「上海群硕Java面试」上海群硕软件怎么样2020
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本文目录一览：
- 1、请问一下学习软件工程的，面向社会应该怎么就业？
- 2、群硕软件有限公司怎么样
- 3、上海万达信息和上海群硕，两个都是java开发，哪个好些？
- 4、什么是onsite interview？
- 5、群硕软件公司，谁能帮忙介绍一下最新的信息？
请问一下学习软件工程的，面向社会应该怎么就业？
毕业找工作啊。做software的developer或者tester，[大学生励志网 ]当然，也不局限于此。很多方向都可以的。也有打算读博士的。软件工程的领域还是比较广的。 我们班，毕业的人，你是指本科吧。在软件企业的居多，当然也有，去政府机关的。还有去欧莱雅的，出国的。 (北京航天航空大学)
我们专业就是编程，有钱的自己开公司，做网站，做游戏，做ERP， (哈尔滨工业大学)
我没有考研，我是保送的，研究生的学习可以说给你一个提升的机会，让你有机会去更好的公司，我个人认为读书只是一个过程，提高自己和找到好工作才是最终的目的，至于软件工程，我的建议是希望可以到一个大城市来学习，因为大城市的机会多，工科好的学校很占优势， (厦门大学)
我们那个学校出来的软件工程的学生，大多数都进软件公司搞开发。少数回油田，石油局，剩下的就在读研。(西南石油)
各个大学的软件学院实力不一样，按我的观点，山大的软件学院不是特别好。 软件工程和计算机专业没有太大差别，主要是更侧重于软件理论一些。总的来说，计算机学院侧重于研究性的人，而软件学院侧重于培养适合软件开发的（好想更适合于有一些工作和项目开发经验道的人），当然也不是绝对的，自己的努力也是非常重要的，同学有的读研究生了，有的去工作了，去的地方和计算机学院也没什么差别。软件学院侧重于软件，可能去搞硬件的公司会困难点。其实也是看个人自己的实力，能力比较好的，去中科院，北大上研究生，去工作的 百度，用友，群硕等吧。 （山东大学）"
做程序员啊，就是比较辛苦。还有在咨询公司的，那比较好(东南大学)
工作还是考研要看他们自己的想法了，如果去工作做技术会比较累，但是真的可以学到不少东西， (福州大学)
去哪里的都有，有一个人做了机房管理员, 有一个去了县政府. 有人做了老师. 最多的是去IT公司，搞编程。工资20004000不等。指本科。 (东北师范大学)
这样，我们班的人有些有关系些的回了油田单位， 大部分在做软件开发和软件测试，进的有外包公司啊还有外企之类的 不过学软件的学费很高，这样下来我觉得不划算，因为其实我们现在出来了赚的并不会好高，并且都还满辛苦的，比如项目要的紧，就会加班加很多。 还是看个人，选专业可以依靠自己的喜好和看看这个行业的现在和未来的发展综合考虑！ (西南石油)
大部分都到软件公司做软件开发工作,基本上不会出现找不到公司的情况 (新疆大学)
1.我在上学 2.软件工程这个学科不是很完善，各个学校有他们自己的特点 3.软件工程专业所学的知识相对实用 4.如果你对技术感兴趣而并不期望拿很高的工资，你可以选择， 因为大多数搞这个的还不是牛人，只能勉强混碗饭吃 5.建议你去学校的网站上浏览一下课程配置，以免学了又后悔 (哈工大)
我工作了,先签的一家软件公司,后来又跳到了学校,目前还没有毕业. 其实我觉得如果学习软件工程找工作的时候一看学校名气,二看专业能力,有些人总是在片面的强调着能力,其实就我参加的众多招聘会总结起来,有时候一个人能力再强,只要你不是211重点的,人家第一次面试的机会都不给你的,甚至也不会让你去参加笔试.当然了如果是名校的了,就要完全看能力了,首先一般会问起成绩, 成不绩不太好很多好的单位像IBM,华为,腾迅,都会把你的成绩作为一一部分参考,还有就是要有实战经验,要不然就是高分低能了. (东北师范大学)
有本校上研的，有出国上研的，在日本实习的，考公务员的，在各大中软件公司、其他公司谋职的，北京、上海、深圳、杭州，凡是有大软件公司的都有我们系的。 我觉得我们系毕业的同学什么活都能干，文的理的、软的硬的。一点建议仅供参考，现在学什么专业将来毕业都得自谋生路，都有找好工作的也有找不好工作的，看自己本事了(北京航天航空大学)
能做的很多。看是男生是女生了吧。 女生的 好像测试 的多一些 因为心细嘛 男生嘛 能做的也好多 再者 软件工程的毕业了 其实也做了不了什么太好的 我想还是可以做点其他的吧！ (哈尔滨理工大学)
就如同问大学毕业后能干什么一样的,当然是编程序当程序员什么的了,但是编程序还分不同的发展方向,你可以上网查查的,但是大学里学的一般或者差的话估计也不会编什么的,现在的大学也不能保证说毕业了就能干什么 是吧?
我同学一般来说都在软件公司干,但是也有好多不干这行的,干其他行的,比如做业务的什么的,这和个人想法不同有关系,也不一定说哪个人毕业了就得从事所学专业的方面工作的. 总之毕业能做什么是和大学怎么过有直接关系的, (哈尔滨理工大学)"
可以做的事情很多的，给你列举一些去处吧
1.最常见的去处，到软件公司做程序员或者测试人员
2.到银行，保险等公司的信息部做技术支持人员
3.去运营商那做小职员
4.自己创业
第一个工作好找，但会累一些，找到好公司的话“钱”途不错，以后可以选择走技术总监或者是项目经理的路线
第二，三个，不太好进，特别是运营商那，但是一旦进去了，就衣食无忧了，生活还安逸，混得好的话，慢慢混个中层领导做做也不错
第四，想挣大钱的人考虑，风险大，最累，但是成功的话那就是百万富翁了
总之，学得好的话，就业前景是相当好的，我们学院去年的就业率95％以上，有部分是读研或打算继续考研的。
这个专业还是可以值得考虑的。只是现在全国的软件学院收费都很高，在学校可能也会受到一些不公平待遇：）基本上都是钱的问题：） (哈工大)"
我工作了，简单向你说一下我们的情况，只是简单的列出数据 我们班29个人，其中5人在国外，剩下二十四个，工作读研大概对半分，先说工作的情况， 5个人在上海，两个在深圳，还有大概6个在北京，其他的读研。 就上海来说，我的工资是最低的，不到四千，毕竟实习的时候我是在深圳，其他人实习就在上海，情况还都不错，除了一个不接受工作嫌钱少外，就只有一个是三千多，不过他在的是事业单位，包吃住，又非常轻松，而且就他一个的户口落了下来，落到了上海，其他的都在6k以上，北京的非常平均，基本就是5-6k，而深圳较低，在4-6k之间，最高的年薪90k，有两个差不多都是这数。 就语言来说，虽然外界一直说c/c++落伍，但是工资最高的却依然是从事此方面开发的人，那两最高的在外企，用的就是c/c++；java发展也挺大，不过我了解不多，平均也就6k左右吧，使用人数最多的是c#，不过钱也最少，3-4k的样子。 考研的：除了有六七个保送到学院读研的，剩下考研的考的都不怎么理想，基本在本校本专业，不过研究生出来起薪比本科高2-3k。总之，软件工程出来的找工作并不难，毕竟现在人心都比较浮躁，跳槽的特别多，企业长期缺人，但是要拿高薪就得靠自己了，不管是准备读研还是准备工作，最后一切靠的全是个人的能力。 (哈工大)"
看你想找什么样的工作了 公务员的 去公司的都有 不过大部分还是去了公司 如果在好的学校是有很多机会去诸如华为腾讯ibm微软这些大公司的 （山东大学）
。，。，老实交待这是摘来的 经验不多 全当帮你了！
群硕软件有限公司怎么样
群硕在中国的公司成立不足三年，目前是国内最有争议的公司之一，在IT公司查询手册网站上，他一直备受关注，对他的评论也是褒贬不一，更有甚者破口大骂（但是我觉得骂人总是不好的嘛~~哈哈~）。为了让大家能够认识一个真正的群硕，我尽量本着客观真实的原则，给大家展示一个真正的群硕。
1. 在群硕工作比较辛苦。因为每个任务都是个人责任制的，所以你如果完不成任务，你必须加班。但是不是每天都要加到很晚呢？一般而言刚进公司的新员工，在试用期间一般都要加班到晚上8：00--8：30，即使没有什么任务，也要在哪里读写技术资料，因为公司可以上网，所以很容易搜索到很多技术资料。Augmentum只适合对工作有热情，对技术有热情，有理想或者说有野心，有耐心的人。扪心自问，如果你觉得自己不满足以上几点，那么基本上可以考虑别家公司了，因为这里并不太适合。 工作强度：工作强度大。不可否认在Augmentum工作强度相当的大，一个星期50-60个小时（这个是我的weekly report中统计出来的平均值）的 “工作时间”（包括吃饭 闲逛 发呆 午休 ）。所以如果对计算机软件开发没有“热情”的同学是不需要做太多考虑了，因为这里真的很苦。 不过对于这点我个人的想法是： 一、刚毕业的我们，如果不拼搏，怎样才能出人头地呢？所以还是看各人理想了。
二、早上8点半到公司，中午11：30可以去吃午饭，一般要求下午2：00开始工作，所以期间可以午睡 ，规定是下午5：30下班，但是到晚上5：30---6：30吃个晚饭，接着继续给工作收个尾，就差不多 8点半了吧。但是我看到他们有些项目组的下班后就走人了，所以是不是要加点班还要看在什么项目组，如果项目进度紧等着Release根据需要听说都有加到凌晨的呢。但是请相信你的项目不是每天都等着Release的。
其实一般而言算起来每天即使加班也就是加1个多小时的班了（如果你把你的吃饭午休也算加班的话，那可就不是这个数字了，但是我觉得你睡觉还要Boss发工资，这个也是不太合理的吧~~），一周算起来也不超过10个小时了~如果连这样的苦都吃不了，5555~~那还是另谋高就吧~~群硕真的不适合你~~
另外，双休非常正规~~这个大可放心~~
2. 群硕的薪资。 群硕的薪资差距很大，他不像有些公司那样搞一刀切，他是按照个人的能力定薪的。大家也可以看到在我们学校招聘的时候，大家拿到的offer有些竟然相差1K还多，对于这个请不要奇怪 哈哈~~ 起薪稍低的，至少说明你的能力已经达到了公司的基本要求了，高起薪的当然也不要沾沾自喜，因为你要确定你的能力绝对可以达到这个薪资，如果进公司后表现不佳，或者与面试的时候所表现的大相径庭，那么很可能就有被fire掉的危险了~~ 公司喜欢有点个性有想法的人，但绝对不是目空一切的傲慢者，如果总是桀骜不驯，可能也是另一种命运~~
3.公司的福利状况 公司提供国家规定的所有福利，但是除此之外除了每天的9元补助，没有额外的通讯费交通费 打的费。但是我觉得还是比较合理的，可以这样算。咱们跟华为公司的来比（华为是中国通讯老大，员工收入高众所周知，虽然俩公司就目前的实力还没有可比性，华为已经有近20年的历史了，群硕还不足3年）。华为今年为应届生的起薪一般为3500（这只是一般而言，千万不要跟我较真说在华为还有拿4K的，群硕也有起薪4K的本科生咱们学校就有，在华为年薪10万的都有，但是那是去国外做技术支持，去伊拉克你会去么？去非洲你去么？哈哈~~能不能活着回来还难说了）假如说你的基本工资是3500，
在群硕 各种福利是工资的44% 也就是你最终得到的是3500+3500*44%+生活补助=5040+生活补助(一般是工作日天数*9) 补充说明：这些钱中有公司提供的 基本薪资*44%+基本薪资*18%作为强制性储蓄存到福利卡中，非必要的时候不能由自己自由支配，退休或买房或生病时才能使用相应的资金，所以在工作期间，工资卡中数额并不是5K多，在这里特别补充说明，不要误导了大家。
在华为 15%的养老保险+800--1000的生活住房交通补助 即3500+3500*15%+1000=5025 如果是800的补助那就是3500+15%+800=4825 说明：华为的所有福利都是以货币方式直接发到员工手里，所以工资卡里的数额比较大。
这个数字大家都可以分析了吧~~~毕竟大家都大学毕业了
另外，公司没有自己的班车~~555~这个好无奈啊，但是看到华为中兴公司做班车还要收5元车费，感觉更无奈了，还不如坐公车实惠呢，但是华为晚上9：00的那趟班车是免费的~~
公司每年发13个月的薪资，最后一个月作为奖金，我觉得这个很不爽，我觉得奖金因该按照项目的绩效来发，如果按照工资的基数发的话，估计像应届生奖金也就是几K吧~总之一般不会超过10K。
另外，在生日的时候一般都会收到公司提供的一份礼物，我身边的实习生收到过（他好像是100元现金）
4.在公司里的实习待遇。 群硕重点（211）大学学生提供的实习补助是2K+生活补助，但是自己解决住房问题 。我觉得还是比较慷慨的。如果不是很奢侈 哈哈~~ 你每个月剩下的都比他们在其他公司发的所有的补助都还多了。
5. 群硕的人际关系。我在这里要着重强调这个了 ~~~哈哈~~群硕绝对不是有些人在网上说的什么帮派或者“黑社会”之类的，群硕的人际关系很简单，而且每一个员工都很可爱 很容易相处（这是就我所认识的人而言的，毕竟我不是认识所有的群硕员工），HR的也很热情~~MM们也都很PP~~
6.群硕是做什么的？用中国的话说是外包，也就是软件服务提供商了。那次在公司的季度大会上，有人提出群硕是不是会有一天开发自己的产品投放的市场上？CEO给了一个否定的答案。他说在将来的软件行业是一个只有服务而没有产品的市场，为什么还要去抢那块烫手的山芋呢？哈哈~~~这个我也不是很明白 ，但是群硕不会去分析市场需求然后做自己的产品倒是明白了~~大家都知道，SUN公司一直在投入大量资金研发自己的Solaris,但是上个季度连续亏损了12亿美金，现在Solaris都提供免费下载了，这也是SUN的无奈之举吧~~因为它受linux的冲击太大了~~
群硕的确有一些很牛的客户~~`但是你也不要轻易相信他的每个项目都是什么“世界级”，当我听说他们开发的项目，有一个类竟然达到8000余行，我差点崩溃了~~5555~~这个系统是怎么设计啊？我不禁要问了~~
现在群硕有60%的是开发项目，40%的是二次开发和测试项目。
7.群硕到底有多大？群硕公司成立还不太到3年，我觉得这个挺好的，公司比较年轻发展很快，他会为有能力的人提供充足的空间，现在公司正处于高速发展阶段，每年Double的速度发展，但是群硕现在的规模不算很大，现在正式员工可能在500人左右吧，七月份可以达到760人以上。另外，北京分公司在今年将会成立，那里估计是100人左右。明年后年将会成立南京分公司和 西安分公司。现在群硕没有自己的独立的研发楼，租用的软件园的。独立的群硕大厦正在施工，地点是浦东软件园三期，面积2万平（其实我也不知道这个数字有多大），明年四月份竣工入驻。之后将会有公司自己的餐厅了~~哈哈~~ 因为现在就餐都是在软件园餐厅。
8.群硕前景如何？这个问题好大啊，还没有涉世，也不是很了解他，估计我回答不了这个问题。但是按照公司的计划，明年的员工将会达到1500 同时国内几家分公司会陆续成立，并完成公司并购（即收购一家公司，这个估计是壮大公司最快的方式了哈哈~~），2008年将会在美国上市。上市后意味着什么，我也不太清楚。但是我知道华为公司2000年前进入公司的都持有公司的期权股票（2000年后的没有期权股票），他们的工资收入相对股票收入而言是Nothing（华为老总任正非所说的每个员工都可以买别克车是对这一部分人而言的，因为他们有些老员工持股竟然达到40万股，一元一股购买的公司的。哈哈 ~~）。如果公司上市融资成功，什么样的人可以持有公司的期权股票呢？新员工么？当然不是了，一定是老员工了，所以致富最快的方式估计是努力工作，持有公司的股票，哈哈~~
另：在群硕是不是将来每个正式员工都可以持股，这个不清楚，估计可能性不大。但是在百度，好像每个正式员工都可以持股，可能是由于目前百度的员工还不是很多（好像是100多人，记不太清楚了），而且大部分都是元老级别，所以目前而言绝大部分正式员工都持股。百度在美国纳斯达克上市第一天以27美元开盘，结果一天时间翻了近五倍，当天以100多美元收盘，那一夜就连前台的接线员都是百万富翁了，很震惊吧，其实好的公司有不少，大家都不要慌~~
9.关于公司的Double式的制度。大家在有些网站上或许会看到动不动几个月薪资就翻倍，也不要尽信，的确有但是那绝对是牛人，他所付出的是一般人所做不到的，对于一般人而言能够在三年后月薪超过五位数就是很成功的了。还有公司fire掉人似乎也很有名，但是大家也不要担心，无缘无故不会随便开人的~~而且开人一般都是在早期比如半个月或者一个多月~~越是后期，fire掉的可能就越小了。所以大家放心就好了。
10.公司里真是英文环境么？在正式场合全是有求使用英文的，但是对实习生还没有那么苛刻的要求，但是我看到他们正式员工都是使用英文的，因为有印度人和美国人一起工作，所以要不无法沟通了 哈哈~~大家注意自己的英文哦~~尤其是口语和书面表达全是英文的文档哦~~每天都要面对很多英文文档
11.为什么听说有那么多人离开群硕了？首先，是他在在工作期间一直没有得到提拔或者大幅度涨薪所以另谋高就了，一般跳出去后能获得很高点薪资毕竟群硕的这种模式还是很出色（我这个人认为的，没有经过专家考究，嘻嘻~~）另一部分，能力不是很理想被公司fire掉的了~~这个很无奈~~ 还有就是能力还可以，但是觉得小庙里容不下大佛，不认可公司，飞扬跋扈，也是相同的命运~~
说实在的公司的大部分员工都是全国名牌大学的毕业生（看看校园招聘列表就知道了）~~如果说他们技术不咋地的话，还是去骂中国这该死的教育制度吧~~哈哈~~名牌大学里的学生我觉得可以代表中国高等教育质量的~~
12.公司使用什么技术。我说的是开发哦，自动化测试的我不是很清楚。你能够知道的流行得技术在公司里都回用到的。C /C++ ,java C# ,.net 还有其他的 那你再想想了~~
13.工作环境咋样啊？我觉的不是很豪华，但是还算舒服。每个工作区都有好几个冰箱，微波炉等用具，并且免费提供咖啡（+ 糖）和绿茶 等饮料~~ 办公室有地毯 空调 等等~~每一个角落都很干净~~但是不是每个办公室都配有冰箱 微波炉什么的，如果那样，办公室岂不是成了厨房了 哈哈~~~~
14.另外，在员工大会上他们可能会提出一些什么“世界级”的东东，那个我不是太关注，那些只不过是为员工洗脑罢了~
15.另外再说一点CEO吧，CEO是刘英武先生毕业于普林斯顿大学（爱因斯坦的母校）并获得博士学位，现在60多岁了，刘英武先生并不年轻了。从20世纪60年代开始，刘英武一头扎进IBM20年，做到IBM全球副总裁，他也是我们大家都熟悉的SQL结构化查询语言的发明者之一，但是他在做宏基CEO期间对宏基集团进行国际化改造的时候业绩不佳一直是他职业生涯中的一个阴影，但是之后任日月光的CEO的时候业绩非常突出。其他的我就不妄加评论了，我这个黄口小生根本也没有资格来评论他的，哈哈~~据说他是在美国IT业获得的职位最高的华人。与李开复 等一并列为能够影响中国IT业的知名人物。其他的可以去百度搜一下。能开公司的估计都是不一般的人物。
上海万达信息和上海群硕，两个都是java开发，哪个好些？
我是万达离职的，虽然能学到东西，但是万达待遇不怎么样，没有太大的发展，当然也许因人而异吧，上海群硕我不了解
什么是onsite interview？
Onsite Interview
英文发音：['ɒnsaɪt ˈɪntəvjuː]
中文释义：第一轮面试
词汇解析：
interview
英文发音：[ˈɪntəvjuː]
中文释义：n.面试;面谈;(常指公开的)记者采访，访谈;(私下的)面谈
例句：
Rehearse and role-play the interview with a friend beforehand.
事先和朋友通过角色扮演排练一下面试。
扩展资料
词汇解析：
interview的用法：
1、interview通常解释为“访问”，而不作为“接见”的意思。因此Peter interviewed Mecheal是“皮特访问麦克”，不是“皮特接见麦克”；
2、“interview”可作抽象名词，有“面试”，“会谈”的意思。
interview的用法：
1、job interview 求职面试
2、telephone interview 电话采访
3、at interview 在…会见时
4、in the interview 在采访中
5、interview between 在…会晤
6、interview for a job 求职者的面试
7、interview with sb 会见某人
群硕软件公司，谁能帮忙介绍一下最新的信息？
群硕软件成立于2003年5月，美国总部位于加州的Foster City，中国总部位于上海，并在武汉和扬州设有研发中心。目前，公司在全球拥有1,000多名员工。
群硕软件的业务：为全球客户提供基于云上的移动互联网解决方案服务。客户群和业务涉及高科技、公共安全、物流与运输、在线游戏及娱乐、新媒体及电子商务、教育、医疗、绿色能源等领域。
群硕的产品：自主研发了SaaS级CRM客户关系管理平台，通过以微信为首的互联技术、互动策略，以大数据支撑产品的决策和运营，实施精准化营销、场景化销售和个性化服务，实现业务升级，支持整个组织持续交付美好客户体验。目前群脉已经投入国内很多龙头企业进行使用，比如Vivo、万科等，并持续跟进用户使用情况。
群硕的团队和成长：毕业就加入到群硕的时候，周围的小伙伴都比较年轻，每年也会有新鲜的鲜肉们加入公司，团队平均比较年轻、有活力，对于技术都比较有热情。进入公司后，有了一个新的发现，就是公司5年以上的员工也很多，他们基本上是在不同的项目上历练出来的“大牛”！ 我的leader就是这样的，听他说他刚进公司的时候是在一个电商项目上对客户做解决方案的，从菜鸟到大牛一步步的走过来，后来在这方面有了非常深厚的积累，公司在电商领域开始做行业性的解决方案的时候，我也幸运的跟着他在学习。开心~~
群硕的实习：实习阶段开始会有9周的培训（我是开发，QA MM们当时好像是6周的样子），主要是有技术的学习，比如Java，在这个过程中学到的还是很多的，公司的优秀工程师、架构师亲自参与课程定制和授课，讲解深入浅出，同时也有mentor会负责指导我们，每个mentor大概带3-5个人吧，每天一行行看我们的代码、看我们的daily report，连标点符号也不放过，痛苦啊~~神奇的是，一周之后我的daily report里英文就挑不出任何问题了，我骄傲~~写代码的规范、质量还是花了更多的时间的~·印象最深刻的是mentor教我们学会去查找资料自己学习，遇到问题去debug。Anyway，那九周，每天都是上课、做作业、refine作业、讨论问题、search资料，我每天都是十一点以后回宿舍，但是感觉比我整个大学学到的还要多！
实习和培训期间都是有薪资的，也是包住宿的，当时是在扬州培训的，宿舍很近，后来回上海，宿舍有点远，公司还安排了班车。我觉得还不错，毕竟住房这个大头解决了，实习踏实多了，哈哈~~
实习的时候，还组织了几次实习生拓展活动，烧烤、扬州一日游~~怀念那段激情燃烧的岁月啊~~
群硕的人际关系：从实习一路走来， 人际关系公司内还是比较融洽和单纯的。实习的时候大家吃住学都在一起，后来比大学同学感情还好~~进了项目以后，心理开始还挺忐忑，生怕做出一些不恰当的举动，后来发现想多了。。。周围的同事都很可爱 很容易相处，HR的也很热情~~MM们也都很PP~~有幸遇到CEO，他还会给开门呢群硕的薪资：基本薪资不算是行业里高的，不过算是中上等吧，具体要看你的能力了，不一刀切。如果你的起薪不高，起码说明你达到公司的基本要求了，起薪高的同学也不要沾沾自喜，在项目里有更多要学的要做的，更多挑战~~如果你有能力，而且绩效不错，公司在加薪激励方面是蛮给力的~~（这是我和我的大学同学们对比发现的）群硕的福利：公司的五险一金比较正规的；每个月会有交通等等的补贴；每年十三薪；过节会有节日礼品，过生日还有生日礼物，三八节的时候女生还有礼物的（我等糙汉子就只有旁观祝福的份了）；公司每年会有大型的公司活动（室内室外，还挺嗨的）、每年也会有项目里的team building（吃饭、旅游什么的）群硕的英文化境：以前是要求全英文，现在一方面读写上要求英文，另外如果有机会参与客户会议或者出国出差，听、说的要求就更高了~~大家注意自己的英文哦~~尤其是书面表达全是英文的文档哦~~公司里也会有英文的培训，不过英文吗，主要还是靠自己持续的积累的，软件行业英文好的话对于学习前沿技术也更有帮助~~群硕用什么技术：开发的话，目前流行的技术java、php、python、前端、大数据、go、各种开源。。。你知道的现在流行的技术和开发模式，公司都在用~·
另外再说一下CEO吧，CEO刘英武先生毕业于普林斯顿大学（爱因斯坦的母校）并获得博士学位，尽管已是高龄，但依然比年轻人还有power。从上世纪60年代开始，刘英武先生进入IBM 20年，做到了IBM全球副总裁，他也是我们都熟悉的SQL结构化查询语言的发明者之一，据说他是在美国IT业获得职位最高的华人。与李开复 等一并列为能够影响中国IT业的知名人物。其他的可以再去百度一下。
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