「java设计管理系统」java软件设计
今天给各位分享java设计管理系统的知识，其中也会对java软件设计进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、如何做一个java管理系统
- 2、java设计一个学生成绩管理系统？
- 3、：Java课程设计 学生学籍管理系统 要求eclipse运行
- 4、用jsp..java做一个管理系统需要的工作流程
- 5、怎么用java+sql数据库做一个工资管理系统？
如何做一个java管理系统
首先你打算用什么技术来实现这个系统，先想好用哪些东西，是纯粹的jsp,servlet+javabean还是用到struts,spring等框架，将用到的技术想到后，再进行下一步.
其次你要搭建基于你使用的开发技术的环境，如果用jsp,servlet,javabean的话只需要个tomcat类似的容器就行了，如果要用到struts或者spring等相关的框架的话，就去下载相关的文件，如果用EJB的话，去装个jboss或者weblogic等EJB容器.
再次，环境搭建好之后就进入真正的开发了，进行需求分析，uml建模，设计好层次结构，然后进行编码，编码好后进行测试，不断改进，最后交付使用了.
呵呵，如果你不懂的话现看看相关的资料再进行开发，不要茫无目的的动手编码。
java设计一个学生成绩管理系统？
public static void main(String[] args) throws IOException {
Scanner sc = new Scanner(System.in);
String exit="";
MapString, ListFloat map1=new HashMap();
while(!exit.equals("exit")) {
System.out.println("请出入学生姓名");
ListFloat list = new ArrayListFloat();
map1.put(sc.next(), list);
for(int i=0;i3;i++) {
System.out.println("请出入学生成绩");
list.add(sc.nextFloat());
}
System.out.println("输入 exit 退出成绩录入,其他则继续录入");
exit=sc.next();
}
for(String key :map1.keySet()) {
ListFloat list =map1.get(key);
float avage =0l;
for(Float box :list) {
avage += box;
}
System.out.println(key+"的平均成绩："+ avage/list.size());
}
}
//只做了第一题，追加分数，可得第二题答案
：Java课程设计 学生学籍管理系统 要求eclipse运行
其实也就是数据库的增删改查
首先建两张表 一个是用户表 一个是学生表
根据表的字段在entity包下建两个实体类 两张表对应两个实体类
如果使用mybatis的话可以在dao包下写接口
增 改 传实体类对象 删 和 按ID查询 传int 查全部不用传参数 条件查询最好传Map
然后在service包下定义所有需要用到的接口 在建个子包里面去实现接口 在controllor层就用接口new实现类
上面的代码会有冗余的部分 可以把那部分封装成一个utils
不同的view层用不同的controllor 至此Model层就写完了
如果view层是jsp的话 controllor可以用struts2 jsp请求到struts2的action action根据不同的请求调用不同的service 再由service调用dao操作数据库；
这就是MVC
用jsp..java做一个管理系统需要的工作流程
用jsp..java做一个管理系统需要的工作流程
项目过程
1、项目启动
1)、项目组成立(公司成员、客户成员)
2)、制定项目预期目标
3)、制定项目计划周期
4)、建立好项目组成员沟通机制
2、需求调研
1)、创建调研计划、协调调研时间
2)、收集客户资料，获取客户需求
所有的资料都需要保留一份，资料中存疑的需要及时询问
3)、编写需求文档
重点描述出客户的业务流程和性能要求。
采用Word、Excel、Rose等形式。
4)、需求变更记录
5)、确定开发环境和运行环境
6)、扩展性要求
7)、与旧系统的接驳要求。
8)、估算出项目工作量
本阶段需要一套需求管理系统来进行需求的管理。
本阶段的需求文档也是用户测试的依据。
3、系统设计/详细设计
一个系统可以分为基础平台和应用模块两部分。
1)、选择基础平台，无论是采用第三方平台还是自行开发平台，都需要深入了解，查看是否符合要求。
2)、应用模块设计(针对业务流程)
3)、中间件的采用或自行开发，需要深入了解。
4)、用户界面的设计
如果用户界面设计完毕并确认，即可初步写出用户使用手册、管理员使用手册。
5)、变更记录
本阶段的系统设计是集成测试的依据。
4、程序开发
创建开发任务计划表、开发计划日程表
1)、优先编写测试用例
2)、按照编码规范编写代码
3)、按照文档注释规范注释
以上形成开发文档。
本阶段需要一套版本管理系统。
本阶段的测试用例也是单元测试的依据。
如果能做到，最好每日构建。
5、测试
本阶段需要一套Bug管理系统，形成需求、设计、开发、测试互动。
1)、编写测试计划和测试方案
2)、功能测试
单元测试、集成测试
3)、性能测试
集成测试、压力测试
如果能做到，最好能进行自动化测试。
如果能做到，做分析统计工作。
最后形成测试报告。
6、试用、培训、维护
本阶段需要解决：
1)、解决异地修改和公司修改的同步问题。
2)、用户测试中的Bug修改问题，按照级别分为
a)、程序Bug
b)、设计变更
c)、需求变更
尽量按照a b c的顺序来进行修改，尽量避免b、c级的修改。
最后形成安装手册、维护记录。
项目成员组成
根据以上过程，一个项目组中，需要：
1、需求工程师，其要求
善于与客户沟通，能快速了解客户的需求，对客户所在的行业比较熟悉。
善于学习新知识。
熟悉Word、Excel、Rose等工具的使用。
熟悉开发语言和开发框架
熟悉已积累的产品的功能、性能等。
2、系统分析师/设计师，其要求
精通开发语言和开发框架，部分需要精通数据库
精通已积累的产品的功能、性能等
深入了解客户行业特点
能根据客户的要求分析出其实质
能做出优秀的设计
熟悉Word、Excel、Rose等工具的使用
3、开发工程师，其要求
熟悉开发语言，熟悉开发要求和注释规范，部分需要熟悉数据库。
熟悉单元测试。
能根据设计做出良好的编码，保证功能和性能。
部分需要有一定的设计要求，因为涉及到将来的维护。
4、测试工程师，其要求
熟悉测试工作，能按照测试计划进行测试。
熟悉开发语言，能协助开发工程师找错。
能独立完成黑、白盒测试。
如果是高级测试人员，还要能够对系统能深入进行分析并能制定出优秀的测试方案。
5、管理人员
一般由以上人员兼任，主要有
项目经理：负责整个项目
开发经理：负责系统设计、开发工作
测试经理：负责测试工作
6、其他人员
一些项目涉及到其他人员，如页面设计人员、页面制作人员。
部分大的项目，还有专门的维护人员。
由于目前国内很多公司并没有严格这么区分，如果项目小的话，可以一人兼任多项职位.
怎么用java+sql数据库做一个工资管理系统？
第一章 需求分析
1.1 功能要求
1.1.1 功能概况
本次设计要求运用面向对象设计知识，利用 JAVA 语言设计实现一个“小型公司工资管理系统”。
1.1.2 存储功能
能够存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。 其中，雇员级别分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提成领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。由此要求，该项目需要利用数据库的关系表存储数据。
1.1.3 添加功能
程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。需要利用 Java 语言连接数据库，使用数据库添加语句。
1.1.4 查询功能
可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。利用 Java Swing 控件进行展示。
1.1.5 编辑功能
可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。
1.1.6 删除功能
主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录， 则提示“记录为空！”并返回操作；否则，输入要删除的人员的编号或姓名，根据所输入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存。
1.1.7 统计功能
能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数，或者统计男、女员工的数量，或者统计平均工资、最高工资、最低工资等信息。利用数据库语句完成统计。
1.1.8 界面功能
利用 java 的 GUI 功能设计系统的图形用户界面，要求界面美观，易用。
关于java设计管理系统和java软件设计的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。