「java数控招聘」招聘数控招聘
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本文目录一览：
- 1、我是一名java开发的本科应届生，想找工作但是在各种招聘网站上投了简历，让我去面试之后都会说我技术
- 2、我们公司长期招聘JAVA高手，请问除了大型招聘网站外，还能有什么渠道能找到做JAVA的。
- 3、干数控的技术划分与工资及中国那里工资最高？
- 4、Java程序员，一般招聘都要求些啥
- 5、有没有哪个公司招聘Java实习生的？因为我都是自学的，做了几个小项目。可是公司一般都比较偏爱培训过的。
- 6、java中级工程师好招吗
我是一名java开发的本科应届生，想找工作但是在各种招聘网站上投了简历，让我去面试之后都会说我技术
1.一般是科技公司
2.职位分布毫无逻辑，数控跟天猫在一家公司，公司领域再怎么广也不可能把八竿子打不着的两个类别工种排一起吧？
3.每个职位都高薪，许多都是8000-10000，你觉得可能吗
4.公司介绍。里面写有软件开发，游戏设计的要小心，我真不信开发和游戏随便什么人都能做
5.对方自信爆棚。如果不幸去面试，就会发现对方自信心爆棚，我曾经见过把一个博士生给喷的一无是处的，还有一谈就是半天，容易给刚求职的人错觉，误以为自己工作有戏，其实是进坑有戏，然后告诉你这里是培训机构，签合同神马，如果真的到这里请立马离开，不然就等着被坑吧！曾经去过的一个机构还上了电视，回答记者问题遮遮掩掩，最后，转天就搬走了 来自职Q用户：匿名用户
我们公司长期招聘JAVA高手，请问除了大型招聘网站外，还能有什么渠道能找到做JAVA的。
可以去，世纪佳缘，百合网这种婚恋网站，
然后发一个帖子：本人22，女，五官端正，喜欢程序员，尤其是java程序员。
没女朋友的java程序员一抓一大帮。多了去了，看看够你用了吧
干数控的技术划分与工资及中国那里工资最高？
数控行业什么6000块招不来高级技工，年薪20万招不来技工，其实这些都是吹出来的。2005年以后，国家根本就不需要数控人才了，一间做产品的工厂，一个工程师+一百个阿姨完全可以搞定。现在那些做产品工厂都招阿姨去开机了，为什么招那些阿姨呢，因为那些阿姨容易管理她们一般不会乱搞机床，也就不会因为人为原因造成撞机了，阿姨做产品的速度是所有人都无法相比的。
搞模具的现在又苦又累，又脏又臭，工资也不怎么高，反正就是没有水泥工那么高，上班时间绝对比水泥工长，身体绝对比水泥工臭，没个三五年经验根本就招不到什么好工作的了，如果有女孩子去搞数控的话，估计她这辈子都找不到老公。大家在那些招聘网搜索“数控”，发现这些职位月薪最多的就是3000——4000，如果你搜索一下那些"IT"、“JAVA”、“VC"看一下人家都月薪都是10000——15000的最多，数控行业几乎是天天上班，天天加班的，又辛苦又脏又臭又没钱，编程的和开机都差不到那里去。4000元的工资是逼近极限的了。..
提醒广大希望学习数控的爱好者不要学习数控，论学数控，本人2010年曾一路过关斩将杀进第四届全国数控大赛的决赛，同窗更是获得了四轴加工中心全国第二名，但是毕业后根本就找不到什么好工作，学校也没推荐过好工作，人力资源和社会保障局鸟都不鸟一下我们，工作了一年有余找到一个小小的加工店做编程，整天辛苦到死也就2000块。对比一下其它专业，同让是去参加比赛，人家还是参加省级的比赛，而我们是参加国家级的比赛，我们还获得过优异成绩
毕业了就是一堆垃圾，人家那些参加了物流、计算机等其它的比赛，为何毕业了就有劳动局为他们推荐工作，为何有知名企业主动来邀请他们加盟，现在对比一下，人家月薪过万，而我们这些参加过国家级数控比赛的现在还在世界的某一个角落默默无闻地加班，付出的汗水和得到的酬劳不正正比，逼不得已的情况下终于都转行了，现在在开始做IT，刚一入门月薪就有3500，还是五天8小时。对比一下之前一天12小时又苦又脏又累又底薪的数控，感觉自己终于得到解脱。
在这里我想对各位想学数控或者正在学习数控的同学们说“珍惜生命,远离数控！”
Java程序员，一般招聘都要求些啥
1、代码能力
代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。
2、对常用中间件的理解
毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如
redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。
3、架构、业务落地能力
前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。
4、沟通协作
毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。
有没有哪个公司招聘Java实习生的？因为我都是自学的，做了几个小项目。可是公司一般都比较偏爱培训过的。
建议你报一个MLDN的冲刺班，做一些项目，这样对你找工作会比较好。
java中级工程师好招吗
java中级工程师好招。北京java中级工程师招聘需求量最高，占14.9%，在全国中排名第1。其次是上海占9.8%，广州占7.7%，深圳占7.7%，需求量很大，应届毕业生也很多。
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