「java经验汇总」java总结
本篇文章给大家谈谈java经验汇总，以及java总结对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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谁帮我想个java的项目经验，写在求职简历上的 ！
以下是我的项目经验：
但是面试的时候面试官都是根据你的简历来问你。
所以你应该对你的简历非常的熟悉。至少要能背。
翔天客户关系管理系统
(CRM)
2008-06—2008-08
项目描述:
管理客户和联系人，并制定行动计划。强大的报表功能，强大的数据导出功能，主要服务对象：总经理、销售部门经理、客户服务经理、销售人员、客户服务人员
。
技术架构:
B/S模式，WEB层使用成熟的
Struts
框架，配合使用JSTL和HTML页面元素；业务逻辑层使用轻量级的Java
Bean；持久层使用轻量级的O/R
映射框架
Hibernate
DAO实现。
主要模块:
1．
业务模块：包括联系人管理、客户管理、客户服务记录、供应商管理、代理商管理。
2．
报表模块：各类业务报表，有多种样式，可灵活的查询打印；
3．
信息分析模块：营销市场分析、合作关系分析、竞争对手分析、客户分析、渠道分析、服务分析、费用分析、绩效分析；
4．
行动计划模块：行动计划管理、计划季度视图、计划月视图、计划周视图、计划日视图等；
5．
公司管理模块：雇员管理、公司资产、合同管理、产品管理、发票管理、订单管理、发货管理、费用开支、任务管理、会议记录、讲座培训；
6．
个人空间模块
：个人行动计划、个人联系人、家庭物品管理、投资管理等；
常用工具模块：常用工具模块：知识库管理、日历中心、邮件列表、动态添加字段、短信中心、文本编辑
数据导出(支持十几种格式)、数据备份、数据还原。
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责报表功能的实现。
君乐(珠海)有限公司人事管理系统
2008-09—2008-12
项目描述:
本系统主要是利用Struts实现企业资源计划(ERP)中涉及到的人事管理系统,
针对长沙君乐有限公司的内部人事管理开发的,
利用Struts框架来搭建的、易用的、基于MVC模式的WEB应用程序。
该系统提供了对企业人事的管理功能.
技术架构:
JSP/Servlet/JavaBean/Struts/Hibernate等相关技术。
主要模块:
应用本系统,
可以管理人员的增减变动情况,
并可以适时查看到企业人事的具体情况。
主要作用是:
为用户管理不同部门的职工,
方便用户的查询、汇总及分析。
针对不同的用户,
人事管理系统有不同的功能表现。
具体包括的功能有:
职位管理、工作类型管理、部门管理、公司管理、员工管理.
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责业务模块功能的实现。
java专业技能？
A. java软件开发工程师简历的技能怎么写
java软件开发工程师的技能：熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web开发技术、熟悉JBPM工作流技术及JasperReport、JFreeChart等报表技术、数据库方面使用过Oracle、Sqlserver等进行过开发、熟悉SQL数据库操作语言。
B. java工程师的专业技能包括哪些
core java，js，servlet，jsp，SSH三大框架，xml，SQL和数据库。Proxy、ThreadLocal、InvocationHandler后面的这三个是类。
嗯。Spring的IOC、AOP。
MVC
23种设计模式。主要是单利。抽象工厂。工厂方法。迭代。策略。装饰者。适配器。
ejb。了解JNDI。JPA。JTA。
嗯。也没什么了。还有就是前台的 HTML。JSP。JSF。JS。嗯。
Struts2 的 前端控制器。拦截器等等。
C. 急求Java程序员技能描述！！
精通Java语言，熟练掌握了j2ee、jsp、servlet、struts、 spring、hibernate技术，熟练数据库Oracle的数据库技术的管理与维护，熟练运用SQL语句,熟练运用struts、hibernate、spring轻量级三大框架技术进行项目开发。 熟悉java开发工具Eclipse使用。熟练Tomcat容器的配置及使用。熟练使用HTML/XML标记语言和JS脚本语言、熟练UML统一建模语言，能运用Sybase PowerDesigner进行模型建立。
还有尽量不要说精通 ！！精通不符合实际，因为很对面试官自己都不敢谈精通！
D. Java程序员的三年工作经验，应该必备哪些专业技能
1、基本语法
这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。
2、 ***
非常重要，基本上就是List、Map、Set，各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。
*** 要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，
(1)ConcurrentHashMap的锁分段技术
(2)ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么
(3)ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器
3、设计模式
设计模式在工作中是非常重要、非常有用的，23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了，面试中关于设计模式的问答主要是三个方向：
(1)你的项目中用到了哪些设计模式，如何使用
(2)知道常用设计模式的优缺点
(3)能画出常用设计模式的UML图
4、多线程
假如有Thread1、Thread2、Thread3、Thread4四条线程分别统计C、D、E、F四个盘的大小，所有线程都统计完毕交给Thread5线程去做汇总，应当如何实现?
聪明的网友们对这个问题是否有答案呢?不难，java.util.concurrent下就有现成的类可以使用。
另外，线程池在面试中也是比较常问的一块，常用的线程池有几种?这几种线程池之间有什么区别和联系?线程池的实现原理是怎么样的?实际一些的，会给你一些具体的场景，让你回答这种场景该使用什么样的线程池比较合适。
最后，虽然面试问得不多，但是多线程同步、锁这块也是重点。synchronized和ReentrantLock的区别、synchronized锁普通方法和锁静态方法、死锁的原理及排查方法等等，关于多线程，
5、JDK源码
要想拿高工资，JDK源码不可不读。总结一下比较重要的源码：
(1)List、Map、Set实现类的源代码
(2)ReentrantLock、AQS的源代码
(3)AtomicInteger的实现原理，主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的
(4)线程池的实现原理
(5)Object类中的方法以及每个方法的作用
6、框架
老生常谈，面试必问的东西。一般来说会问你一下你们项目中使用的框架，然后给你一些场景问你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等，这些都比较实际了，平时积累得好、有多学习框架的使用细节自然都不成问题。
7、数据库
一些基本的像union和union all的区别、left
join、几种索引及其区别就不谈了，比较重要的就是数据库性能的优化，如果对于数据库的性能优化一窍不通，那么有时间，还是建议你在面试前花一两天专门把SQL基础和SQL优化的内容准备一下。
8、数据结构和算法分析
数据结构和算法分析，对于一名程序员来说，会比不会好而且在工作中绝对能派上用场。数组、链表是基础，栈和队列深入一些但也不难，树挺重要的，比较重要的树AVL树、红黑树，可以不了解它们的具体实现，但是要知道什么是二叉查找树、什么是平衡树，AVL树和红黑树的区别。
9、Java虚拟机
Java虚拟机中比较重要的内容：
(1)Java虚拟机的内存布局
(2)GC算法及几种垃圾收集器
(3)类加载机制，也就是双亲委派模型
(4)Java内存模型
(5)happens-before规则
(6)volatile关键字使用规则
E. 智联招聘java专业技能怎么写
你可以参考该招聘网站上发布招聘信息的公司的任职要求，根据其要求进行写作
F. 计算机专业的求职简历中专业技能描述怎么写啊
Java：
1. 全面掌握Java语言及面向对象的设计思想。
2. 熟悉JSP，Servlet，JavaBean等J2EE的核心技术。
3. 熟练使用Struts1.x、Hibernate 3.x以及Spring 3.x框架。
4. 熟悉Struts 2.x和EJB 3.0框架。
5. 熟练使用Ajax，利用DWR框架设计Ajax的MVC框架以及自定义Ajax框架。
6. 能熟练的应用各种常见的设计模式：工厂模式，单例模式，缺省适配器模式，不变模式等。
7. 熟练掌握Web Service技术
8. 熟练使用JSP，HTML，JSTL，EL等表现层技术。
9. 熟练应用JavaScript ,CSS, Dreamweaver。
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数据库：
1. 熟悉T-SQL语言，能够熟练的使用SQL语句创建表，约束，视图，存储过程。
2. 熟练运用SQLServer,MySQL等数据库系统以及基于(尤其是SQLServer)进行的应用程序开发。
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其 他：
1. 熟悉C#面向对象语言，熟悉.NetFrameWork 3.0等核心框架。
2. 熟悉ASP.Net技术并能够熟练地使用Visual Studio2008独立进行Web开发。
3. 熟悉ADO.Net等基于Inter的数据库访问技术。
这个可以作为参考！
G. java软件工程师技能专长怎么写
可以写你学会哪些技术，比如SSH三大框架，以及对技能的掌握程度。
java转测试工作经验怎么写
工作经验介绍的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容：
1．基本情况
这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2．成绩和做法
工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
3．经验和教训
通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
4．今后打算
下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
工作总结的特点
总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。
1．自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。
2．回顾性
这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。
3．客观性
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4．经验性
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
java项目经验
2009/02 -- 2009/03：人力资源管理系统 软件环境：javaee、ssh框架、tomcat
硬件环境：WINDOWS
开发工具：MyEclipse、MS Sqlserver、Dreamweaver
责任描述：负责项目框架的搭建，数据库设计、编码等工作项目描述：该项目的主要功能是提供对公司人力资源的计算机管理，使用javaee、SSH框架、DWR框架。包括：人力资源档案管理、招聘管理、薪酬管理、调动管理、统计报表。
2008/12 -- 2009/01：游戏点卡在线销售系统 软件环境：IIS
硬件环境：WINDOWS
开发工具：visual studio 2005、MSSQLSERVER
责任描述：负责框架的搭建，数据库设计，编码等工作。项目描述：该系统主要为实现游戏点卡的在线销售管理的BS系统，使用C#语言开发。功能包括：销售管理、游戏卡管理、公告管理、审核管理、购物车管理、账户信息、公共信息管理。
使用MVC设计模式，VSS版本控制。
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