「阿里java社招几轮」阿里社招java面试几轮
今天给各位分享阿里java社招几轮的知识，其中也会对阿里社招java面试几轮进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
阿里巴巴社招流程是什么?
阿里巴巴社招流程是：
1、在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位。
2、发送主题【姓名－职位名称－工作年限】并在正文标明官网链接（重要）和自己的简历到邮箱xxx.ysc@alibaba-inc.com（选择的内推人邮箱），如【xxx-Java架构师－9年】，自己注意好内容、格式等，肯帮你内推都是对你有信心的，不要因为一些细节被拒打了对方的脸。
3、HR会根据简历与职位的匹配情况进行考核并给你反馈。
社会招聘面试技巧和注意事项：
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
阿里P9面试官分享：应聘阿里全流程
应聘阿里是一个相对较长的流程，涉及岗位选择，简历投递，简历评估，技术面试，HR面试，背景调查，入职材料准备等环节。其中，关于技术面试，网上有很多优秀的攻略，但普遍聚焦于“纯知识点”总结，而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答，单从技术层面做准备并不可取，此外，应聘流程中还有很多需要注意的点。
本场聊聊将从招聘者和面试官的角度，详细解读应聘阿里全流程，主要内容如下：
岗位选择与简历投递;
初见之下：不可忽视的一页纸简历;
不“单纯”的技术面试：基础+熟悉的领域+应变能力+逻辑思维+学习方式+技术热情与兴趣等;
不要高兴太早：HR面试;
出来混总要还：背景调查;
入职材料准备与入职;
常问问题。
1.岗位选择与简历投递
大型互联网公司的岗位是非常多的，阿里自然也不例外，在阿里社招官网，每天都有大量岗位发布，作为应聘者，可以保持关注，以便及时获取最新的岗位信息。
1.1岗位选择
由于不同部门的业务侧重点存在差异，即便是同样类型的岗位，具体的要求往往也相差甚远。以Java工程师为例，以下是几个不同部门的岗位要求：
岗位1：
岗位2：
岗位3：
鉴于上述情况，在选择岗位的时候一定要仔细阅读岗位描述和岗位要求，结合自身的特点选择最合适的岗位。
什么岗位算是合适？
根据岗位介绍能够洞见的关键信息并不多，基于有限的信息，所谓合适通常需满足以下几点：1。自身的核心竞争力与所应聘的岗位具有较高的匹配度; 2对岗位的工作内容感兴趣，至少不排斥; 3岗位所在的业务具有良好的前景; 4工作地点可接受。
在招聘中常遇到这样的情况：应聘者所选择的岗位与其工作经验相去甚远，之前做后端开发，应聘的却是算法工程师问其原因，答曰：我对算法特别感兴趣，自学了XXX算法，上过XXX的课，做过XXX项目，我觉得自己可以胜任。
这类应聘者忽视了一个重要的问题：自身的核心竞争力与岗位要求是否匹配毕竟兴趣不等同于能力，社招不同于校招，不可能花大量的时间来培养你？
关于工作年限要求
阿里的社招岗位通常是P6起步（P6对应高级工程师，P7对应技术专家，P8对应高级专家），而校招应届硕士也只能给P5（特例除外），因此，社招岗位对工作年限要求通常是3年以上，P7通常5年以上，P8通常8年以上。
事实上，工作年限要求只是一个概数，因人而异。对于优秀的应聘者，只要能力达到岗位要求，工作年限是可以适度放宽的。我曾经成功内推过一个只有1.5年工作经验的应聘者到P6岗位，他具有以下属性：国内一流高校硕士学历，国内大型互联网公司1。5年工作经验，作为核心成员参加过较大项目开发，基础扎实，沟通能力良好。
关于学历和专业的要求
目前，阿里的正式岗位对学历的要求基本都是本科及以上，这个要求并不高，出发点是避免因学历限制而错过优秀的人才。
经常有应聘者向我咨询：专科学历或者非全日制本科是否可以应聘阿里对于这个问题，我无法给出准确答案，不过，据我所知，少数学历低但特别优秀的应聘者也成功加入了阿里。作为一名应聘者，你要相信一点：只要你足够优秀，“世界”没有理由不对你和颜悦色。
1.2简历投递
阿里系的所有公司（包括淘宝，天猫，菜鸟，钉钉，蚂蚁等）共用一个招聘系统，应聘者的所有应聘记录都会“记录在案”，鉴于此，若未经充分准备，不要贸投投简历，否则，除了留下“被拒”记录，收获并不会很多。
避免连续投递简历
应聘A部门的X岗位失败后，马不停蹄地去应聘B部门的Y岗位。这种连续投递简历的方式非常不可取，因为阿里系采用的是同一个应聘系统，面试官可以看到你之前的应聘记录，为了提高效率，自然会参考之前的面试评价。不难想见，如果距离你上一次应聘不到一个月，面试官没有理由相信你在这么短的时间内会有“质的飞跃”，因此，切勿连续投递简历，被拒后要认真总结失败的原因，并有针对性地学习，提升自己，而后再战。
如何高效投递简历
。投递简历通常有以下几种方式：1阿里系内部人士推荐; 2阿里招聘官网投递; 3智联，拉钩，猎聘之类的求职网站投递。
从效率来看，内部人士推荐是最好的选择，因此，如果能够获取到内推途径，尽量通过内推投递简历。
2.初见之下：不可忽忽的一页纸简历
在招聘过程中，我发现应聘者普遍存在一个问题：简历不合格具体表现为：格式放纵不羁，关键信息缺失或不明确，项目描述冗长，与所应聘岗位无关的信息过多等。
2.1简历的生命周期
不要以为简历只是一个“敲门砖”，事实上，它将伴随你走过应聘流程中的几个关键环节：简历评估，技术面试，HR面试。
一份优质的简历有助于应聘者展示自己的能力域和优势，同时，也可以为面试官提供“提问指导”（通常面试官会根据简历内容有针对性的提问，有的放矢），此外，从简历的格式，内容也可以看出应聘者的表达能力。
2.2简历应该包含哪些要点
一份合格的简历须包含以下要素，同时，应注意清晰明确地表达。
基本信息：姓名，性别，年龄，籍贯，邮箱，手机号;
教育背景：起止时间，学校，专业/学位，排名（非必须）;
工作经历：起止时间，公司，职位，工作内容简述;
项目经历：起止时间，项目名，项目描述，我的职责，取得成果;
研究经历：起止时间，项目名，项目描述，我的职责，研究成果;
相关技能：语言方面（主要指英语），计算机方面，其它;
获奖情况：比较重要的奖项;
2.3简历中常见的问题
关于教育背景
最常见的问题就是“刻意”回避起止时间，以便将实习经历“包装成”工作经历，增加自己的工作年限。这是非常幼稚的想法，切勿尝试。原因：在应聘阿里的过程中，简历初评通过后会上传到系统，系统会自动识别应聘者的简历信息并自动填充到阿里简历系统的模板中，之后，对于未能自动填充的信息，需要上传简历的人手动补充完整。其中，个人基本信息和学历信息是不可以缺省的，必须明确，所以，不要试图蒙混过关。
关于工作经历
常见问题：职位不明确，工作内容冗余职位完全可以用很简洁的词语描述，如：。开发工程师，测试工程师，产品经理等工作内容简述，突出重点即可，避免写成项目经历般的“长文”。
关于项目经历
常见问题：项目描述不清楚，未能以简洁的文字刻画一个项目的本质，自己在项目中的职责表述含糊，是核心开发人员项目领导者或者只是普通角色;项目成果或者项目亮点不突出？。
就社招而言，项目经历当属最为重要的信息，一方面可以反映出应聘者的经验丰富程度和技术深度，另一方面可以为面试官提供“面试提问指导”。通常，技术面试都会问项目相关的问题，恰当的项目经历描述在突出应聘者能力的同时，也可避免置应聘者于不利处境。
何为不利处境？通常缘自“不诚实”的项目经历描述，在专业的提出中露出马脚，无法自圆其说。这里有点善意的提示：不要低估阿里技术面试官的水平（其它公司也一样），项目的真实性在“连珠炮”似乎的提问下，很难不显出原形。下面的做法都是不可取的：
项目描述夸大，比如，将3W QPS夸大为30W QPS;
项目职责夸大，比如，本为非核心研发人员，夸张为核心成员;
项目成果夸大，比如，人为杜撰项目获得XXX奖项;
另一个陷入不利处境的原因：在项目经历描述中，或者在回答项目相关的问题中，应用了自己并不清楚的技术关键词，一旦面试官就此展开提问，应聘者只能“笑着跳下自己亲手挖的坑了”。
关于研究经历
一些研究生历历的应聘者，在校期间可能曾发表过高质量的论文，如，SCI检索的期刊论文，国际顶级会议论文（通常为EI检索）。如果研究成果与所应聘的岗位有关联，哪怕只是“细微”的关联，都可作为加分项，不妨单列出来。
不过，对于那些“跨行业”进入IT领域的应聘者，如果曾经的研究成果与所应聘的岗位毫无关联，就不要占用过多篇幅了。我曾经面试过化学，植物学，物理学，昆虫学等专业转行而来的应聘者，其中不乏论文质量和数量兼优者，不过，这些成果通常很难和所应聘的岗位关联上，自然也就无法作为竞争优势。鉴于此，不建议在一页纸简历“有限的空间中占用过多篇幅。
关于相关技能
相关技能包括但不限于：英文水平，计算机水平，数学功底，文案功底，绘画功底。那么，重点突出哪些“相关技能”呢？三个字：看岗位。相关技能中的“相关”二字是指与所应聘的岗位相关，如果应聘者有相应的特长，自然可以突出一下。
获奖情况
特别优秀的应聘者，在过往的求学生涯和职业生涯中通常是有“高含金量”获奖经历的，比如，ACM，MCM / ICM（Meritorious Winner及以上），企业奖项，省级以上荣誉称号，校内顶级奖项等。这些奖项是对应聘者过往经历的认可，作为招聘方，自然也会关注。
需要注意的是，不同的岗位看重的奖项存在差异，应聘者可根据岗位属性酌情列举奖项。
2.4简历样板
在此，我提供一份同事们比较认可的简历样式模版，当然，这肯定不是最好的，仅作为参考。
3.不“单纯”的技术面试
不同于一般的技术面试，阿里的技术面试并不是单纯的技术知识点问答，而是从多个维度对应聘者进行考查，因此，作为应聘者，在做应聘准备时，不能单单局限于岗位相关技术知识点的梳理。
3.1面试须知
阿里的技术面试通常有三轮，相互间隔一周左右，算上HR面，整个面试流程大约一个月才能走完。当然，特殊情况下，比如团队特别缺人，应聘者特别优秀，一天就可以把流程走完。
第一轮面试 ：
第一轮面试通常是电话面，面试官会提前给你打电话约定面试时间，在接到面试官电话时，不要紧张，如果自己尚未准备好面试，或者时间不方便，可以将时间约靠后一点，留下足够的时间缓冲。
面试的时候不用太紧张，面试你的工程师通常就是你所应聘岗位所在团队的成员，他是在为自己的团队挑选队友，因此，没有理由为难你。
第二轮面试：
如果你顺利通过第一轮面试，那么，大约一周后，将进行第二轮面试。第二轮面试的面试官通常是团队主管（不一定是你所应聘岗位所在的团队，因为存在“交叉面“防作弊）。
第三轮面试：
在通过第二轮面试后，通常就进入到了技术“终面”，本轮通常由部门总监来面。
3.2基础知识
阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程，起初，面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然，“基础”二字的含义并不是简单，如果没有充分的准备和足够的积累，也是很容易挂掉的。根据我的面试经验，超过一半的应聘者在这个环节挂掉，因此，建议应聘者切勿“裸考”，否则留下一个“基础不扎实”的面试记录，短期内再应聘阿里的成功率就很低了。
基础知识的考查，答得好不会加分，答不好则会减分，某种意义上这是一个“粗筛”的过程。
以Java工程师（服务端）岗位为例，以下是部分基础问题纲要：
关于Java相关的面试题，网上的攻略非常多，如果应聘者准备充分，不至于止步“基础考查”环节，然而事实往往“打脸”。在我面试过的应聘者中，大概20％的应聘HashMap，ConcurrentHashMap的原理和差异都回答不清楚。
3.3熟悉的领域
如果顺利通过上一个环节，那么，恭喜你，你已经成功勾起了面试官继续面试的欲望。
在面试中，我们会尽可能问应聘者最熟悉的领域，避免挑应聘者不知道的领域来问一些认知型的问题，因为认知型的问题不是能力决定的，而是经历决定的。我们可以通过简单的几个问题了解应聘者对知识的掌握程度，比如对于细节的了解，是不是知其所以然等等。
这类问题通常会问好几个，从容易到复杂，一个不会可以换另外一个，不会因为应聘者不会某个问题就否定应聘者。当然，这种提问的方式也需要面试官有比较宽的知识面，这样才能正确地判断答案是否正确。
接下来，面试官通常会询问应聘者在过去的工作中碰到过的一个项目或者解决过的问题。
这类问题的主要目的是通过一个具体的案例考查应聘者对于自己业务的熟悉和理解程度，以及碰到业务问题的时候是如何面对问题的。通常，面试官会按照STAR（情况，任务，动作，结果）的技巧来组织对话，了解问题背后的信息，应聘者本人的贡献，以及反映出来的能力。
需要说明的是，不同的面试官提问的方式存在差异，我在面试的时候，通常会将上述问题放在最前面。因为对于这类问题，应聘者比较熟悉，回答的时候不会过于紧张。另外可以通过这个问题引出后续的一些具体的技术问题。
这个问题可以有很多变形，比如你做过的失败的项目是什么，最成功的项目，最难的项目，印象深刻的项目等等，提问的时候要考虑应聘者对于回答的内容记忆是比较清楚的，这样有助于挖出很多细节的信息。
3.4应变能力
通常，我们会通过设计类问题来考查应聘者的“应变能力”。例如，给一个具体的问题，要求应聘者给出设计方案，比如设计一个交通信号灯系统，一个中国象棋系统，一个问答系统，一个在线购物网站等等。要求画出模块图，给出关键的API的定义或者类和类之间的关系。
java一面和二面什么区别
下面列出了一面问到的问题：
synchronized与lock的区别，使用场景。看过synchronized的源码没
JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
了解过JVM调优没，基本思路是什么
如何设计存储海量数据的存储系统
缓存的实现原理，设计缓存要注意什么
淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
操作系统的页式存储
volatile关键字的如何保证内存可见性
happen-before原则
Lucene全文搜索的原理
阿里二面
下面是面试过程中的问题：
自我介绍下自己，不超过3分钟（我的自我介绍仍然不超过1分钟）
你说你熟悉并发编程，那么你说说Java锁有哪些种类，以及区别（果然深度不一样）
如何保证内存可见性
Http请求的过程与原理
TCP连接的特点
TCP连接如何保证安全可靠的
为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
AOP的原理
动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）
那么你说说代理的实现原理呗
看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧
阿里三面（总监面）
先问项目，从项目问起
了解什么分布式数据一致性算法，具体说说
MySQL事务隔离级别以及MVCC机制
Redis缓存雪崩、缓存穿透以及如何解决？
问了设计秒杀系统
说说同步和异步，什么时候用同步，什么时候用异步
mysql的innodb索引数据结构为什么是b+树，用hash来实现可以吗？
分布式事务的实现？
如何解决redis和mysql数据一致性？
常见的MySQL主从同步方案有哪些？优劣势比较过？
阿里四面（总监面）
自我介绍
手画自己项目架构图，然后针对架构和中间件提问
四面总结
一面和二面总结
一面大概面了50多分钟，可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一-定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。
二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题-部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。面完后面试官对我的评价是:中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
三面总结
三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目，面试官关注的无非以下几点:
1.项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理)
2.遇到的最大困难是什么(有哪些)，你怎么解决的?
3.如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
4.如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化
四面总结
虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力(就是有没有培养的价值)，这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员。平时对技术的研究也是很重要的
最后
其实一步一步走过来，不单单只靠面试之前刷题那么简单，更多的还是平时的积累。小编整理出一篇Java进阶架构师之路的核心知识，同时也是面试时面试官必问的知识点，篇章也是包括了很多知识点，其中包括了有基础知识、Java集合、JVM、多线程并发、spring原理、微服务、Netty 与RPC 、Kafka、日志、设计模式、Java算法、数据库、Zookeeper、分布式缓存、数据结构等
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最后是总重要的技能环节，分享给大家一份核心面试文档
JavaOOP
Java集合/泛型
由于篇幅限制，无法全部展现出来，文末有完整版获取方式
Java异常
Java中的IO与NIO
Java反射
Java序列化
什么是java序列化，如何实现java序列化？
保存(持久化)对象及其状态到内存或者磁盘
序列化对象以字节数组保持-静态成员不保存
序列化用户远程对象传输
Serializable 实现序列化
writeObject 和 readObject 自定义序列化策略
序列化 ID
序列化并不保存静态变量
Transient 关键字阻止该变量被序列化到文件中
序列化（深 clone 一中实现）
多线程并发
JAVA 并发知识库
Java中实现多线程有几种方法
继承 Thread 类
实现 Runnable 接口。
ExecutorService、 Callable、 Future 有返回值线程
基于线程池的方式
4 种线程池
如何停止一个正在运行的线程
notify()和notifyAll()有什么区别？
sleep()和wait() 有什么区别？
volatile 是什么?可以保证有序性吗?
JVM
java中会存在内存泄漏吗，请简单描述。
64 位 JVM 中，int 的长度是多数？
Serial 与 Parallel GC 之间的不同之处？
32 位和 64 位的 JVM，int 类型变量的长度是多数？
Java 中 WeakReference 与 SoftReference 的区别？
JVM 选项 -XX:+UseCompressedOops 有什么作用？为什么要使用
怎样通过 Java 程序来判断 JVM 是 32 位 还是 64位？
32 位 JVM 和 64 位 JVM 的最大堆内存分别是多数？
JRE、JDK、JVM 及 JIT 之间有什么不同？
解释 Java 堆空间及 GC？
Mysql
数据库存储引擎
InnoDB（B+树）
TokuDB（ Fractal Tree-节点带数据）
Memory
数据库引擎有哪些
InnoDB与MyISAM的区别
索引
常见索引原则有
数据库的三范式是什么
第一范式(1st NF － 列都是不可再分)
Redis
什么是 Redis?
Redis 与其他 key-value 存储有什么不同？
Redis 的数据类型？
使用 Redis 有哪些好处？
Redis 相比 Memcached 有哪些优势？
Memcache 与 Redis 的区别都有哪些？
Redis 是单进程单线程的？
一个字符串类型的智能存储最大容量是多少？
Redis持久化机制
缓存雪崩、缓存穿透、缓存预热、缓存更新、缓存降级等问题
Memcached
Memcached 是什么，有什么作用？
memcached 服务在企业集群架构中有哪些应用场景？
Memcached 服务分布式集群如何实现？
Memcached 服务特点及工作原理是什么？
简述 Memcached 内存管理机制原理？
memcached 是怎么工作的？
memcached 最大的优势是什么？
memcached 和 MySQL 的 query
memcached 和服务器的 local cache（比如 PHP 的 APC、mmap 文件等）相比，有什么优缺点？
memcached 的 cache 机制是怎样的？
memcached 如何实现冗余机制？
MongoDB
mongodb是什么？
mongodb有哪些特点？
你说的NoSQL数据库是什么意思?NoSQL与RDBMS直接有什么区别?为什么要使用和不使用NoSQL数据库?说一说NoSQL数据库的几个优点?
NoSQL数据库有哪些类型?
MySQL与MongoDB之间最基本的差别是什么?
你怎么比较MongoDB、CouchDB及CouchBase?
MongoDB成为最好NoSQL数据库的原因是什么?
journal回放在条目(entry)不完整时(比如恰巧有一个中途故障了)会遇到问题吗?
分析器在MongoDB中的作用是什么?
名字空间(namespace)是什么?
Spring
不同版本的 Spring Framework 有哪些主要功能？
什么是 Spring Framework？
列举 Spring Framework 的优点。
Spring Framework 有哪些不同的功能？
Spring Framework 中有多少个模块，它们分别是什么？
什么是 Spring 配置文件？
Spring 应用程序有哪些不同组件？
使用 Spring 有哪些方式？
什么是 Spring IOC 容器？
什么是依赖注入？
Spring Boot
什么是 Spring Boot？
为什么要用SpringBoot
Spring Boot 有哪些优点？
Spring Boot 的核心注解是哪个？它主要由哪几个注解组成的？
运行Spring Boot有哪几种方式
如何理解 Spring Boot 中的 Starters？
如何在Spring Boot启动的时候运行一些特定的代码？
Spring Boot 需要独立的容器运行吗？
Spring Boot中的监视器是什么？
如何使用Spring Boot实现异常处理？
Spring Cloud
什么是 Spring Cloud？
使用 Spring Cloud 有什么优势？
服务注册和发现是什么意思？Spring Cloud 如何实现？
负载平衡的意义什么？
什么是 Hystrix？它如何实现容错？
什么是 Hystrix 断路器？我们需要它吗？
什么是 Netflix Feign？它的优点是什么？
什么是 Spring Cloud Bus？我们需要它吗？
什么是微服务
什么是服务熔断？什么是服务降级
RabbitMQ
什么是 rabbitmq
为什么要使用 rabbitmq
使用 rabbitmq 的场景
如何确保消息正确地发送至 RabbitMQ？ 如何确保消息接收方消费了消息？
如何避免消息重复投递或重复消费？
消息基于什么传输？
消息如何分发？
消息怎么路由？
如何确保消息不丢失？
使用 RabbitMQ 有什么好处？
Dubbo
为什么要用 Dubbo？
Dubbo 的整体架构设计有哪些分层?
默认使用的是什么通信框架，还有别的选择吗?
服务调用是阻塞的吗？
一般使用什么注册中心？还有别的选择吗？
默认使用什么序列化框架，你知道的还有哪些？
服务提供者能实现失效提出是什么原理？
服务上线怎么不影响旧版本？
如何解决服务调用链过长的问题？
说说核心的配置有哪些？
MyBatis
什么是 Mybatis？
Mybaits 的优点
MyBatis 框架的缺点
MyBatis 框架适用场合
MyBatis 与 Hibernate 有哪些不同？
#{}和${}的区别是什么？
当实体类中的属性名和表中的字段名不一样 ，怎么办 ？
模糊查询 like 语句该怎么写?
通常一个 Xml 映射文件，都会写一个 Dao 接口与之对应，请问，这个 Dao 接口的工作原理是什么？Dao 接口里的方法，参数不同时，方法能重载吗？
如何获取自动生成的(主)键值?
ZooKeeper
什么是Zookeeper?
Zookeeper 如何保证了分布式一致性特性？
ZooKeeper 提供了什么？
Zookeeper 文件系统
ZAB 协议？
四种类型的数据节点 Znode
Zookeeper Watcher 机制 -- 数据变更通知
客户端注册 Watcher 实现
服务端处理 Watcher 实现
客户端回调 Watcher
数据结构
栈（stack）
队列（queue）
链表（Link）
散列表（Hash Table）
排序二叉树
前缀树
红黑树
B-TREE
位图
Elasticsearch
elasticsearch 了解多少，说说你们公司 es 的集群架构，索引数据大小，分片有多少，以及一些调优手段 。
elasticsearch 的倒排索引是什么
elasticsearch 索引数据多了怎么办，如何调优，部署
elasticsearch 是如何实现 master 选举的
详细描述一下 Elasticsearch 索引文档的过程
详细描述一下 Elasticsearch 搜索的过程？
Elasticsearch 在部署时，对 Linux 的设置有哪些优化方法
lucence 内部结构是什么？
Elasticsearch 是如何实现 Master 选举的？
Elasticsearch 中的节点（比如共 20 个），其中的 10 个选了一个 master，另外 10 个选了另一个 master，怎么办？
Kafka
Kafka 是什么
partition 的数据文件（offset， MessageSize， data）
数据文件分段 segment（顺序读写、分段命令、二分查找）
负载均衡（partition 会均衡分布到不同 broker 上）
批量发送
压缩（GZIP 或 Snappy）
消费者设计
Consumer Group
如何获取 topic 主题的列表
生产者和消费者的命令行是什么？
微服务
微服务架构有哪些优势？
微服务有哪些特点？
设计微服务的最佳时间是什么？
微服务架构如何运作？
微服务架构的优缺点是什么？
单片，SOA 和微服务架构有什么区别？
在使用微服务架构时，您面临哪些挑战？
SOA 和微服务架构之间的主要区别是什么？
微服务有什么特点？
Linux
绝对路径用什么符号表示？当前目录、上层目录用什么表示？主目录用什么表示? 切换目录用什么命令？
怎么查看当前进程？怎么执行退出？怎么查看当前路径？
怎么清屏？怎么退出当前命令？怎么执行睡眠？怎么查看当
Ls 命令执行什么功能？ 可以带哪些参数，有什么区别？
查看文件有哪些命令
列举几个常用的Linux命令
你平时是怎么查看日志的？
建立软链接(快捷方式)，以及硬链接的命令
目录创建用什么命令？创建文件用什么命令？复制文件用什么命令？
查看文件内容有哪些命令可以使用？
面试，难还是不难？最终结果好还是不好？取决于面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知以及沟通技巧。而一些主流的大型互联网公司面试（阿里巴巴、京东、美团、滴滴）更是需要你在面试时展现出自己的能力，从而获得面试官的欣赏和肯定。
而程序员在应聘时更是需要经历层层面试。俗话说，磨刀不误砍柴工，做好面试前的准备工作可以帮助大家更好的应对面试官的问题以及面试中的突发情况。
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华为技术支持面试
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2011年11月18日
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评论1

jiasiyan

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请问大佬，校招不会问得这么难吧
阿里巴巴 社招 有几轮 面试
两轮吧，一面是hr，二面部门主管+hr主管
如果满意请采纳。谢谢
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