「java人才稀缺」java人才饱和
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现在应届生学JAVA好找工作吗？
每年Java还是很香，招聘需求还是很旺，但是企业对于人才的要求也是越来越高。底层饱和，中高级人才稀缺，是当前大多数开发岗位的现状，无论是Java还是前端，都是如此。
因此，如果你只是抱着挣快钱的想法来入行的，建议可以绕道了。不是真心想进入这行的，不是真正喜欢Java的，就不要轻易转行了。可能你听很多机构都是在说Java前景好，就业好，薪资高，但是我们更想问问你，你自己的情况是怎样的？
转行之前，你先问问自己，为什么要学Java，是不是真的能坚持下去，能吃得了苦吗。
另外，现在企业对Java人才的要求越来越高。讲实话，站在为你们负责的角度，我们真心不建议学历低的人学Java。不是歧视低学历的人，而是行业门槛就摆在那里。
如果各方面适合，自己又喜欢Java，最后决定了要培训转行Java的话，那就一定要有全身心投入学习的觉悟，要做好能吃苦的准备。有的培训机构会跟你说Java就业好，工资高，但是他们为了你口袋里的钱，不会跟你说班级里面并不是所有人都高薪就业的，学员努力程度不同，学习成果也会大相径庭。
培训只对愿意投入学习的人士有用，如果你培训期间也对学习产生懈怠，那你的培训结果一般都不会太好。静下心来好好学，都不是事！
现在学Java还有前景吗？现在市场饱和了吗
Java的发展情景是非常好的，虽然很多人说市场饱和，但是实际上并没有。所以现在学java也是很有前景的。千锋教育有线上免费Java线上公开课。 2020年在各企业对开发人员的招聘邀约中，Java程序员被邀请量达到所有岗位的32%。而根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。我国目前对软件人才的需求已达300万，并且每年都有20%的增量，未来几年内，合格的软件人才需求将远远大于供给。但是建议0基础小白最好不要选择自学java，因为Java自学相对比较难，正确的学习资料的获取、学习中遇到的问题以及如何合理运用学到的知识等都是自学中常会遇到的问题，最主要的还是作为一个零基础的初学者没有人指导带着学。所以自学Java需要基本上一年以上的时间才能达到找工作的水平，再加上如果学习的人自制力不强的话，可能都学不到最后就半途而废了。而培训机构有系统的教学体系和经验丰富的讲师，对学习java很有帮助。但是由于java属于新兴行业，行业标准不规范，各种培训机构水平参差不齐。所以我们要挑选口碑良好、师资团队优秀、教学内容与时俱进的培训机构。在选择过程中，最好进行实地考察，进行细致全面的了解，试听Java课程，看自己能否听懂老师所讲的内容，并且进行多家对比，从中选出适合自己的。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。
北大青鸟java培训：IT行业什么人才最稀缺？
21世纪年轻人对IT行业是趋之若鹜，IT行业竞争环境比较公平，薪资待遇又比较高，晋升发展空间又比较大，特别是迎合时代的发展。
年轻人进入IT行业能够获得比较好的发展，那么你知道2019IT行业什么人才最稀缺?电脑培训认为是Java架构师。
现在互联网发展如此的迅猛，没有一个好的架构来支撑高并发的处理，互联网不可能发展的如此迅猛，给大家带来如此极致的的互联网用户体验，比如京东，淘宝，天猫，唯品会这些一秒钟可能就达到上亿的浏览量下单量的电商，缺乏好的Java架构师那么系统很有可能崩溃。
好的Java架构师的存在可以让很多企业避免在短短几秒钟的时间里损失上千万的收入，Java架构师需要对公司的技术架构做一个很好的需求分析出来，并且实施出来，如果技术架构做的不好，那么分分钟可以让一个大型企业损失上千万，Java架构师的存在对企业来说相当重要。
Java架构师的职责：1、负责公司软件产品的技术选型、架构搭建;2、负责设计和搭建软件开发项目系统架构(平台、数据库、接口和应用架构等)，解决开发中各种系统架构问题;3、负责软件系统平台核心功能模块设计、核心代码开发;4、负责技术解决方案的编制工作，并能够将解决方案清晰的传达给客户和项目组成员等等。
从Java架构师的职责可以看出，不是谁都可以轻易成为一个Java架构师的，当下在IT行业最稀缺的人才就是Java架构师，Java架构师的平均薪资在20000+，足够可以见证一个Java架构师在一个企业是属于举足轻重的人物，是个稀缺型人才。
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