「java培训试用期没过」干java不过试用期
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试用期没过怎么办？
1、在试用期内，可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。只要是不想干了，说什么均可。
2、另外注意一下，与用人单位之间有没有专项培训协议、竞业限制协议和保密协议的约定，可能会产生赔偿。
北大青鸟java培训：学Java该怎么找工作？
作为一个Java职场新人，却总是好想换工作，明明工作还没几个月，甚至Java工作试用期都没过，想换工作的想法越来越强烈，是这份工作太累，还是我的能力满足不了工作需求，或者是这份工作真的不适合我，反正各种各样的想法蹦出。
Java新人想换工作怎么办?北大青鸟分享该不该换?作为一个Java新人想换工作，这是可以理解的，因为经历过职场朋友大致都有亲身的体会，有那么短时期，脑袋里想得就是我要辞职，各个怀疑渐生，其实这可能是你正处于职场浮躁期，没有很大问题，关键是该如何调整，这是每个初入职场的朋友都会有的。
为什么作为一个Java新人你老想着换工作呢?大致是有落差，之前没有过工作经验，你对工作的理解，大致是从身边的人或者电视上、文章上等等得知的。
进入职场前，你对Java工作充满着各种美好的想象，但是你的工作了发现工作没有想象中那么美，甚至是无聊压抑。
你把这归于你现在找到工作身上，但是如果你职场经验再丰富一点点，多换几份工作，你会发现换工作的念头还在，因为你自我心态不调整好，到哪都会有落差，Java新人想换工作怎么办?该不该换?盲目换工作不可取，你需求分析到底是什么原因让你觉得这份工作做不下去，如果是自身原因居多，那么请进行自我调整。
java培训包就业的机构是真的吗？
java培训包就业的机构是真的。如需学习java培训推荐选择【达内教育】，为学员搭建快捷高效的双选绿色通道，在提升学员的面试能力、积累面试经验同时也帮助不同技术方向的达内学员快速就业。
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java培训一般几个月？
java培训一般几个月？一般来说，Java培训时长大多在4-6个月，短时间内集中化的学习，相对来说也会比较枯燥，因此，我们在学java的时候，你要对java起码不讨厌，这行需要有兴趣的，才能主动去学习研究。
想要在这段时间内学到东西，并且能够上手企业的项目，一定要静下心来全身心投入学习，除了在校的培训，还需要自己不断的自学，因为行业特殊性，java技术在不停的迭代新技术，没有自学能力，或者说没有自驱力培训了也是白瞎，想知道哪家培训机构好，就先确定好自己能不能坚持学习吧。
你想通过培训找到好工作的，那就需要自己在培训期间自我要求高，学习态度要端正，甚至在找到工作之后还在不断学习，不断提升，多花点时间恶补相关专业知识，不然很容易在企业实际工作中遇到问题。
所以，如果你想清楚的话就去行动，那就努力去学。找一家正规的培训机构，了解好机构资质、办学背景、教学成果、课程内容、学员评估体系、就业服务等。功夫不负有心人，只要你找准方向去努力，你肯定会成功的。
市场对于优秀人才的需求始终在，就看你能不能让自己成为人才。
希望我的回答对你有帮助。
试用期没过，公司要辞退我，我怎么办？？
公司的做法基本上是合理的，不需要补偿。
根据《合同法》第十七条规定：
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
公司说你不适合在这里工作，满足条“在试用期间被证明不符合录用条件的”。
拓展资料
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 [1]
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
参考资料百度百科：中华人民共和国劳动合同法
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