「国外java招聘」java招聘网站
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如何看待老外对中国java工程师招聘要求的吐槽
先说为什么会有这种职位要求的现象
首先，在招聘应聘这种供求关系中，供大约求，我们每次发布一个JAVA职位，一天就能收到几百份简历。对于大多数公司来说，哎呦我去，这么多人啊，那必定要求多一点，性价比高啊。还有一点，可能对于一个公司的招聘要求来说，如果写的要求多一点，大概也能让人感觉逼格高一点，嗯，这公司，技术用的多，靠谱。
其次，应聘者一看，怎么所有的公司都要求这么多，我得写我什么都会啊，不然怎么嫁得出去。
所以，造成的结果就是，看上去所有的公司都在用所有的技术，所有的JAVA程序员都会用所有的技术。
而实际上，越是专业、顶尖的公司，面试的都是相对基础的知识，原理、算法、调优。职位的分工也很细，前端就做前端，数据库就做数据库，写服务就写服务，做分布式就做分布式。但这样的公司没几个。大部分的公司做的大部分的项目说白了就是CRUD，为了控制成本，最好你写得了网页设计得了数据库最好还会PS。
再说回老外，其实不仅仅是老外，他们或许是真的不知道这个现状或者假装不知道，或者其实仅仅是在装圣母。
国外的程序员（例如JAVA）（例如加拿大）工资多少
国外Java程序员起薪60000，不是人民币，是美金！
外语能力要好，至少能说，3年后跳到10万美金，很正常。
但是工作证要有才行。
java招聘网站有哪些？
招java的网站有很多，智联，前程无忧都可以。不过专门做程序员招聘服务的三顾人才还可以，没有智联那么有名，但是有自己的特色，免费服务，面试机会多。
国外java招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于java招聘网站、国外java招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。