「java发展瓶颈」java性能瓶颈

今天给各位分享java发展瓶颈的知识，其中也会对java性能瓶颈进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、Java零基础自学没多久就遇到瓶颈期，我该怎么办？
• 2、Java开发如何提升自己
• 3、工作一到五年的Java程序员遇到瓶颈应该如何提升

Java零基础自学没多久就遇到瓶颈期，我该怎么办？

通过问别人啊，自己找解决办法，把瓶颈解决。或者直接越过瓶颈，先绕过去继续学，或许学着学着知道的越多你之前的问题就不是问题了。自学是不容易的，找到一个好的学习方式坚持下去，会有收获的。

Java开发如何提升自己

Java开发如何提升自己？作为Java程序员我们时刻提醒自己提升技能，同时想要获得高薪也需要不断的提升自己的技能，那么我们怎么提升自己的技能呢？

1、利用业余时间学习新的技术

开发行业技术更新换代的比较快，你前几年用到的技术很快就会被新的更好的技术给替代掉，所以如果你不学习就会被会这个技术的人顶替掉，而利用业余时间去学习是最好的选择。

同学们可以看一看程序猿的贴吧，CSDN等等技术论坛，看看大家有没有分享什么新的技术心得等等，一些技术教程也能够在网络上找得到。

2、扩展学习方向

Java程序员可以发展的方向有很多，前端、后端、运维、算法等等，如果你感觉在这个行业已经遇到瓶颈的话，可以考虑一下换一个方向试试，虽然重新学习的成本较高，但你已经有Java基础，学起来相对会更容易一些。

这个方面网络上相关教程也有很多，同学们不需要担心找不到教程的问题。

3、添加一些技术交流群

多加一些技术交流群是一个不错的选择，平时可以在里面看一下其他开发者都在关注哪些东西，自己遇到解决不了的问题也可以找他们帮帮忙，哪里有大咖分享会也会在群里通知，对提升技术能力还是很有帮助的。

其实想要提升技能的策略和方法有很多种，我们也可以在网上找一些Java视频教程也可是获得知识的途径，只要有想学习的毅力必定会成功的。

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工作一到五年的Java程序员遇到瓶颈应该如何提升

工作了5年的Java程序员，该如何提升,做了3~5年Java开发，你已经积累了不少项目经验，扩宽了技术广度，也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段，大家却常有这种感受：感觉自己卡在瓶颈进步缓慢，技术水平很难像早期一样实现大幅突破？

其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知（工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升，这会很大程度上推动你今后的成长）。架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案，使得业务能够快速迭代和持续交付，从而达到降本增效的目标。提升架构认知高度，就像达克效应所描述的一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开悟之坡，从而达到架构认知的巅峰时刻。到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学，面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对，以无招胜有招。

提升架构认知，要紧抓3个关键点：业务洞察力、技术视野、原创力（执行力）。

1.业务洞察力是技术战略层面的问题，在当下能够做出合理的判断，清楚公司做什么事情收益最大；

2. 技术视野即技术选型能力，是技术战术层面的问题，在清楚做什么事情后，需要进一步解决怎么做的问题，也就是能够给出合理的技术选型方案：是完全基于开源的方案，还是基于开源二次开发的方案，还是完全自研的方案；

3. 原创力（执行力）是技术落地执行层面的问题，一旦技术设计方案确定后，需要能够快速Rush完成。

这3点层层递进，最重要的是先把技术战略问题思考清楚，然后再进一步解决技术战术问题，最后是快速落地执行的问题。

工作5年左右的程序员，在原创力（执行力）层面比较有竞争力，往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要，这2点解决的是架构设计哲学问题，是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。

举个场景的例子来详细说明：一提到分布式锁问题，大多数人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行？分布式锁本质是一个CP需求，基于Redis的实现是一个AP需求，乍一看基于Redis的实现是无法满足的。脱离业务场景来谈架构都是耍流氓。

从技术战略的需求层面来看，如果分布式锁在极端情况下获取锁的不一致，社交业务场景能够接受，那么基于Redis的实现是完全可行的。如果业务是交易场景，分布式锁在极端情况下获取锁的不一致性无法接受，那么基于Redis的实现方案是不可行的。在锁强一致性的场景下，需要采取基于CP模型的etcd等方案来实现。

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