只有自己比较，只要每天看到自己在进步，我就会很欣慰，很高兴，因为今天的我比昨天的多更强更好。

不懂就问，见好就收。所谓的不懂就问是我们在审核信息的过程中，可能出现歧义的问题我们绝对不能放过，因为一次失误可能会导致一大片的信息处理错误，而只要轻易地举下手，问下负责人，只会花去我们很少的时间，相反却能获得很大的帮助。见好就收：即看到旁边有同学做的效率更高，也许只是一个小技巧，可能现在用不上，但是在以后的工作中，或者在以后平时生活中会有帮助，我就会很主动地去问，并即时记下。我认为，这种做法不仅给我的繁杂的工作多了一份小插曲，增添了我与大家沟通的机会，也是让更多的人认识我的机会，当然一种好方法的获得更是大收获，

惊讶于我们的工作效率，原来担心我们可能会继续加班完成的工作，我们四天就完成了，负责人Candy对我们很是欣喜，当然，更为幸运是我啦，作为一名CEO，我的组织能力和工作能力都得到了他们的认同，工作中认识到了很多的精英份子，这让我着实收获不小。由于自己的出色表现，Candy把我向公司总部推荐了一次实习机会，我想这已经是我工作的最大的肯定与认可了。感谢阿里巴巴给了我这么一次机会，也感谢大家对我的支持与鼓励以及所有的工作人员亲切地指导。

可以说，虽然只是很短的一次实习，却让我收益很大。对于一项看似无聊无趣而又劳累的工作，我们应该以何种心态来对待？我们如何去积极发现工作中的闪光点？如何让自己的工作做得更出色？一项工作到底考核的是我们的什么能力？如何才能让自己的才能不被淹没？我想这些都是我在这几天实习时间里感受到的吧。虽然很累很辛苦，但是最后一天的时候，面对即将离去的所有同事，我们却仍然依依不舍，因为我们共患难，共同乐。为了一个共同的目标，不懈地努力，不懈地奋斗，可以无愧地说：我们大家都很出色，我们都是自己的主人。相信这种经历会让我永远记住，这种难以忘怀的记忆与经验都会给我以后的工作，生活，学习带来借鉴的作用。

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