「java程序员对公司建议」java开发对部门和公司的建议

博主：adminadmin 2023-01-09 09:33:09 908

今天给各位分享java程序员对公司建议的知识，其中也会对java开发对部门和公司的建议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

面试题：java程序员，你的职业规划是什么，准备在我们公司怎么发展？

lz,你可以根据自己的兴趣选择是从事技术方面的工作还是管理方面的工作，不管你选择哪方面，只要自己有这个能力，不管是哪方面都要从基础做起，扎扎实实的走好每一步，其实不管是做技术，还是管理都是有前途的，重点是你的选择以及兴趣！公司培养人才也就无外乎两种，一是架构师，一是项目经理，你先从网上看看公司的简介，看它是往哪个方向走，他问你的目的很明确就是要知道你长期的一 个发展方向，是不是可以一直呆在一个地方，公司培养一个人才很不容易，所以呢，这些公司都相当重视，建议lz这样说，就说五年以内的规划，首先肯定是要说自己在一个地方工作，很注重工作的氛围，希望进入公司后通过培训或其它方面能够快速的融入的开发团队中去，能够按时完成任务，对底层的代码和业务都特别了解之后，会考虑是往架构师还是经理方向发展，当然往这些方面发展都是有条件的，就是时间必须要说是在两至三年以后，一般的公司听你这样说，也就对你有了一个大致的了解，知道你是一个稳定性很强的人，希望我的回答对你有帮助，lz，加油吧！！！

Java程序员初入职场时，应该注意些什么呢？如何快速适应职场？

JavaSE是核心，那也是入门Java人员先要触碰学英语的一部分。包含学习培训自变量，基本数据类型，进制，转义字符，操作符，分支语句和for语句，对二维数组、面向对象编程和错误处理等。

其次数据库知识，做为初中级Java程序猿一定要把握一种常见的关系型书屋的应用，如MySQL或oracle等，数据库对象例如表、主视图等建立、增删句子，特别是查看，在企业内经常需要从十几张表、或几十张表格中查询数据，因此对于怎样进行自然连接、外连接、及其联合查询等一定要掌握，另外对于引索、事务管理等都必须掌握。

Java Web部分，因为Java专门做web开发，一些前端技术HTML3、CSS5，javaScript，jQuery等等这些不一定得学得有多深层次，但是必须必须掌握，tomcat、jsp，及其和数据库互动这都是一定要把握的。架构一部分，主流的ORM架构有Mybatis、hibernate，MVC架构有Spring MVC、Struts2等，能够优先选择把握主流的SSM架构组成。

在理解了之上技术性以后，便可以开始自己工作之行了，对于新手尽早融入工作中，有如下提议：融入的工作头一步，就是跟身边的同事做好交道了，不用你多殷情，仅需你的所作所为不让人反感，但是也无需多疑，你不是rmb，不太可能所有的人都喜欢你，维持一般的人际交往就行了，尽快融入团队氛围，与同事融为一体。工作上依旧还是得到工作职责为主导，作为一个Java初学者务必明确自己岗位工作职责，明确自己每日工作职责，随后尽早把工作职责所需要的岗位技能学好，尽快上手工作，保证科学安排自身工作时间，高效的工作，也不耽误新项目的进程。

作为java初级程序员，我该去国企还是私企，大神们给点建议，谢谢！

以下是我个人看法，仅供参考。

国企是国家的，私企是个人的。

一般来说，国企工作压力较小，劳动强度较低，保障性好，待遇也不错，所以很多人都喜欢国企。

私企因为劳动强度大，人性化管理差，保障性不好，待遇有高有低，所以去不上国企的人才去私企。

如果想舒服过日子，可以考虑去国企。

如果你有理想、有抱负，那么你在国企的施展的机会就会很少。

而私企则不然，有能力就上，没能力就下，不存在个人关系，没有其它的什么利益，只要你为公司做出贡献，你就得到重用，你就可以施展才华，就可以实现理想。

以上都是一般而言，没有绝对。

最要的是你想要过什么样的生活。

楚雄java培训学校告诉你Java程序员初入职场应该注意什么？

我们第一次得到一份工作时，每个人都会处于更加令人兴奋的状态，就像刚加入公司的Java程序员一样，但是当他们第一次进入公司时，他们还是有点紧张，害怕做错一些错误或是不讨喜的事情，所以他们在刚加入Java行业中应该注意什么呢？下面楚雄电脑培训和大家一起讨论一下。

一、注意察言观色

作为刚进入公司的Java程序员，学会察言观色是非常重要的，在职场中除了用技能征服别人之外，还必须展示你的情商，体现出处理事情的能力。在刚进入职场时，你对公司的每个人都不是非常熟悉，这个时候，楚雄IT培训建议最好不要刻意的去讨好谁。

但请记住尊重每个人并尊重每个人做的事情。例如，办公室里有很多年轻人，如果你开口喊别人哥哥，这样的称呼对吗？如果他比你小怎么办。看看喊对方的名字，或者问他，他叫什么名字，楚雄IT培训认为这会更加合适一些。

二、编写Java代码疲劳

许多刚刚进入职场的Java程序员感到厌倦了编写Java代码，这是正常的，北大青鸟建议这时必须快速适应，因为您的工作是不断编写Java程序，并且一天中你有80%到90%的时间是在工作。

很多刚刚进入工作环境的人是很难适应的，平时会感觉到非常累，但是工作的事情是很难改变的。由于工作的环境不同，每个人所接触的事情也是不同的，面对工作是不能推脱的。这个时候，楚雄北大青鸟认为你要做的就是把它变成你的习惯，慢慢的习惯这个行业。

作为java初级程序员，我该去国企还是私企?

作为java初级程序员建议去国企，从待遇上来讲，国企目前比较有优势。从发展层面上来讲，国企肯定会比你说的这个小型公司接触面广，而且在国企工作会给你个人简历增添光辉的一笔。

程序员岗位职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

作为java初级程序员就是新入职的职员。职场前辈的经验：好的新人要学勤快，上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；即使没有交代，只要是对公司有利的事情，也要主动去做。手头工作不多，就要主动接听电话、整理文件，总之不要闲下来，不要摆架子。

下面的注意事项或许可以帮到你，让你拥有更快的成长轨迹。

一：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）。

有的同学有这样的习惯思维：

因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度；

又因为，这个程度正好是我想达到的；

所以我尽力进这家公司；

因为我进了这家公司；

所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的代价。

二：不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

不管在能哪里工作，都希望你对自己有信心，要不怕苦肯学习；工作中经验重要机遇同样重要，能把握好人生的每个转折点，必将事半功倍。

昆明java培训学校告诉你程序员选择公司的八个标准是什么？

当各位程序员们在找工作的时候，是否有一些建议能够让大家很好的选择一家对的，适合自己的公司呢？答案是有的。那就是参考程序员选择公司的八个标准！一、程序员选择公司的八个标准不知道大家听说过Joel测试（约耳测试）没？约耳测试是JoelSpolsky发明的用于判断一个软件团队质量好坏的快速测试方法。如果你正在找工作，使用Joel测试来剔除一些不良雇主绝对是个明智的抉择。下面我很荣幸地为大家介绍Codypo测试，又名8问题检测法，只需回答这8个问题，就能判断工作的好坏。我们也可以在面试的时候，偷偷给这家公司测试一下，如果你的回答里面有2个yes，那么就需要拉响警报，不要再考虑这家公司了。1.我的薪资是否低于市场价值水平？如果有公司愿意提供4万8的月薪搜罗拥有10年C++多线程编程经验的骨灰级程序员，我想说这公司肯定是疯了！呵呵，这种疯言疯语绝非长久之计，因为只有你的价值大于给你的价格，才会有公司愿意要你，所以各位还是不要心存妄想，现实一点吧。2.我需要随传随到吗？没人乐意随时待命，因为一旦如此，就意味着哪怕是周末的凌晨3点，就算是支持门户页面上的Reset按钮呈现的蓝色调与预想的不同，也会call你。当然偶尔一两次我们也可以理解和容忍。3.我是IT人员吗？程序员写软件、支持软件，天经地义。但这并不意味着，你就是专门搞电脑的IT人员了。试问，公司人员会不会因为一点点计算机的琐事就来麻烦你，比如说某位员工安装了加菲猫的屏保之后她的笔记本就发生异常了？4.公司满足我们配备多个显示屏的要求吗？我仍然清楚的记得，那是在1998年，我们需要整天盯着一台17″的显示屏，苦不堪言。现在，100美元就能买到一台又大又薄的LCD了。如果你的公司认为让你的效率加倍不值得200美元，那么这公司可能是个不以盈利为目的古怪亿万富翁拿来开玩笑的玩具吧？5.会不会维护一些古老的系统，这些老系统是用什么语言写的？干得久了，你可能会听到“好，下面我们要进入RubyonRails语言系统，但是首先我们需要你先解决一些VB4的问题。呵呵，千万不要想的太简单了。这个VB4系统将一直苟延残喘，让你头大无比。6.我上网是被监控和过滤内容的吗？程序员需要解决问题，需要高效地解决问题，资源是必须的。而互联网堪称取之不尽用之不竭的资源宝库。如果一家公司不能与时俱进，甚至阻止员工自由使用Usenet/谷歌/StackOverflow，把员工当做小孩子和色情狂看待，那待着还有什么意思？7.就我一个程序员吗？我们能成长为一枚程序员，首先应该感谢的是我们的同事。我们互相解惑、审查对方的代码、我们在一起讨论，一起经历从一片茫然找不到方向到想出一个个创造性的建议。如果只有你一个程序员，那是得不到任何技术反馈的，而且我们自己本身也成长不了。此外，当出现问题的时候，你也只能靠自己的直觉判断对错。8.需要每周出差不？出差有时候是必不可少的，特别是那些与客户面对面开会或者会晤外派同事的时候。但是如果需要你每周离开家去出差那就要三思了。上述8个问题构成了一套完整的工作测试。当然，并不是每一项都必须达到的（比如说，在初创企业中，我们就得身兼IT人员或者24小时随传随到）。无论项目有多大的潜力，队友有多大的能力，但凡是在这样一个不良于行的大环境中，你，一个小小的程序员是做不了真正有意义的工作的。如果一家公司上述8问题统统回复yse，那它要么是在走下坡路，要么已经在大厦将倾的过程中了。

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